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区残联领导班子述职报告（含5篇）

第一篇：区残联领导班子述职报告述职报告海曙区残疾人联合会领导班子工作报告根据海组„2011‟9号文件要求，现将海曙区残疾人联合会领导班子换届以来，特别是2010年度工作情况汇报如下。一、思想政治建设情况本单位领导班子始终坚持正确的理想信念和政治方向，坚持以科学发展观为统领，全年组织开展了创先争优和学习型党组织建设等主题教育学习活动，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态。特别注重提高大局意识，确保区委、区政府的政令畅通。自觉兼顾残疾人工作的特殊性和中心城区实际情况，主动地将各项工作融入到全区经济社会建设大局中去思考、去谋划，以此把握执行方向，找准工作定位，选择执行方法，努力完成上级业务指导部门和区委、区政府的任务要求。二、领导能力建设情况本单位领导班子积极贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，重大事项集思广益、集体讨论、充分酝酿、审慎决策。以班子领导能力的提升来带动整体工作的规范化和可持续发展：一是坚持科学理性原则。在制定各类扶残帮困政策时，既注重满足残疾人的基本需求，又避免标准过高、摊子过大，确保残疾人工作与全区经济社会发展的同步、协调、可持续。二是提高驾驭全局和处理利益关系能力。针对新时期复杂多变的社会环境和残疾人的特殊权益诉求，积极做好残疾1人信访、维权工作，遇到问题不敷衍、不拖沓，碰到矛盾不上交、不推诿，既维护了广大残疾人的合法权益，也为全区的社会稳定大局做出了贡献。三是抓执行力建设。公开、公平、公正地落实各项惠残政策，及时开展调研和检查；梳理解决了一批基层工作者反应强烈的热点、难点和倾向性问题，深入开展机关干部下基层指导和培训，为基层工作减负。四是抓学习能力建设。采用“上台讲”和“请进来”的方式，每月开展一场团队学习，每个干部轮流做中心发言。使机关干部能便利地获取、分享和传递知识，以适应新的工作形势。五是抓创新能力建设。积极探索发展残疾人事业的有效途径和方法。整合各类社会资源，优化81890盲人俱乐部、支持性教育、社区特奥运动和残疾人工疗、托养等助残项目，从整体上提升了中心城区残疾人工作的品质品位。三、工作实绩本单位领导班子积极统筹残疾人社会保障、教育就业、康复、宣传文体等各项工作，不断扩大残疾人的服务覆盖面，残疾人的生产、生活水平得到有效改善，残疾人参与社会程度逐步提高，为我区的社会稳定与和谐社会的建设作出了新贡献。（一）健全完善残疾人社会保障体系。一是对《残疾人分类补助办法》进行了调整完善，将用人单位比较难安置的智力四级、精神四级未就业残疾人纳入分类补助范围。全年分类补助享受人数达902人，并对全体享受人员实施动态管理。二是实施城镇职工基本养老保险补贴。对229名以自由职业者、失业人员和个体工商户身份参加基本养老保险的残疾人给予1200元/人的补贴；对3名老年残疾人参加养老保险一次性趸交给予3000元/人的补贴。三是实施城镇居民基本医疗保险。以政府买单的形式，对485名一、二级残疾人参加城镇居民基本医疗保险给予全额免费。对187名参加城镇居民基本医疗保险的三、四级残疾人，给予个人自理部分50%的补助。（二）扎实推进残疾人就业、培训工作。一是就业安置工作。全年新增残疾人就业55人，其中，集中就业11人，按比例就业38人，个体就业创业6人。二是职业培训与技能竞赛工作。组织116名残疾人参加各类免费培训；选拨8名残疾人参加职业技能竞赛初选，3名残疾人代表宁波市参加全省比赛，取得了1个省三等奖和2个鼓励奖的佳绩。三是实施“残疾人就业创业帮扶计划”。视注册资金、经营规模大小，扶持30名自主创业残疾人，给予一次性就业创业5000—16000元补助，累计金额23万元。四是完善残疾人助学政策。出台《海曙区残疾学生及贫困残疾人家庭子女专项助学办法（暂行）》，普通高等教育段助学38人，高中段教育补助31名。（三）积极探索中心城区残疾人康复工作模式。坚持改善民生、维护民利的价值导向，年投入120余万元康复经费，使残疾人得到康复服务的覆盖面和质量明显提高，推动了残疾人“人人享有康复服务”目标的基本实现，顺利通过市康办评审验收工作。除积极落实康复工程各项服务外，重点结合公共卫生服务属地化建设，加快建设肢体、听力语言、视力、精神、智力残疾康复技术指导中心。依托街道社区卫生服务中心和社区卫生服务站建立残疾人康复指导站和社区康复服务站，并配备技术人员及协调员。（四）营造有利于残疾人事业发展的社会氛围。一是精心组织第二十次全国助残日活动。举办了“携手参与展示风采”残疾人趣味运动会，邀请区四套班子领导出席开幕式。共有149名残疾人运动员参加，涵盖了除精神残疾以外的各类别各年龄段的残疾人。二是丰富基层残疾人文化娱乐生活。结合爱耳日、中秋节、国庆节、国际聋人节和国际盲人节等节日，通过区残联的统筹安排和资金扶持