勤工俭学协议书.docx

勤工俭学协议书

第一篇：勤工俭学协议书勤工俭学协议甲方：XXXX酒店乙方：（有些话可能太口语化了）经甲方申请，甲乙双方平等协商同意，鉴定本协议；一、乙方应如实向甲方介绍本次到人的情况，愿意到甲方参加勤工助学活动，并服从甲方在红酢期间的安排。甲方应如实向乙方介绍工作情况，详细了解后，甲方同意接受乙方参加勤工助学活动。二、由甲方提供每次需求勤工助学活动的人数，乙方无条件按其通知召集人数，但甲方通知提早五小时时间到达，若人数超过40数量，则需要提前一天通知，以便乙方能够召集足够的人员。甲方通知一旦到达乙方后，任可以在人数上进行少量的修改。若甲方在通知到达乙方后多次修改人数，或在乙方即将离校前往甲方之际，乙方有权拒绝修改人数，且甲方必须无条件接受乙方的决定。三、经甲乙双方商定，乙方工作时间为中午10：00——14:00；晚上17:00——20:40,乙方上下班车辆接送工作由甲方负责，甲方必须在中午14:10前送乙方回学校，在晚上21:30之前将乙方全部送回到学校。若在节假日繁忙之际，可由甲方向乙方提出工作时间向后延迟10分钟至20分钟的要求，经由乙方及时商讨后给予答复。甲方必须保证乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒适的接送车辆，甲方必须向乙方提供安全可靠的工作条件和环境。四、甲方在勤工助学活动中，不可随意中止协议。乙方在签订勤工助学协议书后，在没有正当理由的前提下不能随意中止协议。五、乙方在勤工助学活动期间发生的各类事故（包括上下班车辆接送期间），责任由甲方承担，乙方若违反甲方相关规定的由乙方承担。（要求了解相关规定）六、在工作期间甲方应向乙方提供合身、干净的工作服装。否则由乙方决定穿戴情况。七、凡是在酒店工作期间顿坏的盘子由甲、乙双方负责人共同协商，按双方指定的赔偿清单进行赔偿。八、乙方在甲方工作期间，甲方胥保证乙方的人格尊严不受侵犯。九、工资由甲方按乙方到岗次数付给乙方负责人，工资按每人每次60十元整（按每日实际到岗签到名单为准），中午晚上各算一次，一般情况每周结算一次。十、本协议自签订之日起生效，有效期至2011年1月15日，本协议期限届满，劳动关系即终止。协议期满后，经甲乙双方同意，甲方可以和乙方续签合同。十一、本协议为一式二份，双方各存一份，各份具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：乙方（签字）日期：年月日年月日日期：第二篇：“勤工俭学”协议书“勤工俭学”协议书甲方：富港企业管理服务有限公司乙方：甲、乙双方秉承平等自愿、本着自愿合作，繁荣教育目的，双方在互惠互利的基础上实施建教合作。为明确双方权利和义务，经协商签订本协议，并共同遵守本协议所列之条款：一、经协商，甲方同意接收乙方带薪“勤工俭学”学生名（男名，女名）。二、“勤工俭学”人员2010年7月日至7月日前到岗，期限：2010年8月28日返校三、甲方接收“勤工俭学”学生条件：1、“勤工俭学”学生对象：初中或技校一年级在读之学生。2、年满16周岁以上，身份证有效证件、体检表原件方可办理进厂手续。3、两眼纠正视力0.8以上，十指与四肢健全，无传染疾病。四、实习期待遇：1、乙方学生在甲方“勤工俭学”期间，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工资标准为：元/小时计算（包括加班），且加班时间尽可能控制在4个小时以内，不得扣压学生工资。2、甲方安排乙方学生的正常休息为每月一至两天，如工厂确需生产紧张，乙方协管人员可配合协助工厂做学生的思想工作，自愿者可延长加点工作时间。五、甲方责任：1、甲方每月2、甲方为乙方“勤工俭学”学生提供与甲方正式员工同等的假期3、甲方实行人性化管理，对“勤工俭学”学生不得进行体罚、辱骂等违反现行法规的处罚。不能安排有危害人身健康和危险性操作的岗位（如喷油、丝印、冲压、啤机作业等），乙方个别学生因旷工或违纪等原因被甲方罚款，甲方须人性化不能以罚款为目的；（乙方学生因无故旷工、罢工、自离等原因对厂方造成损失的甲方有权追究乙方责任。）4、乙方学生因个人原因离职者，经甲方、耐心开导劝说无效的情况下，即辞即走的要办理相关离厂手续（包括自离），甲方须结算乙方离职学生足额工资；个别学生违章、违纪被甲方开除的，甲方足额结算工资给乙方学生。乙方学生离厂（自离，开除等原因）手续办妥后，甲方须提供一份回执给乙方备案5、乙方学生“勤工俭学”期满后，甲方须提供乙方所有学生的工资单或出勤考勤表，经乙方学生6、甲方依据公司管理制度对“勤工俭学”学生进行管理及思想教育，对“勤工俭学”期间严重违反甲方规章制度的学生，须经甲方、乙方带队老师耐心劝导无效的情况下，在通知乙方的前提下，甲方有权终止该学生在甲方工读助学机会。7、派送之“勤工俭学”学生，每人派送一名带队老师负责学生之心理及日常辅导，同时协助甲方开展教育训练，甲方免费提供乙方带队老师的食宿，并每月发放1000元人民币作为报酬[报酬不计加班费,