医院考勤管理工作制度.docx

医院考勤管理工作制度

第一篇：医院考勤管理工作制度医院考勤制度一、全院职工必须遵守劳动纪律,按时上下班,坚守工作岗位,尽职尽责。二、实行院、科两级考勤制度,分别建立考勤簿,详细记录,日考核、月统计、汇总。三、院考勤分为院长查岗、职能科室查岗、总值班查岗和联合查岗四种。每月由办公室统计汇总,将院考勤结果计入科室考核及个人考勤统计表中。四、科室考勤由科主任、护士长负责,实行每日考勤,月末统计上报。考勤必须实事求是、记录准确、及时。五、科室考勤每月于20日前,将诊断书、请假条随同月考勤统计报表一起汇总报办公室,并据此核工资。六、夜班后应及时休息。因工作需要不能及时休息的以及节假日值班(含周六夜班、周日白班)工作的应在两周内及时串休,也不得先串休,后补班;不得任意连续串休。连续串休最多不超过两天,在不影响院内正常工作的前提下,由科主任批准。第二篇：考勤工作制度一、考勤工作制度1、上下班时间按上级规定的作息时间。机关干部（含社区、计生办和在办公大楼内上班的各站所工作人员）的考勤由党政办统一管理。早晨上班按时参加点名，工作期间不定期抽查。对无故脱岗、缺岗者按旷工处理，旷工一次罚款100元。班子成员点名迟到一次罚款20元，一般干部每次罚款10元。2、旷工、迟到人员及次数由党政办每月统计一次报分管领导审核后公布。3、凡不能按时参加点名的班子成员需向党政主要领导说明，一般机关干部需向党政办负责人说明，否则按迟到处理。凡因外出（下村、公差等）须提前向分管领导和党政办负责人告知，否则按旷工处理。4、上班时间不准上网聊天、玩游戏、打扑克和其他与工作无关的活动。发现一次罚款50元并予以警告。长时间离开办公室需将电脑、电灯、打字复印机等易耗办公用品关闭，发现浪费现象一次罚款30元。5对临时性（如集体劳动、打扫卫生、布置会场等）工作由党政办随时安排机关干部完成，对不听从安排或未按要求完成任务的工作人员分别处以40元和20元罚款。，、二、请销假制度1、镇机关干部有事或有病必须事先请假，请假必须履行审批手续，获准后方可离岗。班子成员请假须向党政主要领导请假。一般干部请假三天以内由分管机关事务领导审批，三天以上报党政主要领导审批。2、请病假三天以上需持卫生院的诊断证明按病情审批，托带假条或打电话请假视为未履行请假手续（特殊情况除外），按旷工处理。3、未履行请假手续一律视为旷工。全年旷工15天以上者，按公务员有关条例规定处理。凡请事假全年累计超过20天以上者不得评优选优，并取消奖励工资。4、所有事假、病假要以书面请假为准（特殊情况事后要补办手续），由党政办留档备查，做为年终考评依据。三、会议制度1、全体机关干部必须按照要求参加会议，不准无故缺席、迟到、早退，每次会议应提前15分钟入场。2、开会时要认真听讲，做好会议记录，不准大声喧哗，不准交头接耳，不准随意出入会场。3、如有事不能到会，须提前向主管会议的领导请假，否则视为无故缺席（特殊情况须事后补假）。无故缺席者按旷工处理，迟到一次罚款10元，每月公布。4、凡会议讨论研究的事项，不宜对外传达宣传，应严守保密制度。5、每周四下午16：30定为机关干部学习日。机关干部按照学习内容做好记录，并按要求撰写以得体会。四、值班制度1、要严格按照值班安排表坚持值班。每星期一早上10：00交班，休息日24小时值班,白班早上10：00接班,夜班晚上8:00接班。2、值班人员值班期间做好来电接听，来访接待，搞好值班室卫生，及时处理突发事件和领导交办事件，重要情况及时向带班领导汇报，禁止社会闲杂人员进入值班室，注意机关院内安全。3、严格交接班制度，值班时承办的事情原则上要处理完毕，未能处理完毕的，要向接班同志交待清楚，做到无遗漏、无差错。4、严肃值班纪律，值班人员必须按时到岗到位，坚守岗位，不得擅自脱岗、溜岗，特殊情况不能值班时，必须事先向带班领导请假。值班干部无故缺岗者，按旷工处理。5、带班领导负责登记好值班登记表，每星期一早上交综治办备案，并由综治办转交下一班。四、卫生制度一、机关卫生区域责任及人员按目前划分执行，如有人员调整，由党政办负责通知。二、责任要求：1、各责任区卫生工作由党政领导负责，每日上班点完名后清扫，做到每日一小扫，每周一大扫，使这一工作制度化、长期化；2、各责任区应达到地上无废纸、无烟头、无污渍等污物，办公楼内墙壁地板无污点，门窗、楼梯扶手无灰尘，室内物品摆放整齐；3、实行定期或不定期卫生检查制度，由城建所负责每天进行检查，对各责任区卫生状况每周评比一次，检查评比按不清洁、清洁、非常清洁三个标准评定，每周一将检查结果予以通告，认定不清洁标准的，对责任区人员每人处以10元罚款。五、对于旷工、迟到等所有罚款，由被处罚人三天之内主动交财务人员，逾期未交者，在工资中双倍扣除。所罚款由财务人员登记并每月公布。以上制度自20