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北京市西城区统计局2005年工作总结

第一篇：北京市西城区统计局2005年工作总结北京市西城区统计局2005年工作总结2005年是全市政府统计系统的“数据质量年”，区委、区政府也明确了全面实施“三区战略”的总体工作思路。一年来，在区委、区政府的领导下，在北京市统计局的指导下，进一步解放思想，以改革求发展，以创新促提高。通过保持共产党员先进性教育活动，在队伍建设、统计方法制度改革、统计基础建设、统计调查研究、提高统计数据的准确性、及时性和科学性，增强统计工作的权威性等方面，做了大量卓有成效的工作，取得了许多新的突破。一、以“先进性教育”为契机，促进统计队伍建设“保持共产党员先进性教育”活动期间，正是经济普查和年报工作最繁忙的时期，局党组精心组织，统筹兼顾，全体党员积极参与，合理安排时间，确保教育活动和统计工作两不误。充分发挥思想政治工作优势，树立普通党员的先进典型，用身边老党员的先进事迹感染、影响青年党员、积极分子和普通群众。全体党员干部的理想信念进一步坚定，党性观念、先锋模范意识进一步增强，带动了干部素质的明显提升，激发了大家的昂扬斗志，充分展示了统计人奋发向上的精神面貌。为加强统计干部队伍建设，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化和专业化进程，适应统计人才储备和可持续发展的需要，我们制定了干部培养管理办法，注重加强对年轻干部的培养和锻炼，坚持不拘一格选人才，通过民主程序，严格的考察，产生出副处级后备干部5名，选拔了2名科长和4名副科长，使一批政治思想素质高，专业知识水平高，责任心强，事业心强的年轻人走上领导岗位。2005年，我们还在全区统计系统组织统计师职称考试培训，包括区、街两级统计机构在内的20多名同志参加了培训。当年，有2名同志取得高级统计师职称，12名同志取得中级统计师资格，专业技术骨干力量得到进一步加强。各街道、各部门在队伍建设方面也做了大量工作，华天饮食集团公司重组后，引进了大学毕业生，加强了统计队伍的力量，保持了统计工作的连续性。在注重队伍建设和锻炼的同时，我们还注重统计文化的建设，为广大统计人员营造良好的文化氛围陶冶情操。在北京市政府统计系统第一届文化艺术节上，全区共同参与，西长安街街道、环卫中心、园林局积极组织本地区、本部门统计人员参加书画、摄影、征文和演讲比赛，并获得部分奖项。通过精心组织、认真排练，我区的服装表演在演出中引起了轰动，向全市统计同仁展现了西城统计人的活力和风采，并获得组织一等奖。二、坚持以数据质量为核心，加强基础工作建设真实可信是统计工作最基本的原则，也是每一个统计人的职责。为了保证源头数据质量，我们在以下几方面取得了成效。（一）强化数据质量核心，各项普查调查顺利完成在经济普查和1%人口抽样调查中，我们结合实际，认真研究制定了周密的工作方案、管理制度，强化责任意识，提高工作效率，为各项工作顺利开展提供了基础保证。第一次全国经济普查是有史以来规模最大的调查，通过普查，进一步摸清了全区第二、三产业的“家底”，重新核实了地区生产总值。国务院普查办和市委、市政府对普查结果给予高度评价，认为经济普查数据方向性地还原了经济的真实情况，反映了市场经济发展的客观规律，印证了科学发展观的正确性和前瞻性，为引导经济社会发展提供了科学依据。经济普查中，全区共调查单位23771个，个体工商户18228个；填报表种近60种，涉及指标2000余个；共收审上报近15万张报表，处理数据信息达2000多万笔。在此期间，我们做了大量的审核工作，严格把关，数据质量在全市名列前茅。西城区被国务院经济普查领导小组授予“第一次全国经济普查先进集体”荣誉称号，这是我们全区统计人的骄傲，也是对我们辛勤劳动的回报。1%人口抽样调查共涉及51个小区、5417户、17528人。强化基础工作，确保数据质量，是1%人口抽样调查的最大特点。我们精心组织调查的各个环节，使每个环节责任落实。我们采取了集中汇审的有效方法，对确保数据质量起到了至关重要的作用。在时间紧、任务重的情况下，全体工作人员共同努力，克服了重重困难，顺利完成了调查任务。（二）加大培训力度，提高基层统计工作水平为提高数据质量，2005年，我们根据不同的对象采取了不同的培训方式，加大了各种统计业务知识的培训力度。一是在网报培训中，我们采取了分层次培训的方式，统一教材、统一派遣教师、统一讲课内容，共组织培训47场次，培训各级统计人员近3000人。二是经济普查之后，新增单位数量不断增加，全年共对2097个新增单位的统计人员进行统计业务知识的培训，大大提高了这些单位对统计工作的重视程度、法律意识和统计业务水平。三是举办了统计从业资格考前培训，全区共653人参加统计专业知识培训，672人参加统计从业资格考试，及格率75.2％，高于全市平均水平16.6个百分点。2005年年报，单位多，表种多，培