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博州党校在主体班首次开展卓越团队体验式培训

第一篇：博州党校在主体班首次开展卓越团队体验式培训博州党校在主体班首次开展卓越团队体验式培训根据3013秋季中青班培训安排，博州党校在主体班首次开展卓越团队体验式培训即拓展训练。此次培训的目的是增强团队的凝聚力、向心力、执行力；增强归属感、认同感、忠诚度；发现团队问题，培养领导力、改善团队管理方法；激发潜能，熔炼团队，提高团队宽容度；树立主动沟通意识，学习有效沟通技巧。活动为期三天，取得了很好的培训效果。培训以自然为舞台，活动为道具，学员为中心，以改变心态为主。通过创设难忘的体验环境，让团队和个人经历一系列的考验，使学员认识了自身潜能和群体的作用；调适身心状态，克服心理惰性；学会积极的面对工作和生活的挑战，增进对集体的参与意识和责任感；改善人际关系，学会欣赏别人、关心别人。对磨练学员意志，陶冶学员情操，完善学员人格起到了积极的作用。州党校对这次培训十分重视，为培训取得好的效果给予了全面的保障，同时也得到学员的积极评价。（窦雁冰）第二篇：卓越团队体验式培训心得体会卓越团队体验式培训心得体会第八期学员：王明伟5月20日带着忐忑的心情踏上了安溪龙门志闽培训基地的体验式培训，很快为期两天两夜的体验式培训结束了，带着激动的心情我写下这段心得体会。这是一次全新全程没有任何教材的学习，以前接受的是从理论再到实践的灌输式教育，而这次在安溪龙门志闽培训基地的体验式培训让我从内心激发出种种的思绪和无尽的激情。活到老学到老：通过两天两夜的接触，能站在台上勇敢的表现踊跃的分享，相信自己确实比之前敢于发言，有自信心，使我明白自己要不断学习，不断实践才能带来不断的进步。沟通是一个团队的桥梁：在一个团队完成的任务中，沟通是使大家凝聚协调的连接线。主动交流等是实现集体目标的关键，沟通可以让所有人变得主动、积极和智慧，所谓：“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”相信团队精神，增强团队合作意识。有一句名言：“没有完美的个人只有完美的团队”，当我们这些不完美的个人为了一个共同的目标走到一起却能完成一件完美的事情，形成一个完美的集体，这是团队的魅力，是人与人的真诚合作。虽然同是农商人，但是大家来自不同的部门不同的支行，以前很多相互不认识，有的只知其名，不识其人，有的只听其声，不见其人，总有一些陌生感，距离感，但为了一个共同的目标共同的团队走在一起，从组建中队，组织排练入场式，大家认真同心的对待每个细节，得到导师以及其他中队的认可。从“盲人与瞎子”的体验游戏中，让我感到生活中离不开信任，也体会到信任的含义，从“穿越电网”让我体会到团队的力量，目标、流程、执行，每个环节井然有序，最终全部安全的穿越过去。每次的体验都是一次生活的真实写照。饮水思源，我的收获离不开他人的付出，感谢领导给我提供的学习机会，感谢导师的谆谆教诲，感谢所有同事的齐心协力、精诚合作！2016年5月25日第三篇：开展拓展培训打造卓越团队开展拓展培训打造卓越团队5月7日至8日，县盐都水务公司组织全体员工到舞钢二郎山德广培训基地，进行拓展训练。拓展培训不是军事训练，也不是魔鬼式训练，而是一种快乐的体验式训练。它起源于二次世界大战期间，1995年引进我国，并迅速风靡各大城市。本次拓展培训设置有“高空断桥”、“信任背摔”、“共建家园”、“坎坷人生路”、“跨越生死墙”等项目。员工通过参与体验项目，内心受到震撼，心灵得到洗礼，普遍认识到，面对困难要勇于挑战自我，相信并战胜自我！一支卓越的团队，要彼此信任，相互沟通，认真协调，一切工作必须围绕公司大局。当坎坷人生路这个项目即将结束时，每位参加的员工都泪流满面，牢牢抱成一团，心中充满了感恩。大家纷纷表示：，会认真汲取这次培训中弥足珍贵的经验，在今后的工作中切实增强责任意识，服务意识，大局意识。我们盐都水务一定会成为一个坚不可摧，紧密团结，互帮互助，共同协作的卓越团队！第四篇：党校与组织部主体班培训职责划分党校与组织部主体班培训职责划分一、县委干教办（培训管理机构）1、负责制定培训计划、方案，协调各种办班手续；2、负责调训学员，发放培训通知；3、负责领导讲话稿、主持词等内容；4、负责协调办班经费；5、负责外聘教员及接送、食宿和课酬支付；6、每期培训安排一名组织员，负责协调办班、负责审批请假等；7、负责通报学员学习情况、考勤情况；7、负责成立班委、临时党支部等；8、负责物品采购（材料袋、笔记、笔）、横额定制；9、主体班培训中如插入部门办班，需提前1天通知党校，以便做好对接、协调工作。二、党校（培训承办机构）1、负责课程设置，并报培训管理机构同意。2、负责联系教员，做好上课内容、提纲、课件及教员简介等材料的收集、打印。3、负责准备办班材料，包括课程表、授课提纲、学员须知（包含学员课堂纪律）、座位表、签到表、考勤表、座位标签等打印和分装工作。4