南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知.docx

南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知

第一篇：南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知南湾湖旅游发展有限公司关于做好今冬明春森林防火工作的通知游船公司以及岛屿等部门：按照信阳市南湾湖风景区管理委员会做好今冬明春防火工作的要求，2011年11月1日至2012年4月30日为今冬明春森林防火警戒期。现在指示如下一、成立组织，落实森林防火工作责任制防火责任重于泰山，各岛屿主要负责人为森林防火第一责任人，要站在保安全求发展的高度上，对本辖区的森林防火工作负总责，岛屿负责人亲自抓，岛屿员工抓具体，进一步明确自身责任分工，强化管理，确保不发生火灾事故。二、加强员工教育及游客防火安全宣传对员工进行定期防火安全教育，规范管理火源控制，强制要求每名驻岛员工知道如何使用消防器材及防火拖把要妥善保管并知道放置位置，对携带火源的游客进行文明劝阻，防止意外发生。发现突发状况要及时控制，并向上级主管领导报告反映。三、森林防火工作措施由岛屿负责人牵头带领安全员定期巡岛，及时控制火灾隐患，防范未然，严管火源接近山林，对厨房用火进行规定，防止火灾发生。四、对防火工作的记录防火工作会记录在岛屿安全日志上，出现火灾状况要及时备案以便来年更好的开展防火工作。第二篇：南湾湖旅游发展有限公司创建青年文明号奖惩制度南湾湖旅游发展有限公司创建青年文明号奖惩管理制度第一条：为进一步调动公司属各部门、科（室）创建青年文明号的积极性，使我公司创建“青年文明号”活动奖励和处罚措施规范化、制度化，依据《河南省青年文明号活动管理办法》和《信阳市青年文明号活动管理办法》的有关规定，制定本办法。第二条：对获得青年文明号荣誉称号的集体和个人实行物质奖励和精神奖励相结合的办法。1、物质奖励：荣获市级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币2000元；荣获省级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币5000元；荣获国家级“青年文明号”的集体，一次性奖励人民币10000元。2、精神奖励：落实激励措施，在入党、评优、学习深造、晋级晋职等方面对“青年文明号”集体成员进行倾斜；对获得“青年文明号”称号的集体负责人以及骨干青年人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会。第三条：对被取消“青年文明号”（自动撤销的除外）的集体的处罚：1、凡年终考核被取消“青年文明号”称号的集体，我公司将处以与同级别奖励金额相等的处罚。罚款由被取消“青年文明号”称号的集体所在单位支出，罚款所得列入奖励基金，并在本系统内通报批评。2、被取消“青年文明号”称号的集体负责人，当年不得评先评优。3、凡被取消“青年文明号”称号的集体两年内不得再申报评选“青年文明号”。第四条：公司党组织要加强对“青年文明号”创建工作的日常管理，定期研究创建工作，帮助解决问题，加大宣传力度，大力宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动的良好氛围。第三篇：关于做好今冬明春防火工作的通知关于做好今冬明春防火工作的通知区直各部门、各街道办事处、隆湖经济开发区、石嘴山经济开发区、各企事业单位：随着冬季来临，用火、用电、用油、用气大量增加，加之风干物燥，火险等级偏高，历来是火灾多发期和高发期。同时，元旦、春节、元宵等节日相对集中，各种致灾因素增多。为切实做好今冬明春防火安全工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故的发生，确保全区人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，经区政府相关领导同意，现将做好大武口区今冬明春防火工作的有关要求通知如下：一、提高认识，切实加强对今冬明春防火工作的组织领导冬季，风干物燥，居民和单位用火、用电、用油、用气等大量增加，特别是随着圣诞、元旦、春节、元宵等节日的临近，各种集会庆典活动日益频繁，引发火灾的不安全因素增多，极易发生重特大火灾甚至群死群伤火灾事故。各有关单位必须保持清醒认识，要站在构建“和谐大武口”、维护社会稳定的高度，进一步增强做好今冬明春防火工作的责任感和紧迫感，切实加强领导，认真研究本单位今冬明春火灾特点和消防安全形势，研究制定今冬明春防火工作方案，建立健全消防安全组织。区政府将组织安监、公安、消防、教育、文化、卫生、工商等部门，集中时间、力量，齐抓共管，开展消防安全大检查和明查暗访，切实做到思想、领导、责任、组织、奖惩“五落实”，形成工作合力，扎实深入地推进各项措施的落实，坚决预防和遏制重特大火灾事故，特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。二、深入开展“清剿火患”专项行动，做好今冬明春防火排查整治工作根据区政府办公室工作统一部署，自2011年9月26日起至2012年2月29日，在全区开展“清剿火患”专项行动，全面排查社会单位（包括个体工商户、私营企业）、社区、乡村火灾隐患，通过行政、法律等手段，消除一般火灾隐患，全面整治重大火灾隐患，确保全区消防安全形势持续稳定。要重点排查以下几类场所：一是近几年来