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博士后科研工作协议书

第一篇：博士后科研工作协议书博士后科研工作协议书首都师范大学校长委托系（所）主任（简称甲方）与博士后（简称乙方）就博士后研究工作，签订如下协议：1、乙方根据国家的有关规定，自愿到首都师范大学系（所）做博士后研究工作，甲方同意接收。2、乙方在首都师大系（所）博士后科研流动站的工作期限自年月至年月共年。一般不得提前离站。3、甲方和乙方协商确定乙方年内的科研项目是：主要内容；达到的目标：在站期间必须以首都师范大学为第一作者单位在权威核心刊物上发表论文2篇，或以首都师范大学为第一作者单位在权威核心刊物上发表论文1篇及在核心刊物上发表论文2篇。4、甲方除按国家规定给乙方提供在流动站工作期间提供经费、生活条件外，还要根据本单位的实际情况，尽量提供良好的必要的工作条件。5、乙方应在按本协议第2项规定的期限内，努力工作，完成第3项规定的科研项目和预期任务。在站期间，至少每年向所在专业做一次学术报告。在工作期满的头一个月，应向甲方提交研究工作总结并做研究成果报告。甲方组织有关同行专家检查验收乙方的成果是否达到本协议第3项的要求，给与评定。6、乙方在流动站工作期间，遵守甲方所制定的有关规定，如有违反行为，愿意接受按有关规定进行的处理。7、为了保证博士后所在站的科研工作得以顺利开展，博士后在站期间，不能申请到国外做博士后或进修，但经批准可以到国外参加学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。不能因出国而办理中途退站。8、本协议签字后，方可办理入站手续。本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份。甲方代表、乙方代表各执一份，一份送研究生部备案。甲方签字：单位盖章合作导师签字：乙方签字：****年**月**日****年**月**日第二篇：南开大学博士后科研工作协议书南开大学博士后科研工作协议书甲方：南开大学人事处乙方：（合作导师）丙方：（博士后研究人员）根据国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》的要求，结合南开大学博士后管理工作规定，经甲乙丙三方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议的期限甲方根据学校科研工作需要，同意接收丙方来学校做博士后研究工作，丙方在流动站工作期限为两年，自年月日至年月日。二、甲、乙、丙三方职责（一）甲方职责1、甲方按照国家和甲方的有关规定，负责审核丙方提交的进站、出站材料，协助办理报送审批手续，负责丙方在站期间的管理工作。2、甲方按照《中国博士后科学基金资助条例》的有关规定，如期组织丙方申报基金。3、甲方按照《南开大学博士后公寓管理规定》的有关规定，为丙方在站两年期间提供博士后公寓，供丙方租用。4、甲方根据国家人事部、财政部、南开大学相关规定，博士后研究人员工资标准按照事业单位专业技术人员岗位工资10级，薪级工资16级执行；博士后中期考核合格后，自入站第二年起增加一级薪级工资，按照薪级工资17级执行；博士后享受校内岗位津贴8000元/年，按照10个月发放（2月、8月寒暑假不发放岗位津贴），每月发放岗位津贴的60％，中期考核合格发放入站第一年岗位津贴的40％，离站考核合格发放入站第二年岗位津贴的40％。博士后研究人员在站期间享受与南开大学职工同等的社会保险和商业补充医疗保险。（二）乙方职责1、乙方负担丙方在站期间的日常公用经费每年1万元，用于参加学术会议和学术交流活动。2、乙方应根据具体情况为丙方提供在流动站工作期间的科研条件、办公条件及必要的生活条件，保证丙方进站后即可开始工作。3、乙方具有与丙方共同制定科研计划及监督、指导丙方在站期间开展科研工作的责任。4、乙方会同所在院（系）组织有关同行专家对丙方的学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核，写出书面鉴定意见。（三）丙方职责1、丙方需认真阅读并严格遵守国家人事部、全国博士后管委会制定的《博士后管理规定》和《南开大学博士后管理工作规定》等相关规章制度。2、经乙丙双方协商一致，确定丙方在站期间从事的科研项目、预期目标、进度等科研计划。丙方按照此研究计划专心进行研究工作，如因特殊情况改变须经乙方同意。（1）科研项目：（2）预期目标：（3）进度：3、丙方在站期间除完成预期目标外，每学年应向学院或者系（所）做一次学术报告。丙方在站期间必须以甲方为第一署名单位发表不少于3篇的学术论文，且要发表在国内核心刊物或国际主要刊物上（所在学院有特殊规定的，遵照学院规定执行；若丙方取得公认的高水平学术成果，可不受学术成果数量的限制）。4、丙方在站期间取得的所有研究成果包括论文、著作、发明专利、技术转让的申报等，在2丙方署名前标注且只能标注“南开大学”字样。5、丙方根据研究工作需要，经甲方同意，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间不得超过三个月。6、丙方应该按照乙方及所在院（系）要求，配