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十周年致辞

第一篇：十周年致辞十周年致辞周平义十年前的今天，一个普通而又注定不平凡的日子，一家普通再普通不过企业诞生了，她的名字叫金万众。说她普通，是因为她成立时在城里无一间办公用房，在城外亦无一栋厂房，而银行帐号上仅有的壹佰万元中大部分也是借来的。虽然悄然诞生，但她却有自己明确目标：致力于创建中国中央空调知名品牌。这样的目标，终将会让这一天因我们而有所不同！经过全体员工的共同努力，凭着“弄斧到班门、耍刀找关公”的勇气，借助中国经济高速成长十年的条件，按照企业经营管理准则实施企业行为，十年后的今天，金万众已成长为行业里“小有名声”的一员。我们可以自豪地说：金万众第一个十年成绩是优秀的。面对这样一份成绩单，我们是喜悦的，但同时我们更是心存感谢：感谢中国改革开放政策和环境！正是改革开放让中国经济进入了按经济规律发展轨道上，从而让国家和个人财富持续增长，让中央空调由过去的奢侈品成为现在的舒适品，走入了众多普通楼、堂、馆、所。感谢金万众的全体员工！包括那些曾在金万众工作但今天已离开金万众的那些人员，正是员工的汗水和智慧推动着金万众迈上一个又一个台阶。同时也要感谢站在员工身后的员工家属们！他们与员工一起快乐着金万众的快乐，伤痛着金万众的伤痛，期待着金万众的期待！感谢那些关心和支持金万众发展的朋友们！还要感谢购买金万众产品的用户们！用户的信任目光是我们困难时不退却，压力时不放弃的动力！十年努力，金万众积累了充分工业基础：厂房、机械设备、实验室、工艺工装、齐全的产品类型，布局合理的市场网络成为用户与金万众的有效联系渠道。十年探索，金万众认识到这样一个企业运营规律：企业发展规律：质量门槛决定着企业的生与死，效率门槛决定着企业过得好与坏，品牌门槛决定着企业寿命长与短。十年经营，金万众深切体会到：追求产值、效率、员工收入、客户满意度和内部环境满意度协调提高是企业运营的理想状态。这些都是过去十年宝贵财富，但金万众最宝贵的财富是我们拥有一批有追求有素质的优秀人才。这将是我们进入第二个十年时更加充满信心所在。2009年，是金万众进入第二个十年的第一年，我们都期盼金万众以一个良好的经营业绩迈开新征途的第一步。但外部环境的不确定性让我们有所顾忌，其实发生在今天世界范围内的经济指标变化并不能确定地说是一场危机。其实质应该是虚拟经济体利用金融衍生的工具，骗取了实体经济所分享的财富，是一个群体财富转移到（当然不是情愿的）另一个群体中去，这与战争或重大自然灾害对财富的破坏（如一战和二战）不同，财富并没有减少。既然没有减少，那么财富必然要发挥经济功能。因此，世界经济必只是要发生重大调整，这样的调整是企业长期活动中必然会遇到的，我们不能苛求经营时期都是顺境，顺境可以让我们更高速成长，但逆境可以引发我们思考和调整，思考让我们更为成熟，调整让我们更为高效。因此，在这里，我们可以大声说出：2009，我们将同样收获进步！第一个十年成绩让我们充满喜悦，第二个十年的目标则让我们更加向往：金万众将从今天的亿元级企业成长为十亿元级企业，金万众产品性能和质量将由今天行业先进水平成为行业领先水平，金万众的人均产值在2008年基础增长100%，达到行业领先水平，金万众人均工资达到行业领先水平。让金万众员工上班时努力工作，下班后快乐享受生活。金万众将由今天的“小有名声”变为“大名鼎鼎”，是被用户认可的知名品牌。同事们，朋友们，这一天的到来尽管不会一帆风顺，注定会有顺利、有挫折，但我们相信：当我们以敬业、务实、执着、协作的态度，以职业的方法，以进取的心态，客观求实的原则，包容理解的胸怀作为解决工作中问题的准则，这个目标就一定会来到我们面前，让我们一起共同期待和努力着！第二篇：李总十周年致辞九州教育学校“盛世九州，锦绣前程”十周年年会总裁李岩致词尊敬的各位领导嘉宾，敬爱的老师，家长和同学们，大家下午好！非常荣幸在这辞旧迎新的佳节与大家欢聚一堂，共迎新年，首先我代表中共九州教育学校党支部，九州教育学校全体教职员工对大家的到来表示最崇高的致敬和最热烈的欢迎。十年光阴，转眼即逝，回想九州教育建校以来已走过十个春秋，当初创业情形如今仍历历在目。06年开始南昌市实行教育改革，中高考和改革方向何去何从，文化培训如何跟得上潮流，如何建立教培行业的核心竞争力，如何与北上广全国大型机构并驾齐驱，这些困扰着一代代文化培训业的问题丢给了九州人，面对一个个行业风流人物的退出，在张继生董事长的号召下，一批新的九州人辞去稳定的工作，聚集在一起，为江西中小学课外文化行业书写白皮书，提出了九州教育的五年规划，在五年内，创造出适合教育市场发展的课程模式，建立符合本土教育发展的新的业态，通过社会力量培养一批中高考优秀人才，带动一批人创业，员工收入翻一番。截止到2011年年底，九州教育集团在南昌共有9所分校，专职教师团队98人，培