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十分优秀的简历样本范文合集

第一篇：十分优秀的简历样本胡胡胡（86）[e-mail]湖南省长沙市湖南大学天马公寓*区*栋**室，410082求职意向营销策划（自己求职的岗位一定要写，而且不能写很多岗位，因为不同岗位要求的能力是不一样的）教育背景2007.9~2011.6湖南大学*****本科专业课程GPA3.6/4，湖南大学一等奖学金（三年来本专业仅2名男生获得）建行网银产品全国营销策划大赛华中区二等奖（湖南省唯1获此奖项团队）实习经验（一定要分点陈述，很多同学的问题就在于此，写大段文字却没有重点，对于数字和重点词汇可以加粗，下面这些就是要体现出你具备该岗位的一些能力）上海同策房产股份有限公司公司总部轮岗实习2011.2～2011.3采用明调、暗调等方式调查上海“罗店板块”部分楼盘，完成调研报告，并展示;学习策划基础知识、楼盘定位及其推广策略，针对具体项目进行策划、提报，获得领导赞赏；针对“观庭“项目学习沙盘、表板讲解，压马路、来电说辞、来人接待，顺利通过考核；熟悉了楼盘的调研、定位、包装、销售流程及其方法。深圳天骜房地产投资策划公司营销部策划师助理2009.7～2009.8独立完成“西子湖畔”10余个竞争楼盘销售情况调研，包含数据整理、分析；协助完成“浏阳生物园”项目定位、产品设计，撰写部分可行性分析报告；独立完成“长沙市雨花区”商圈分析，在公司高管会议上演示分析结果；通过实习，提高了沟通能力、分析能力，同时激发了对房地产营销策划的热爱。三一重工股份有限公司国际营销部营销经理助理2010.7～2010.8三一重工，全球工程机械制造商50强、亚洲品牌500强；收集海外顾客产品使用情况，协助研究路机产品在国际市场的适应性，提出产品改进意见；运用数理统计方法整理、分析近5年内20余款产品出口数据，提出可行性营销建议；撰写4000余字路机产品国际市场报告，包括在型号、价格趋势方面的预测。中国电信湖南分公司营销中心营销助理2010.6～2010.7拜访客户,调查和反馈客户使用满意度，向潜在顾客宣传业务信息；成功协调、处理“湘江漆”有限公司财务部门对营销中心的业务投诉；及时有效地处理顾客抱怨，实习期间网格月续费率达到98%，比上月提高11%；针对湖南电信目标市场、产品组合等方面撰写6000字营销报告，获优秀实习生称号。校内职务(这部分完全可以按照实习经历那样来写，列点描述，我是为了突出实习经历才弱化了这部分)年级长、学习部长2010.9～2011.5校勤工助学中心副总经理2009.9～2010.6工商管理学院新生班主任2009.8～2009.9KAB创业俱乐部副部长2009.8～2009.9个人荣誉（奖励后面是写的，是想告诉hr这个奖项的份量）诺基亚青年创意创业大赛湖大二等奖,全国百强（全国超过湖南大学三好学生、优秀团员650个参赛项目）2008.112010.052010.112009.11湖南大学工管风云学子（24/1000）湖南大学就业实力挑战赛十佳（全校300余人参赛）英语与计算机能力CET-6443，新东方美国高级口语培训一个月，独立创办湖南大学SpokenEnglish学习团队；自学获得计算机二级证书;熟练运用MSOFFICE超过3年，熟悉运用PS、Coreldraw等绘图软件。第二篇：简历网络投递注意事项(十分实用)简历网络投递注意事项（十分实用）标签：简历投递人力资源（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！（2）经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！（3）不要只应聘最近三天的职位一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。（4）让你的邮件永远在最前面你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页