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勿犯面试雷区：面试自我介绍三禁忌

第一篇：勿犯面试雷区：面试自我介绍三禁忌勿犯面试雷区：面试自我介绍三禁忌在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁：面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。”面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。”“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用３个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起头来，坐正身子认真听起来。丁少杰的３个关键词是“社团”、“比赛”、“实习”，并分别举了几个例子，让面试官尹潇瑞听得频频点头。尹潇瑞说，３个关键词证明了她的领导力、沟通力、团队合作能力很强。面试的自我介绍第三禁：如实相告自己的缺点面试结束后，大三学生小吴向面试官白斌请教：“被问到自己的优点时，我该怎么回答？”白斌告诉他，挑出应聘岗位所需要的优点，最多说３个即可，多于３个，就会让人觉得太自负。“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官？”白斌认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”白斌说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。”第二篇：面试攻略之自我介绍三禁忌面试攻略之自我介绍三禁忌都说在求职的过程中踏入面试环节难，但是到了面试环节时，往往有许多的求职者就在第一个自我介绍环节被淘汰出局了。为何优秀的你会在这里失败？肯定是因为自我介绍的三大禁忌不了解，赶快看看吧！第一禁忌、察言观色判定HR性格多数应聘者都知道不要谈论薪水这个原则，并且都能够遵守，但如果被HR问到如此敏感的问题时，应该怎么说才妥当呢？不同的企业就有着不同的文化，而且每一个HR的性格也都不同，那怕是同一个应聘者同样的回答，也会有着不同的评判。比如：你回答的是3000元，HR会觉得你很踏实、是个实事求是的人，但也有HR会觉得你没有野心、没有上进心，欲望也不高。因此要学会察言观色，多与不同的人交流，第二禁忌、自我介绍≠背简历求职过的人都知道，面试的时候HR是一定会让你进行自我介绍的，但如果是下面的这种介绍方法，肯定不会合格！“我叫XXX，今年25岁，毕业于华南师范大学，学的是电子商务专业„„”这样的自我介绍方法和HR在简历上面看到的完全一样，可这去无法让HR知道你怎么看待你自己，HR想考察的是你的语言组织能力以及自我定位，这些才是他们最想知道的地方。你可以尝试一下用这种自我介绍方法来介绍自己“我是来自华南师范大学电子商务专员的XXX，我将会用三个关键词来介绍我自己„„”这样的介绍方法独特，可以马上吸引HR的注意力，比如刚才的介绍中说到的三个关键词“社团”、“比赛”、第三禁忌、不要隐瞒自己的缺点当HR问到你有什么缺点时，应该如何回答才妥当？这个是许多求职者都关心的问题，在朗识小红人看来，这个世界上没有任何一个人是十全十美的，不知道自己缺点是什么的人最可悲，能够发现若是问到优点，也不要回答太多，三个优点已经是极限了，数量过多的话会让HR感觉你是一个非常自负的人。第三篇：面试中自我介绍禁忌面试难免会遇到的就是自我介绍，面试的自我介绍要怎样才能展现自己，同时又被主考官接受呢？这个问题困扰着很多面试的人们，下面就说手面试自我介绍中的几个禁忌问题：一、尽量少用“我”这个字眼燕子当时是这样做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---”一连串的“我”！说着说着，她发现面试官的脸色越来越难看。分析：人们一般讨厌把“我”字放在嘴边，在自我介绍的开端如果连续三句都用“我”做开