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卫生院申报窗口单位材料

第一篇：卫生院申报窗口单位材料以医德医风建设为重点积极开展精神文明建设活动（XX院申报蓬江区文明单位材料）一、基本情况XX院成立于1962年，现有建筑面积12539平方米，其中医疗业务用房约6000平方米，固定资产1180万元。现有工作人员121人，其中卫生技术人员112人。医院总部设门诊部、住院部、防保科、辅助科等医疗科室，下辖9个村级卫生站，临床科室设置有综合科、妇产科、内科、儿科、外科、中医科、骨科、口腔科、五官科、皮肤科等。住院病床60张，开展普外、骨科、妇科等手术项目。XX院先后荣获‚XX省抗击‘非典’嘉奖集体‛、‚XX市抗击‘非典’嘉奖集体‛、‚XX区文明窗口单位‛、‚XX省红十字爱心医院‛、‚XX区深入开展科学发展观学习活动表扬单位‛等荣誉称号。二、积极开展创建文明单位工作医风医德建设是医院精神文明建设最重要的部分，良好的医风医德体现在医生开具的每一张对症下药的处方、体现在护理人员每一句亲切的问候、体现在每一次全力以赴的抢救生命；良好的医风医德是医院最深厚的文化底蕴，是医院发展最强大的动力；良好的医风医德为群众带来切身的利益，是获得群众信赖的法宝。为此，我院领导班子一直高度重视医风医德建设，把精神文明创建活动摆上在重要的位置。（一）加强廉洁行医教育，行业风气端正近年，在治理医药领域商业贿赂专项工作、纪律教育学习活动、行风评议、优质医疗服务年活动、深入开展实践科学发展观学习活动等活动中，领导班子都坚持以提高医疗质量与服务质量为目标，以群众满意不满意为标尺，制定详细具体的工作计划，以身作则，不断加强医务人员的廉洁行医教育。与此同时，我院积极建立和完善‚药品阳光采购‛、‚医务人员医德医风考核‛、‚院务公开‛等医院管理制度，用制度筑起拒腐的防火墙。对‚开大处方‛、‚乱收费‛的行为从不姑息，处罚绝不手软，至今暂未发现医务人员有接受‚红包‛、‚回扣‛等现象。医务人员的廉洁行医和用心服务，让患者感受到了医院的真诚，让群众得到了实惠，树立了医院的良好形象，群众的满意度提高了，当地群众也更加愿意到我院看病了。（二）完善医疗管理制度，医疗质量提高一是加强医疗质控工作，在日常交班会和专项质控会上对病历和处方进行点评和检查，并在院务公开栏公开不合格的病历和处方。二是在市人民医院专家的指导下，认真进行医疗安全隐患整改工作，认真执行医疗核心制度，并健全了请示报告制度、处方点评制度、医疗文书书写质量评分制度和经济处置制度，树立医务人员医疗质量是医院的生命线的意识，提高了医务人员的风险防范意识和能力，医疗质量提高明显，近年没有发生较大的医疗纠纷或医疗事故。（三）推行绩效工资分配方案，转变服务观念制度是刚性的，它告诉医务人员不应该做什么，合理的绩效工资分配方案却能引导医务人员往正确的方向努力，激发他们的工作热情，让他们自觉地规范个人的行医行为。从2009年开始，我院开始推行绩效工资分配方案，尽力体现医务人员的劳动价值，多劳多得，让他们真正意识到医务人员的职责就是解决患者的病疼，医务人员与患者是平等共存的，我们必需尊重患者才能获得患者的信任，必需主动为患者服务才能获得相应的回报。服务观念的转变，提高了医院的服务质量，体现在就诊病人的增多。2009年，全院日均门诊人次约500人，到2010年达到了900人次，全年门诊人次为28万人；病人数的增长直接促进了医院业务的增长，业务收入从2008年的1203万元增长至2010年的1972万元，平均每年增长18%，职工平均年业务收入从8.8万元增长至15万元。（四）立足公益性质，为群众办实事好事1.本年度，我院开展义诊活动5次，并在配合X镇计生部门做好查环查孕工作的同时，对我镇辖区内的妇女进行一次妇科普查普治工作，共服务XX人，按市医疗服务价格标准每人应收X元，我院仅收X元，实际减免X万元，为构建和谐新镇做出应有的贡献。2.积极开展‚一元爱心日‛活动，职工主动捐款共4800元；4月份，呼吁全体员工，弘扬‚人道、博爱、奉献‛的红十字精神，为受震灾的青海玉树同胞捐款8571元。（五）管理民主，行政透明今年，我院结合创建镇党、工、青、妇组织共建示范点工作，进一步完善职工代表大会，健全民主管理制度，落实院务公开等公开办事制度。院务公开工作有分工有专人负责，职工能及时了解医院的各项管理制度与行政经济动态，充分发挥了党群组织在医院管理中的作用。（六）积极改善职工工作生活环境，丰富职工精神文化生活一是结合江门市创文明城市活动与X镇创省卫生镇活动，我院对医院的周边环境进行了整治，并对医院宿舍进行了修葺，改善了职工的工作与生活环境。二是相应提高了职工的福利。三是关心退休职工，组织他们外出学习；因为医院重建工作的需要，为一名退休的孤寡老人另选了一间宿舍，更投入2万多元进行了装修（属单位财产），让他能安度晚