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十大杰出员工采访提纲

第一篇：十大杰出员工采访提纲杰出员工采访提纲获奖对象：；获奖奖项：杰出员工联系人：；联系电话：采访时间：2016年月日；采访地点：（一）对获奖人员的采访首先祝贺你荣获“十大杰出员工”的表彰！在此，很高兴能和你做这个专题访谈。以下是我要采访的内容：1、请问，你是什么时候进入新宝的？请简单介绍一下来新宝后的工作经历。2、请重点介绍一下你现阶段的工作岗位和具体工作。主要工作职责有哪些？3、在2015年的工作中，你觉得自己哪一项工作做得比较好？体现在哪些方面？（以具体事例来说明，如有数据，请提供数据）4、在2015年的工作中，你遇到的最大困难是什么？你又是怎么解决的？请以三到四个具体的事例来说明。（谈你的亲自经历，要描述当时的具体细节，比如你当时说了什么，做了什么，当时怎么想的，当时的感受是什么。）5、在解决困难的过程中，你有什么感悟可以跟我们一起分享的？6、在2015年的工作中，是否存在一些遗憾，需要在2016年改进的？7、你是如何评价新宝股份的？（如其管理制度、领导和员工等）让你印象最深刻的事情是什么？8、在新宝，你学习到了什么？又收获了什么？（不仅是2015年的）9、请分享一下你的获奖感言。10、你有什么经验或者工作上的建议和心得想跟新员工说的？11、你的座右铭是什么？如果没有，请谈一下你的2016年的新年新愿望。（二）对杰出员工的领导、同事的访谈采访获奖者的领导一名和同事一名（或两名领导）：1、可以谈谈给你的印象吗？你对于他/她有什么评价？2、他/她平时工作的情况如何？你觉得他/她在哪方面的表现最出色，从而给你留下深刻的印象？（请举例子来说明）3、他/她平时和同事相处如何？同事们如何评价他/她？4、对于他/她的获奖，你觉得应该在其他同事中树立起什么样的榜样？第二篇：第五届“十大杰出员工”事迹材料附件2:中国石油山东销售公司第五届“十大杰出员工”公示材料1、刘桂梅（集团公司2008年成品油销售系统职业技能竞赛油品化验工种金牌得主）刘桂梅，女，汉族，1972年11月出生，大专学历，自2003年进入潍坊油库工作，作为油品化验员的她，通过参加培训和耐心刻苦的理论与实际操作学习，掌握了丰富的工作经验，形成了严、细、准、快的工作作风。2005年潍坊油库首次投运当月，她和她的同事即创造了山东公司一次性接卸油品最多、时间最短的纪录。为了保证化验帐表册的完整，她对化验过程进行了细致的分析，参考相关资料设计了《样品管理记录》、《药品试剂领用记录》、《废液处理记录》等，使样品、药品、废液实现受控管理。她在工作中认真负责，细心研究，抓好各类票据复核中的每一个细节，严格控制出入库油品的数质量，保证出入库油品的合格率达到100%，数量准确率达100%，做到账表册帐帐、帐实相符，四年来没发生任何质量事故。在潍坊油库投入初期，她主动承担起档案保管和油料保管的重任，在工作中力求创新，通过对档案和计量保管帐的整理，分析出了油库档案资料的特点，多次为档案管理工作提供可行性意见，并规范了油库档案整理的程序，成为山东公司油库档案管理的典范。油库运行四年来，她始终坚持计量帐表册的数据复核，并将所有帐表按财务凭证的装订要求整理、装订、封存，使帐表册便于查阅、保管。2、牛印峰（集团公司2008年成品油销售系统职业技能竞赛计量工工种金牌得主）牛印峰，男，汉族，1982年11月出生，高中学历，中共预备党员。进入公司5年来，工作上，他善于钻研，一丝不苟，各项业绩突出；思想上，他积极向党组织靠拢，经过严格考验，成为一名共产党员。牛印峰任加油员期间，服务热情周到，真正把“来有欢迎声、问有回答声、走有欢送声”的三声服务用到每一位顾客身上，被顾客评为加油站的“首席加油员”；担任计量员期间，他给自己定下“不求快，但求稳，先夯基本功，再创好业绩”的工作原则。掌握计量技巧，夯实基本功，牛印峰有着自己的一套“法宝”，那就是“一想、三确认”。“一想”是想本次操作安全是否有影响；“三确认”是确认着装、作业场所是否符合安全规定，确认使用的工具器材和工艺流程是否符合安全要求，确认各项操作准备是否充分，以免发生安全事故。每次计量操作前，牛印峰严格按此步骤进行，在他担任计量员的四年时间内，油品购进验收环节没有发生过一次严重超耗，没有冒过一次油，没有发生一次混油事故。设备管理最能反映一个人的责任心是否细致，牛印峰使用设备时严格按照“三勤、四个一样好”来管理。“三勤”是对设备勤检查、勤擦扫、勤保养，使设备处于良好的使用状态；“四个一样好”是室外设备管理与室内设备管理一样好，小设备管理与大设备管理一样好，地面设备管理与地下设备管理一样好，备用设备管理与在用设备管理一样好。牛印峰严格按照规定精心地维护设备，使加油站设备发挥出了最大效率，大大降低了故障发生率。3、韩方奎（集团公司2008年成品