十百千万人力资源保障计划和省企业用工帮扶工作总结.docx

十百千万人力资源保障计划和省企业用工帮扶工作总结

第一篇：十百千万人力资源保障计划和省企业用工帮扶工作总结xx县“十百千万”人力资源保障计划和省“12345”企业用工帮扶工作总结xx县委、县政府十分重视就业创业工作，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻“创业富民、创新强县”战略，紧紧围绕“中国美丽乡村”建设，不断优化创业环境，积极拓宽创业渠道，将就业窗口服务工作向基层延伸，为全县城乡居民提供高效、便捷的就业服务。主要工作如下：一、开展助企招工活动在全县范围内组织开展了春季企业用工需求调查和农村外出务工人员就业情况调查工作。摸清企业用工需求情况，制订帮扶企业招工的应对措施。编制《中国美丽乡村·xx欢迎您》宣传手册，组织人员到车站售票处、候车大厅、返乡客车、各人力资源市场和招聘会现场进行分发。组织召开了由县人力资源市场和梅溪、高禹、孝丰、良朋、杭垓、天荒坪分市场上下联动的xx县2011年春、秋两季的人力资源交流大会和每周各乡镇举办的周集市。二、开展劳务对接活动为切实缓解企业“招工难”问题，全方位开展以外劳务交流活动。年初，组织了企业赴湖南多个县区进行了跨地区招聘活动；5月份组织4家规模企业参加2011浙江省技工人才校企合作交流大会；9月份组织2家企业参加陕西技工人才校企合作洽谈会。10月份局领导带班去1了四川、重庆等地进行了劳务基地对接。年底还将组团赴安徽、江西等地开展劳务交流活动。三、及时发布招聘信息为健全人力资源市场信息服务体系，加强就业信息发布，截止2011年10月底，全县共有县人力资源市场、16个乡镇人力资源分市场、129个村级人力资源市场和两处公交车站发布点。148个就业信息发布点，实行实时滚动发布，有效地确保了全县城乡每个角落都能及时接收到所需的信息，确保了无论是城镇居民还是农村劳动力都能在家门口实现就业。今年共发布就业信息27630条。四、建立长效联系机制年初制订长效服务工作计划，就业处各科室人员由领导班子成员带队，每周定期到乡镇就地开展服务活动。深入村（社区）、企业开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”四送活动。协同乡镇举办招聘活动，进行创业促就业指导，开展失业保险政策咨询和相关就业服务政策宣传。五、多形式开展培训技能人才结合劳动力素质，与企业对接，做好员工岗位技能提升培训；结合劳动预备训练，与技职校对接，做好在校毕业生职业技能培训；结合公益性岗位开发，与社区对接，做好失业人员就业和就业困难人员创业指导培训；结合xx实际，与周边地区对接，做好跨县区合作培养高技能人才的培训；结合行业优势，与各部门对接，做好各种特种工种和实用人才的培训；结合用工需求，与乡镇对接，做好加快农村富余劳动力转移培训。以网络创业培训为抓手，不断创新思路，开展淘宝网上创业培训进校园，将网上创业培训延伸到乡镇，创立网上创业孵化园，为网上创业人员从网上开展注册登记、网店设计、图片拍摄、货源对接等提供一系列活动。1、“十百千万”人力资源保障计划目标任务完成情况2、“12345”企业用工帮扶工作目标任务完成表xx县就业管理服务处2011.11.5第二篇：人社企业帮扶用工保障组工作总结人社企业帮扶用工保障组工作总结按照*（2022）*号文件精神，县人社局牵头用工保障组负责企业用工需求及保障落实工作，在“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动中，县人社局会同相关部门主动作为、积极推动相关工作落实。一、工作落实情况1.深入开展调查摸底，完善企业用工信息台账。一是开展企业用工需求摸底。会同经开区等相关单位深入企业进行走访，充分掌握企业缺工情况和招聘计划，及时采集并审核招工岗位信息，建立企业用工信息台账。二是开展劳动力专项摸底。重点掌握返乡劳动者就业意愿、技能水平、培训意愿等情况，建立返乡劳动力信息数据库。三是收集全县企业帮扶活动用工需求信息。利用“双千”工作及“解难题、稳增长、促发展”活动包联过程中收集企业用工诉求情况，完善企业用工信息台账。2.开展就业技能培训，促技能水平提升。紧紧围绕县域产业发展和招商引资企业用工，整合全县就业定点培训机构资源，开展“订单式、定向式”“靶向培训”，打通企业用工需求瓶颈，着力培育一批新型职业农民，促进农民工向产业工人转化。目前，培训城乡劳动者*人（其中开展“靶向培训”*期共*人，结业*人，输送企业就业*人），已发放就业创业培训补贴*人*万元。3.充分利用网上就业超市，搭建用工求职供需平台。截至目前，先后开展招聘活动*场，其中网络招聘会*场，现场小规模多频次招聘会*场，直播招聘会*场，提供*个岗位，达成就业意向*人。根据《关于进一步做好园区企业用工招聘工作的通知》，新增引导在县内园区企业就地就进就业*人（其中*服饰公司累计入职新员工*人）。4.精准服务办理企业用工诉求件，竭力缓解用工难题。先后受理全县“解难题、稳增长、促发展”企业帮