劳模精神促进企业发展.docx

劳模精神促进企业发展

第一篇：劳模精神促进企业发展劳模精神促进企业发展演讲稿尊敬的各位领导及亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸的站在这里和大家一起分享我的演讲，我所演讲的题目是“劳模精神促进企业发展”，谈一下新时期企业如何充分发挥劳模精神。无论是政府、事业单位、国有企业还是私营企业，它们在发展建设过程中，劳动模范的社会示范作用的发挥，精神风采的彰显，业务工作的创新，越来越重要，也越来越珍贵。首先，在员工的心里，劳模就是一面旗帜，就是一颗螺丝钉，他们办事认真，埋头苦干，踏实工作，不计较个人利益，无私地奉献，这种品质是一种高尚的精神境界，是对企业的热爱和高度的责任感，是企业的宝贵财富和全体员工的学习榜样。其次，劳模爱岗敬业，任劳作怨，同时他们勤学善思，克难攻坚，业务熟练，以优异的业绩成为企业的标兵，得到员工们的尊重。再次，劳模勇于开拓创新，为企业提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企业收益。最后，劳模又是一面镜子，员工能够从劳模中找出自身的不足，有了劳模精神的感召，大家有了标尺，就能够更好的崇尚岗位责任，牢记工作制度，时刻不忘履行工作职责。总之，劳模精神能够使企业形成强大的凝聚力和向心力，真正的实现一加一大于二的团队合作效应。首先在我的身边很多这样的劳动模范。虽说我们公司的渠道管理员仅是公司的一支小队伍，但它也都是公司的精英骨干。他们的工作即繁索又枯燥，但每一项工作环节都很重要。渠道管理的确也不是件轻松的工作，即使再累再苦，都会义无反顾的向前冲，没有半点抱怨。他们一直都在和不同的代理商打交道，其实这些常会给工作带来很大压力，因为他们深刻知道只有代理商完全理解我们公司的政策，工作才能顺利进行，才能把业务做好。必须十分注重和代理商及时沟通公司政策，公司的许多新政策，新规定，都会在第一时间传达到每一个代理商，如果有哪个代理商对政策不明确，他们就会上门详细的进行讲解，细心和耐心的沟通。2012年至2013年围绕公司所下达的计划目标，他们利用政策做整村推进。在农村以预存话费送手机、送话费业务，挨家挨户扫村的方法进一步深挖农村用户。其实这种方法很辛苦，而且也经常会吃闭门羹，甚至还会遇到咄咄逼人，百般刁难的用户。记得有一次他们在访一户农家时，正好遇到一位喝了酒的人，正在给他旁边的人介绍业务时，只见那个喝醉的人一上来就伸手要打，嘴里就开始骂一些特别难听的话，说我们联通公司都是骗子。当时心里是即生气又委屈，可他们还是面带微笑，忍受着心里的委屈，不和他发生争吵。有时如果到了中午在某个村上跑业务没有地方吃饭，他们就只能在小卖部里买上些馒头和矿泉水来冲饥。遇到刮风下雨，一天下来都是灰头土脸的，到了冬天同样顶着严寒，一村一点的跑，有时手冻的连笔都拿不住，一双脚冻的是又痒又疼。就这样一天一天，一月一月，经过他们的艰苦奋战工作在不断的见效，最终达到了很出色的业绩。我们总会用通俗的话来说这些“老黄牛”，任劳任怨，埋头苦干。就是因为如此，这样更能激发员工的创造性和对工作的热情度。劳模是企业的脊梁，是企业的宝贵财富。我们不能让劳模流血流汗之后再流泪。劳模是企业员工的杰出代表，是企业的光荣与骄傲。企业要充分发挥骨干和示范引领作用，大力弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，积极营造广大员工学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好氛围。新时期，新阶段，公司应有一面旗，有一面镜子，劳模是时代的楷模，是改革的先锋，是树立员工群众中的坚实榜样，更是企业永不褪色的骄傲。在新世纪新阶段，我们应该进一步弘扬劳模精神，发挥劳动模范的引领作用，为企业实现更好更快发展，奠定坚实的人才保障，促进企业的持续发展。第二篇：弘扬劳模精神,激发工作热情,促进企业发展弘扬劳模精神，激发工作热情，促进企业发展5月2日，销售集团隆重表彰了在各领域涌现出的业绩卓著、贡献突出的十名劳动模范。他们中有的同志扎根基层站场，滚爬摔打；有的同志常年奔走在跑市场、争用户、催欠款的路上；有的同志以港为家，坚守一线；有的同志常年加班加点，忘我工作；有的同志常年通宵达旦，孜孜以求。他们，就是我们身边的劳动模范——一群在各自工作岗位创造了非凡业绩，值得我们永远学习和尊敬的人。一、学习劳模精神的重要意义“劳动模范是我们工人阶级中一个闪光的群体，是广大职工的杰出代表，是企业改革发展的人才资源。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是我们极为宝贵的精神财富。—《毛中胜同志在销售集团劳动模范表彰大会上的讲话》节选劳模是时代的标杆，劳模精神是宝贵的财富。王进喜、郭凤莲、郝建秀、张秉贵、于素梅、李素丽、袁隆平、邓稼先、许家印……每一个时代都有一种先进、劳动模范的精神，这种精神源于我们的党员干部、我们身边身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推