医院工会主席职责.docx

医院工会主席职责

第一篇：医院工会主席职责工会主席职责1、在院党委及上级工会的领导下，遵循工会法及章程，发挥桥梁和纽带作用，全面负责医院的工会工作。2、负责提出职工代表大会和工会会员代表大会的筹备意见和方案。3、认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，深入基层，了解职工呼声，为职工说话、办事，维护职工的合法权益。4、围绕医院的中心工作，对职工进行政治思想教育，发挥主人翁精神，加强民主管理、民主监督。5、协调有关部门做好职工的生活福利工作。6、开展职工业余文体活动，活跃职工业余文化生活。7、加强工会干部自身建设，提高工作效率。8、承办院领导及上级工会布置的其它工作任务。9、关心职工群众，从具体上维护职工利益。工会副主席协助工会主席工作。第二篇：医院工会主席安全职责医院工会主席安全职责1、负责组织建立工会劳动安全、职业安全健康、劳动保护的规章制度，动员并组织职工参加安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益。2、组织建立健全工会安全监督体系，对血站的安全工作实行群众监督，对不提供劳动安全卫生条件的，应当代表职工与站领导交涉，要求采取措施予以改正。3、发现违章指挥、强令职工冒险作业，或者工作中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，单位应当及时研究答复。发现危及职工生命安全情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。4、定期或不定期地组织职工代表对安全工作进行监督，对各级人员贯彻国家有关安全的法律、法规和上级有关规定的执行情况进行检查。5、职工因公伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理时，工会应当提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人的责任。6、把安全方面的重要问题列入职工代表大会的议题进行审议。利用职工代表大会等形式.，参与安全重大问题的研究，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善劳动保护监督体系。工会工作职责一、工会委员会的基本任务1、执行医院工会会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作。2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加医院民主管理、民主决策和民主监督。3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院职能部门建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。4、参与组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促医院职能部门做好工资、劳动安全保护和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全保护事故的调查处理工作。7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的入会、转会、教育工作。9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。二、工会委员会职责医院工会委员会在医院工会会员大会或会员代表大会闭会期间，履行以下职责：1、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作，代表本单位职工同行政进行集体协商和签订集体合同。2、主持会员代表大会代表的选举工作。3、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。4、讨论决定医院工会的重要工作安排和有关重大问题。5、在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，对医院工会领导人选的变动提出意见和建议。6、讨论任免医院工会的工作人员。7、讨论决定工会的财务预决算。8、根据工作需要提出医院工会的工作机构设置方案。医院工会委员会会议，由工会主席召集，一般每两个月召开一次。医院工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团(组)长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团(组)长列席。医院工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。三、女职工委员会职责1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业。2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。3、参与有关保护女职工权益的规章制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员(或女职工)总数的比例相适应。4、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精