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北湖区统计人才队伍建设调研报告

第一篇：北湖区统计人才队伍建设调研报告北湖区统计人才队伍建设调研报告作者：陈冬艳文章来源：北湖区统计局更新时间：2011-8-8为科学编制“十二·五”统计人才队伍规划，进一步加强统计人才队伍建设，提高统计人员素质，促进统计事业科学发展，北湖区统计局采取调查问卷、走访询问等方式对辖区内统计人才队伍的状况进行了调研。调研情况表明：近年来，该区统计队伍不断加强，但仍存在人员不稳，素质不高，技术人才不足，待遇偏低等诸多问题，如何解决这些问题，成为当前和今后该区加强统计人才队伍建设需要重点思考的问题。一、基本现状(一)基本情况北湖区地处郴州市中心城区,面积832平方公里,常住人口42万人,2010年全区实现GDP170亿元,三次产业结构为4.0:45.6:50.4。辖区内共有法人单位2651家，产业活动单位1667家，个体经营户30958家。辖区内有日常统计义务单位688家，其中工业63家、服务业111家、商贸115家、建筑业108家，劳动工资495家，扣除交叉统计单位，实有统计统计义务单位688家。全区二、三产业从业人员15万余人，有统计人员691人。统计人员主要由综合统计机构、部门统计机构和企业项目单位统计机构组成。截止目前，综合统计部门统计员196人（其中区统计局16人，乡镇街道25人、村社区统计站155人）；其它各部门统计员90人；企业项目单位统计员383人;各社团组织统计员22人。（二）人员结构现全区有统计人员691人，其中专职140人，占20%；兼职551人，占80%。从组成看，按年龄分：35岁以下312人，占45%；35-45岁268人，占39%；46岁以上111人，占16%；按学历分:本科及以上学历199人,占29%；大专学历294人，42%；高中及中专学历178人，占26%；初中及以下学历20人，占3%；按专业分：统计专业30人，占4%；经济专业220人，占32%；其它专业人员441人，占64%；按专业技术职称等级分：有统计职称（中职）34人，占5%;有会计职称356人，占51%，其中初职237人，中职102人,高职17人;有教师职称63人，占9%，其中初职29人,中职18人,高职16人；按是否取得从业资格分：有从业资格277人，占40%；无从业资格414人，占60%；按政治面貌分：党员250人，占36%；非党员441人，占64%。（三）人员配备情况在全区统计人员中，有专职统计员140人,有兼职统计员551人。专职统计员主要集中在政府统计综合部门及其下属和派出事业单位，其余部门、企业项目单位大多为兼职统计员。在年龄上整体相对年轻，45岁以下达84%，35岁以下达45%。在学历上整体水平较高，大专以上达71%，本科以上达29%。但从专业角度上看，学习统计专业、取得从业资格和取得统计专业技术职称的人员相对偏低，还远远达不到统计工作需要。学习统计专业30人，仅占4%；有统计职称34人，仅占5%；有从业资格277人，占40%。从事统计工作的人员大多为会计，并相应取得了会计职称，但距统计要求还是有差距。无从业资格人员主要为村社区换届新当选人员及部分企事业单位更换新统计员暂未参加考试人员。二、统计队伍建设取得的成绩及采取的措施（一）工作成效近年来，该区以贯彻《统计法》和统计体制改革为契机，紧紧围绕思想、能力、作风等方面，采取有效措施，强化管理，着力提高全区统计队伍专业技能，有效推进了统计队伍建设的规范化和科学化发展。一是统计人员理论知识得到不断充实和提高。通过《中华人民共和国统计法》和《湖南省统计管理条例》的深入贯彻落实，使统计队伍的培训工作进一步规范，广大统计人员的知识面得到了进一步拓宽，有效地调动了学习的主动性和自觉性，提升了统计人员奋发向上的精神状态，为统计队伍的优化发展奠定了坚实的基础。二是统计员个人综合素质得到全面提升。不断提高他们统计数据、分析数据、利用数据的能力，满足了政府以及社会各行各业对统计数据的需求，同时也为他们进一步从宏观上思考、分析、解决问题提供了帮助，有效增强了统计人员的工作能力。三是统计队伍不断发展壮大。随着经济社会的发展，对统计数据需求的提高，统计的项目越来越多，任何行业和部门都离不开统计，使统计人员明显增加，统计地位进一步提高，统计队伍成为推进全区经济社会又好又快发展的重要力量。（二）采取的主要措施一是切实加强统计队伍的思想政治建设。近年来，该区始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强统计队伍的思想政治建设，引导广大统计员坚定共产主义理想信念，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，认真遵守道德准则和行为规范，始终保持奋发向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。二是完善机构，吸收人才，不断壮大统计队伍。随着统计改革的深