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卫生院党支部民主管理制度

第一篇：卫生院党支部民主管理制度卫生院党支部民主管理制度为提高决策的科学性，保证决策的顺利贯彻执行，以民主集中制的方式领导支部工作的开展，保证支部的有效运转，制定本制度。1、开好支委会和支部党员大会。党支部委员会议一般每月召开一次，如遇特殊问题需要研究，可随时召开。党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和党支部党员大会的决议和意见、党支部工作计划、检查和总结党支部成员参加民主生活会情况。党支部大会一般每季度召开一次。党支部大会的主要任务：传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审议和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。3、坚持少数服从多数的原则。第二篇：卫生院民主管理制度（最终版）民主管理制度第一条为动员和组织职工参与医院民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权，调动广大职工参政议政的积极性，提高医院民主管理水平，特制定本办法。第二条各个职工要以《工会法》、《劳动法》、及其他有关-法律、法规为依据，组织职工参与民主管理。第三条职工民主管理接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导，贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度，在法律规定的范围内行使职权。第四条依照法律规定享有政治权利，与管理局建立劳动关系的职工，均可当选为职工代表。第五条职工代表应由操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部组成，其中操作人员、技术人员和一般管理人员不低于60，女职工和先进模范人物应占适当比例。第六条职工代表必须由职工民主选举产生。第七条对涉及职工权益的经营状况享有知情权；在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。第八条有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间可以对本单位执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督检查。第九条因参加职工代表大会及其组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。第十条认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参与管理的水平。第十一条密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。第十二条模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度，保守医院秘密，做好本职工作。第十三条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督本单位的职工代表，对不履行代表职责的，职工代表大会或职工大会有权决定罢免其职工代表资格。第十四条听取审议关于经营方针、发展规划、计划、财务报告、重大技术改造方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行院务公开、履行集体合同情况等报告，并提出意见和建议。第十五条审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、医院改制、减员分流方案，集体合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。第十六条审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。第第十七条会组织要组织动员职工积极参与合理化建议活动，激发职工工作热情，挖掘职工聪明才智，为医院发展献计献策。第十八条合理化建议的内容包括设备操作技术；安全生产；环境保护；劳动保护；职工健康；现代医院管理方法；技术创新和应用；促进医院管理；提高人事管理等方面的建议和改进办法。附则第十九条本办法由医院工会负责解释第二十条本办法自下发之日起执行。西北湾乡卫生院2011-2-3第三篇：民主管理制度民主管理制度（一）党员议事会制度为了尊重和保障党员的各项权利，使党员对党内事务有更多的了解和参与，为党员发挥作用创造条件，特制定本制度。一、党员议事会的主要内容1、涉及党组织工作规划、半年工作报告、党组织换届选举方案、党务干部选拔培养、发展党员、民主评议党员、评比、表彰及处理党员等党内重要工作。2、党内重大活动、政治教育、思想分析、行政工作通报、党风廉政文化、中层干部竞聘上岗等凡涉及全局性整体性及其他重要性事务。3、涉及整体利益和党员群众利益的其他重要事项。二、党员议事会的实施方式：凡涉及重大事务的党员议事会工作，由党组织通过全体党员或分党小组组织实施，一般为每季度一次，议事内容须由基层党组织确定，并有专人负责记录和整理。1、提交议事内容：党组织将拟作出决策的重大事项和要求，在进入民主决策程序之前，先将这些事项提交党员开展讨论或听证，使党员做到认真思考，充分准备。2、开展民主讨论，党员积极议事：支部负责人宣布讨论的具体事项和要求，然后由每位党员结合自己的所见、所闻、所思开展民主讨论，认真议事，充分表达各自的观点，并提出意见、建议，确