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南开大学人才引进岗位及申报基本条件

第一篇：南开大学人才引进岗位及申报基本条件南开大学引进人才岗位及申报基本条件申报人应遵守法律法规、社会公德、身体健康、学风正派、治学严谨，已取得良好的学术业绩，并符合以下基本条件：一、全职岗位（一）国家“千人计划”创新人才长期项目岗位基本条件：海外博士，不超过55周岁，在海外担任正教授或相当职务，学术业绩突出者可破格申报。（二）国家“千人计划”外专人才长期项目岗位基本条件：非华裔外国专家，海外博士，不超过65周岁，在海外担任正教授或相当职务，学术业绩突出者可以破格申报。（三）国家“千人计划”青年千人岗位基本条件：年龄不超过40周岁，博士学位，连续3年及以上海外科研工作经历，学术业绩突出者可破格申报。（四）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授岗位基本条件：自然科学类不超过45周岁，人文社会科学类不超过55周岁，博士学位，海外申报人应担任副教授及以上或相当职务。（五）教育部“长江学者奖励计划”青年学者岗位基本条件：自然科学类年龄不超过38周岁，人文社会科学类不超过45周岁，博士学位，国内应聘者应达到副高级及以上专业技术职务。（六）天津市“千人计划”创新人才长期项目岗位基本条件：海外博士，不超过55周岁，在海外担任副教授或相当职务，学术业绩突出者可破格申报。（七）天津市“千人计划”外专人才长期项目岗位基本条件：非华裔外国专家，海外博士，不超过65周岁，在海外担任副教授或相当职务，学术业绩突出者可以破格申报。（八）天津市“千人计划”青年千人岗位基本条件：年龄不超过40周岁，博士学位，连续3年及以上海外科研工作经历，学术业绩突出者可破格申报。（九）南开大学高端人才岗位（南开讲席教授岗位、杰出教授岗位、英才教授岗位）1.南开大学讲席教授岗位基本条件：海外申报人应入选国家“千人计划”创新人才长期项目或“外专千人计划”项目或是担任教授或相当职务，年龄一般不超过55周岁；国内申报人一般应为中国科学院院士、中国工程院院士或“国家特支计划”杰出人才等。具体申报条件请点击查阅南开大学讲席教授岗位申报条件。2.南开大学杰出教授岗位基本条件：担任海外副教授或相当职务以上的专业人才，年龄一般不超过50周岁；国内申报人一般应为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金等人才计划入选者。具体条件请点击查阅南开大学杰出教授岗位申报条件。3.南开大学英才教授岗位基本条件：海外副教授或担任相当职务以上的专业人才，年龄一般不超过50周岁；国内申报人一般应为教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或国家杰出青年基金等人才计划的入选者，具体条件点击查阅南开大学英才教授岗位申报条件（十）南开大学百名青年学科带头人培养计划岗位基本条件：以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标，选拔培养人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力，有能力组建富有竞争力的学术团队，根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目的青年学者，为高端人才队伍培育重要的后备力量。对于青年学科带头人的遴选和培养，坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展，支持优秀青年人才融入大平台、勇于担重任、培育大成果。（十一）南开大学教授岗位基本条件：人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下，达到南开大学教授任职条件。（十二）南开大学副教授岗位基本条件：35周岁以下，达到南开大学副教授任职条件。（十三）南开大学人才特区引进岗位人才特区以国家重点研究基地（如国家重点实验室、2011协同创新中心等）为载体，在队伍建设、人员聘用、经费使用等方面给予人才特区一定的特殊政策，赋予更多的自主权和灵活性，如人才特区负责人可在学校批准的范围内资助确定人才特区的岗位设置、聘用方式、薪酬待遇、晋升考核办法和经费使用等，助力高层次人才构建高水平创新团队和人才聚集高地，努力营造有利于高层次人才聚集的工作环境和生活环境。我校现已设立的人才特区包括：化学学院、药物化学生物学国家重点实验室、陈省身数学研究所、金融学院、商学院等。二、非全职岗位（一）国家“千人计划”创新人才短期项目岗位基本条件：海外博士，年龄不超过55周岁，在海外担任正教授或相当职务，学术水平突出者可以破格申报。聘期为3年及以上，每年在学校工作不少于2个月。（二）国家“千人计划”外专人才短期项目岗位基本条件：非华裔外国专家，海外博士，不超过65周岁，在海外担任正教授或相当职务，学术业绩突出者可以破格申报。聘期为3年及以上，每年在学校工作不少于2个月。（三）天津市“千人计划”创新人才短期项目岗位基本条件：海外博士，副教授以上职务，年龄不超过55周岁，学术业绩突出者可破格申报。聘期