医生聘用合同范本精选.docx

医生聘用合同范本

第一篇：医生聘用合同范本卫生院医生聘用合同聘用单位（以下简称甲方）：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务：1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日第二篇：医生聘用合同医生聘用合同范本1聘请单位（以下简称甲方）：具体部分：电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生护士（）技师（）其他（）受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、聘请期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与赏罚1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权利与义务：1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他职员由院办公室办理）5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权利与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但