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卧龙乡三项措施确保谈心活动取得实效

第一篇：卧龙乡三项措施确保谈心活动取得实效xxx三项措施确保谈心活动取得实效为了开好“三治三提”专项活动同志谈谈心活动，xxx制定“四有、四敞开、四见面”措施，规范谈心活动，实现了四个目标，确保谈心活动不走过场，真正落到实处、取得实效。以“四有”规范谈心形式。一是有中心。每次谈心都要围绕一个中心题目，确定一个重点内容，切忌泛泛而谈。二是有时间。每次谈心以不少于半小时左右为宜。过短触及不到问题，过长容易增加厌烦情绪。三是有地点。所有在职人员之间的谈心一般放在工作场所，其他以方便为宜。四是有记录。谈心时携带记录本，注明时间、地点、内容等，由谈心人签字后交活动办公室。以“四敞开”促进谈心质量。一是敞开心扉，以心换心；二是敞开胸襟，虚心求教；三是敞开思想，变换视角，审视工作；四是敞开视野，查找问题做到横向到边、纵向到底。以“四见面”增加谈心数量。一是单位与职工、群众谈心要见面；二是领导班子成员之间谈心要逐个见面；三是领导班子成员与在职人员、群众谈心要见面；四是一般人员一般人员、群众谈心要见面。以四个目标保证谈心活动取得实效，提高谈心质量。在谈心活动中，共发放谈心卡1800余份，收集到意见建议40余条；党员领导干部谈心达到30小时/人，普通党员达到15小时/人。通过谈心活动的广泛深入开展，实现了四个目标。一是找准问题。学会用别人的眼睛检查自己、反思自己、思考工作，找准了制约本单位发展的突出问题，找准了在个人工作、生活方面存在的突出问题，为撰写分析检查报告和个人剖析材料打下了扎实基础。二是形成共识。党员领导干部、一般人员、群众之间，互相谈心，交换看法，沟通思想，在“治庸、治懒、治散，提速、提质、提效”上进一步达成了共识，为促进作风转变形成合力。三是增进团结。谈心要坚持团结—批评与自我批评—团结的方针，以正面引导为主，谈缺点要清风化雨，明思路要循循善诱，把问题说开去，把感情讲进来，多鼓励，多帮助，共进步，善谋事，形成了风正、气顺、人和的良好氛围。四是利于工作。促进工作是谈心活动的出发点和落脚点。通过开展谈心活动，干部、职工的工作思路拓宽了，工作作风改进了，工作效率提升了，工作动力增强了，群众的满意度提高了。第二篇：把握重点确保谈心活动取得实效把握重点确保谈心活动取得实效开展与班组长谈心活动是这次安全大检查三项重点任务之一，也是大检查能否取得实效的关键。切实把握好这次谈心活动的目的要求、主要环节和方式方法，确保谈心活动取得实效，对于促进班组作用的发挥、管理基础的加强和领导作风的转变，具有十分重要的意义。谈心活动要取得实效，首先必须提高认识。这次谈心活动正值全路货运组织改革启动期、安全风险管理深化期和群众性教育活动推进期，是在去年“严格管理与关爱职工”主题谈心活动基础上开展的又一次全路性谈心活动。切实开展好这次谈心活动，有利于安全风险管理理念进一步落地生根。这次谈心活动的主体是领导干部和专业干部，谈心对象是车间干部和生产一线班组长。通过谈心，可以使干部职工开诚布公、心平气和地查摆现场问题，并透过这些问题着力查找管理上的原因，分析干部作风方面存在的差距，进而使“问题在现场、原因在管理、根子在干部”的理念在各级干部中得到强化，增强推进安全风险管理的自觉性。切实开展好这次谈心活动，有利于严管厚爱意识进一步入心入脑。谈心活动是增强各级干部“严格管理与关爱职工”意识的重要载体。通过谈心，可以促进各级干部深化“严管厚爱”的理念，把从严要求与解决实际困难相结合，把解决思想问题与解决具体问题相结合，实实在在地支持班组长抓好安全生产。切实开展好这次谈心活动，有利于干部的群众观念进一步扎深树牢。下半年，全路“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动分层次逐步展开。领导干部特别是路局、站段领导班子成员可以通过谈心，开展调查研究，认真听取对干部作风的意见建议，摸清底数，找准问题，特别要认真查找在安全风险管理方面存在的形式主义、官僚主义、经验主义问题，为搞好教育实践活动打下坚实基础。谈心活动要取得实效，必须把握关键环节。谈心工作能否取得实效，主要反映在谈心的覆盖面够不够、谈心的内容能不能做到有的放矢、谈心中谈出来的问题是不是最终得到彻底整改。解决好以上这些问题，需要重点把握好三个关键环节：落实量化指标，达到全覆盖。完成必要的量化指标，即路局领导班子成员每人谈心不少于10人，站段领导班子成员每人谈心不少于20人，路局专业处室领导干部每人谈心不少于15人，路局每个专业部门谈心不少于50人，基层单位专业科室根据全覆盖原则合理设定谈心量化指标。明确谈心内容，增强针对性。具体要做到“五谈”：谈思想，了解干部职工思想动态，特别是他们关注的热点、焦点问题；谈工作，了解班组长和生产一线工作情况，特别是现场作业中的工作状态；谈管理，了解班组管理现状，特