卫生局机关党支部2012年老干部工作计划.docx

卫生局机关党支部2012年老干部工作计划

第一篇：卫生局机关党支部2012年老干部工作计划卫生局机关党支部2012年老干部工作计划2012年卫生局老干部工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强离退休老干部思想政治建设和党支部建设，关心照顾好老干部的晚年生活，组织引导好离退休干部发挥作用，现制定2012年卫生局机关党支部老干部工作计划。一、深入学习文件精神，进一步加强老干部思想政治建设。以党的十八大召开为契机，通过研讨会、座谈会等形式，认真组织老干部深入学习党的十七届六中全会和十八大会议精神，引导老干部把思想和行动统一到中央的精神上来。采取符合老干部实际的组织活动形式，保证每个老干部的党员正常参加组织活动。加强和改进对离退休干部党员的管理，开展保持党员先进性的教育，增强离退休干部党员的组织观念，使广大老干部始终保持政治上的坚定和思想上的清醒。二、进一步规范落实老干部的各项政治待遇。坚持和规范落实老干部政治待遇的各项制度。坚持每年通报老干部基本情况1—2次，组织老干部参加重要会议和重大活动，以座谈会、茶话会等形式听取老干部的意见和建议，建立健全老干部理论学习组、走访慰问等常态化制度。根据老干部的特点和需求，不断创新和改进落实老干部政治待遇的方式方法。切实加强对老干部工作的领导，组织老干部在社会主义四个文明和党的建设中发挥作用，形成做好老干部工作的合力。营造单位尽责、子女尽孝、老干部工作部门尽心的尊老敬老的社会氛围。三、建立和完善各项机制，保证离退休干部生活待遇的落实。1、进一步做好退休干部管理服务工作。认真落实好退休干部听报告、阅文件、参加有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。积极发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，积极为他们发挥作用构建平台。要不断探索做好退休干部管理服务工作的新思路和新举措。做好退休干部基本情况、相关资料的汇集整理，继续完善退休干部信息数据库，为后续工作推进打好基础。2、切实关心照顾好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，以建立资金来源稳定、补助对象明确、操作方法具体的老干部特殊困难帮扶机制为目标，要重点做好独居、重病、大病离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，完善帮扶体系，做到动态管理，应帮尽帮。切实为参加革命时间早、家庭负担重，身患重病等有特殊困难的老干部及遗属解决实际困难，积极为老干部办实事、做好事、解难事，完善信息库，做好定期联系帮扶工作。3、妥善处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较强烈的老同志要耐心细致地做好思想稳定工作。对领导批件及老干部的信访件，做到强化责任意识，及时办理、及时回复、及时反馈。四、加强老干部工作部门自身建设。进一步明确局老干部工作领导小组成员职责，发挥好协调作用，形成齐抓共管的工作机制和共同研究解决老干部工作重点、难点问题的合力。乌苏市卫生局机关党支部二O一二年一月二十日第二篇：省市区老干部局机关离退休干部党支部先进事迹市区委老干部局机关离退休干部党支部建立于1988年，共有党员28人，其中老干部党员23人，在职党员5人。由于工作成绩突出，连续7年被区直机关党工委授予“先进基层党组织”光荣称号，两次被市委、市政府评为老干部工作“先进集体”，被省委老干部局评为“政治思想工作先进集体”。、在全省老干部工作会议上介绍了经验。先后有10名党员受到各级党组织的表彰，一名党员被授予“全国先进老干部工作者”称号。一、争取党委支持，为开展工作奠定坚实的基础党支部把争取党委支持作为开展工作的基础条件，切实做到“两个主动”：主动向区委汇报党员的思想情况，及时反映意见和建议；主动向区委请示、汇报工作，积极争取区委的重视和支持。区委把离退休干部党支部建设列入议事日程，做到区委领导有人分管。每年“七一”前专题研究解决支部工作中遇到的困难和问题。把党员活动室由原来的40划拨500元学习资料费，还划拨了3万元用于支部组织党员外出参观、考察、学习。区委对党支部实现了“三个一样”：对离退休干部党支部与在职党支部一样发会议通知；一样发学习文件和资料；一样列入“创先争优”范围。在抓支部班子建设上，一是先配好支部书记，吸纳少数在职党员充实到支部班子里。二是抓支部成员的思想建设不放松，坚持每年先送2至3人参加省、市老干部支部书记培训班。三是加强党支部的制度建设，加强党建目标考核，保障党支部充满生机与活力。二、完善党内制度，发挥党支部的政治核心作用一是严格组织生活和“三会一课”制度，有针对性地加强对党员的政治思想教育。开展了“五要五不要准”教育活动；一要拥护党的路线、方针和政策，不准散布有悖于党和国家政策的言论；二要坚持辩证唯物主义，不准参与“法轮功”及其他封建迷信活动；三要自觉用党