县加强领导班子及干部队伍高素质专业化建设调研报告.docx

县加强领导班子及干部队伍高素质专业化建设调研报告

提纲一、我县高素质专业化干部队伍基本情况（一）领导班子基本情况1．性别比例2．年龄结构3．学历结构4．任职年限5．职称结构（二）股级干部情况1．学历结构2．年龄结构3．职称结构二、当前我县干部队伍存在的问题（一）政治建设重视不够（二）专业化水平不高（三）干部队伍活力不高（四）作风建设不够深入（五）培训机制不够合理三、存在问题的主要原因（一）理论学习不够深入（二）选人用人渠道还不够宽（三）引进人才力度还不够大四、加强高素质专业化干部队伍建设的建议（一）突出政治建设，把政治建设放在首位（二）突出干部能力建设，推动能力大提升1．一方面，注重培养专业能力2．另一方面，注重培养专业精神（三）突出事业为上，推动队伍结构大优化（四）突出严管厚爱，在管好上求实效正文：根据市委统一部署，聚焦坚持党管干部原则和正确用人导向、加强各级领导班子建设、提升干部队伍综合素质、提振干事创业精气神等方面，对当前我县领导班子及干部队伍现状进行了广泛深入地调研。现将有关调研情况报告如下：一、我县高素质专业化干部队伍基本情况（一）领导班子基本情况我县正科建制单位...个，其中，县直单位...个（公务员及参公单位...个，事业单位...个），镇（街道、度假区）...个；副科建制单位...个（含内设机构和派出单位）。全县副科以上干部...人，其中：处级以上干部...人（实职...人，待遇...人）；正科级干部...人（实职...人，待遇...人）；副科级干部...人（实职...人，待遇...人）。1．性别比例全县科级干部...人，其中：男性...名，占...%；女性...人，占...%。2．年龄结构全县科级干部中，...-...岁...人，占比...%；...-...岁...人，占比...%；...岁以上...人，占比...%。3．学历结构全县科级干部中，研究生及以上学历...人；大学本科学历...人；大专学历...人；高中（中专）及以下学历...人。4．任职年限全县科级干部中，任现职满...年以上正科级领导...人，任现职满...年以上副科级领导...人。5．职称结构全县科级干部中，具有中级技术职称...人（其中，教育类...人，卫生医药类...人，工程类...人，农业类...人，财经类...人），其中男性...人，占...%；女性...人，占...%。具有高级技术职称...人（其中，教育类...人，卫生医药类...人，工程类...人，农业类...人），其中男性...人，占...%；女性...人，占...%。（二）股级干部情况全县股级干部约...人（学校、医院未列入统计），其中：正股级中层干部...人（正股级中层职务核定职数为...个）。1．学历结构全县正股级中层干部中，研究生及以上学历...人，占比...%；大学本科学历...人，占比...%；大专学历...人，占...%；高中（中专）及以下学历...人，占比...%。2．年龄结构全县正股级中层干部中，...岁以下...人，占比...%；...-...岁...人，占比...%；...-...岁...人，占比...%；...岁以上...人，占比...%。3．职称结构全县正股级中层干部中（学校、医院未列入统计），具有中级技术职称...人（其中，工程类...人，农业类...人，财经类...人），其中男性...人，占...%；女性...人，占...%。具有高级技术职称...人（其中，工程类...人，农业类...人，财经类...人），其中男性...人，占...%；女性...人，占...%。二、当前我县干部队伍存在的问题通过召开座谈会议、收集意见和个别访谈的方式了解，当前我县干部队伍与高素质专业化干部队伍的新要求还存在一些差距。（一）政治建设重视不够一些干部对政治建设、思想理论学习的重要性认识还不够，缺乏学习的自觉性，学习缺乏“挤”劲和“韧”劲，平时忙于工作多，研究政策时间少，对党的政策和上级精神不能全面理解掌握，解放思想、更新观念程度不够，创新意识不强；有的干部不注重理论思维素质的提高，缺少辩证发展思维，没有掌握科学的工作理念和工作方法；有的干部理论与实践结合不紧密，在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强，遇到问题拿不出有效措施加以解决，发展思路不宽，对策不多，难以适应新形势和新要求。（二）专业化水平不高一是干部队伍中专业人才较少，尤其是缺少农业经济管理、国土、水利、旅游管理、海洋科学、经济学、建筑学等方面人才，甚至有些专业技术要求较强的领导岗位长时间选不到干部担任。二是干部队伍业务能力结构比较单一，存在过分强调行政职业能力，业务专业能力培养不够，专业化水平不高的问题。在县直部门和乡镇中，一些干部，对所在岗位专业知识缺乏钻研，业务专业化水平不高，难以适应当前机关和基层