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区信访局党支部书记述职报告

XX年来，本人切实履行党组织书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党支部一班人，立足信访工作，认真落实基层党组织建设工作各项措施，全年党建工作取得了一定成效。下面，我就区信访局XX年度党建工作述职如下：一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力一年来，我认真落实区委决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入年终考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是落实机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作制度，要求“双联系”干部帮助各村（社区）理清工作思路，协调解决具体困难和问题。三是建立分级负责的责任体系。党支部与各股室签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实党建基础(一)加强支部班子建设，充分发挥班子的领导核心作用一年来，我以“创建学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“两学一做”学习教育，努力提高班子成员的思想政治素质;建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了支部班子的集体领导地位。(二)加强支部班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来，我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。围绕“两学一做”学习教育，落实机关单位结对帮扶村、党员“先锋创绩”、领导干部“民情家访”制度。全面完成了支部换届选举任务，配优配强了领导班子，按上级规定落实了经费，开展精准扶贫工作。建立健全充满活力的基层党组织工作运行机制，推进党建工作的制度化、规范化和科学化；实行“民主议事”，党务公开，落实支部班子绩效考核“述职评议”机制，保障了党员行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。(三)创新工作方法，基层党建工作有效开展一是实行学教互动。一年来，我要求“双联系”驻村干部和村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，驻村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了工作合力。二是加强理论联系实际。我统筹人才配置，积极发挥年轻干部的作用。年轻干部利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“两学一做”为总抓手，形成支部书记亲自抓，支部成员和党建指导员合力抓的党建工作机制。健全了基层党建工作考核评价体系，把“双联系”机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主(一)加强干部队伍管理，转变干部作风一年来，我局把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终评优评先直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人；强化干部上班签到制、请销假制度；由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。(二)做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准，严把党员入口关，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。认真落实智慧党建工作，建立了党员信息库，对党员进行动态信息化管理;二是健全党员帮扶机制，在春节、“七·一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众“一帮一”帮扶体系;三是完善党务公开制度，推行“一承诺三评议”（年初公开承诺、年底自评、党员民主评议、群众民主评议），着力规范党员管理工作。四是建立党员教育机制。通过网络教育平台、新媒体学习、微党课培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。(三)、强化干部教育培训，规范干部管理我局组织开展了干部业务技能培训，制定了《关于在全区信访系统开展侵害群众利益不正之风和腐败突出问题专项治理工作实施方案》，规范了干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。(四)、加强党风廉政建设年初，支部书记与班子成员分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为干部考核一项重要内容。加大了党风廉政建设工作力度，完善党务公开机制，强化财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。四、明确目标任务，狠抓“两学一做”常态化制度化建设，工作有效开展深入开展“先锋创绩”、“最美信访干部”和“网上信访宣传月”活动，继续开展“笑