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华都酒店关于考勤制度的补充规定

第一篇：华都酒店关于考勤制度的补充规定华都酒店关于考勤制度的补充规定为进一步完善健全酒店考勤制度，现将酒店《员工手册》考勤制度中的内容进行有效补充，特规定如下：1、成立华都酒店考勤督察组织机构：组长：李董陈总副组长：方丛成员：王斌郭银妮宋琦杨闪烁贾素云2、管理办法：1）、全员的考勤管理：各部门必须有健全、真实的日考勤表记录；要求：1）考勤员每日2次点名，当餐考勤的记录要真实、及时；2）考勤表左下方处必须有负责人、考勤员的签名，代表责任；3）每月初，公司财务部对各部的考勤表进行准确真实的审核；4）如有发现瞒报或虚报出勤，弄虚作假者，一次乐捐：考勤员50元，经理、厨师长100元。考勤员：主管负责人：经理、厨师长检查人：总经办考勤督察组2）、管理层的考勤管理：主管、经理、店长、厨师长每日的个人考勤在各部门记录的同时，主管、经理、店长、厨师长如有休假、请假等情况：要求：1）须提前向总经办人事部申报，总经办人事部及公司财务部进行考勤备注，如有未向公司申报却休假火请假者，将视为缺勤、旷工等处理；2）除正常休假以外，任何事假病假等情况，必须有书面假条，在月底将请假条与考勤表附在一起，财务部进行审核，如缺少请假条视为旷工，当事人1次乐捐50元，经理、厨师长100元。负责人：经理、厨师长、主管检查人：总经办考勤督察组3、检查形式：总经办考勤督察组成员，除了定期检查各部门的考勤表、备注公司高管的临时休假、事假等记录以外，还会定期不定期的到工作现场进行实际考勤情况检查。如有发现违法公司考勤制度者，将按照以上处罚标准执行。4、此规定自2010年9月1日起执行华都酒店总经办2010年8月31日第二篇：考勤制度补充规定考勤制度补充规定根据公司发展，公司员工人数不断增长，经公司研究决定，采用新的考勤方式——考勤机进行考勤。针对考勤机的使用，现有几点考勤制度补充如下：1、在考勤机里，已每人录入两枚指纹，均可进行打卡，打卡成功后会在考勤机页面上出现你的考勤编号，并伴有“谢谢”的提示音；如果打卡失败，会出现“请重按手指”的提示音。打卡之前，请确保手指干净，无污渍、无油渍、无水渍。2、根据公司上下班时间，分为早晚两次打卡，早晨打卡时间为8：15之前，下班打卡时间为18:00之后；早晨8:15之后打卡为迟到，下午18:00之前打卡为早退，按照公司制度进行处罚。3、各部门每周一上报本周休班表，严格按照休班表进行休班，不允许随意更改。如员工因夜间值班不能休班或根据生产安排加班的，需填写《调休申请表》或《加班申请表》，由部门经理签字之后做调休或加班处理。如无《调休申请表》或《加班申请表》的，按照部门上报的休班表做休班处理。4、员工需要请假的，需提前填写《请假申请表》，由部门经理签字后方为有效；如有因特殊情况不能提前填写《请假申请表》请假的，需进行电话请假，回公司之后马上销假，并补填写《请假申请表》由部门经理签字之后方为有效。如无《请假申请表》，将按旷工处理。5、员工因外出办事无法及时进行打卡签到的，可进行补签到（签退）；需填写《补签到（签退）审批单》，由部门经理签字后方为有效；如无《补签到（签退）审批单》的，视情况按照迟到、早退或旷工处理。6、公司将严格按照打卡时间进行考勤，所有的表格如休班表、调休申请表、请假申请表、加班申请表、补签到（签退）审批表等必须在2个天之内交到行政部进行备案。7、自2012年7月1日开始，正式使用考勤机进行考勤。山东新巨汽车贸易有限公司行政部2012年6月9日第三篇：煤矿考勤制度补充规定考勤制度补充规定为规范我矿考勤管理，提高工作效率，根据《公司员工入职指南》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关规定，结合本单位实际情况，对考勤制度做出如下补充规定。一、适用范围本规定适用于所有常白班人员（不含副总以上领导）。二、值班安排1、在确保不耽误正常工作需要的情况下，由各科室合理安排员工周末值班。各科室负责人、分管领导负责协助综合办公室进行值班管理，并对本单位的值班情况进行控制和检查。2、各科室核算员需于每月26日前向综合办公室报备次月员工值班表，写明值班时间、地点、事由，由科室负责人和分管领导签署审核意见后，交由综合办公室存档、备查；各科室负责人和分管领导对所审批值班人员的值班事宜负责。三、其他事项1、除国家法定假日以外，任何值班事宜不与工资核算挂钩。2、员工考勤日报表应与虹膜考勤系统结果一致，若有不符之处，以虹膜考勤系统为准；若当天虹膜系统出现故障，则对照《职工签到表》进行复核。3、值班期间，如遇值班人员需调班、请假等情况，需经科室领导批准后（以科室领导签字为准），报备综合办公室。4、员工按照国家及公司的相应规定，正常享受带薪假期；事假期间不予发放工资；旷工期间按天数扣除相应岗位工资的2倍。四、本规定自2012年3月份