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厂服管理制度

第一篇：厂服管理制度厂服规章制度1.目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办法。2.范围：本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。3.内容：3.1厂服的制作与发放：3.1.1厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10%~15%以备新进人员之用。3.1.2厂服有两种（不发裤子）：A.办公室人员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖T恤衫，夏装为白色短袖T恤衫。B.车间人员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖T恤衫，夏装蓝色短袖T恤衫。C.QC人员：3.1.3新员工入厂发夏秋冬服各两套。3.1.4员工办理完入厂手续三天后才可领取厂服。3.1.5制发服装时由总务课依据入厂手续登记表予以发放领。3.1.6厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。3.2使用年限：3.2.1厂服穿着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月期限者公司则不予扣款。3.2.2厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者，重新领用需按原价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。3.3员工着装规定：3.3.1穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿。3.3.2为方便工作，厂服可以穿出厂外。3.3.3员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。3.3.4员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。3.3.5员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴应得当。3.3.6员工违反本规定的通报批评。3.3.7各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。第二篇：厂服、厂牌管理制度天津天任车料有限公司厂服、厂牌管理制度一、目的为树立企业形象，增进员工相互了解，并配合公司管理需要，特制订本项制度。二、适用范围天津天津车料有限公司全体员工三、厂服管理制度3.1本公司员工工作期间必须穿着厂服，要保证厂服整洁、干净，违者一律不得入厂。3.2本公司员工在工作时间应注意仪容仪表大方、得体、整洁。3.3新员工办理入厂手续一周后方可领取厂服。3.4新员工须领取旧厂服。3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内办理辞职手续的，一律扣除厂服费﹔超出六个月的，须将厂服清洗干净后交还人事部门，否则扣除清洗费：20元。36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服清洗干净后交还人事部门，否则扣除清洗费：20元。四、厂牌管理制度4.1本公司员工厂牌只能作为出入厂区识别之用，不得作为其它身份证明。4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反双方各记小过一次。14.3员工进出厂区必须佩戴厂牌，否则不得入厂。当职保安有权监督管理。4.4厂牌若有遗失或损坏，应通知人事部门办理补发，每次扣除工本费：10元。4.5员工办理辞职手续后必须将厂牌交还人事部门。第三篇：公司厂服及厂牌管理制度成都市金亿家具有限公司成都金亿字[201009012]号关于办公员工工作服规定一、目的：第一条为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理作出的规定。二、适用范围：第二条除总经理以外的公司办公室所有员工。三、工作服、上岗证的领用规定：第三条第四条工作服公司分为员工工作服及管理人员工作服，从季节分为夏装与冬装，数量各两套。工作服由公司统一制作，统一发放，任何人不得以各种理由给予阻挠。四、工作服的穿着与上岗证佩戴要求：第五条穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。（此条特殊部门除外）。第六条工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。从工作服领用之日起，公司所有人员必须统一穿工作服上班，如发现未穿工作服，公司给予20元/次处罚，上班时间如未穿工作服及未佩戴上岗证进出公司大门，保安人员有权阻止进入公司。第七条新进员工在进厂之日三天内在公司人事部办理上岗证，生产部员工15日后在人事部领取工作服，办理上岗证时请上次一寸照片两张，并按公司要求佩戴。第八条工作服费用承担分化：（选择方案）；总经理签字：方案一：公司承担总费用的﹪，员工自行承担总费用的﹪，员工承担部分分为月扣清。方案二：全部费用先由公司垫付。按工作时间扣除员工费用，员工在公司工作两年费用由公司全部承担。工作一年以上扣总费用的50﹪。如未工作满一年扣除全部费用70﹪，工作年限是指从开始到公司报到之日起至今计算。方案三：费用在离职时扣除。五、工作服制做时间由行政部另行通知。五、本制度由公司行政部监督执行，由公司保安队协助。六、本制度从9月12日开始实行。公司行政部2010-9-12编制：审核：批准：主题：关于公司工作服及上岗证的有关规定报：总经理送：各部门金亿家具有限公司第四篇：厂服管理规定江