县发展计划局纪检监察工作思路.docx

县发展计划局纪检监察工作思路

第一篇：县发展计划局纪检监察工作思路200x年县发展计划局纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届三中、四中全会精神和上级纪委会议精神，紧紧围绕发展主题，加强教育、健全制度、强化监督，求真务实、真抓实干，深化行风建设，不断推进党风廉政建设工作，为提高我局办事效率和各项任务完成提供重要保证。根据这一指导思想，我局纪检监察主要工作安排如下：一、抓教育，强基固本把党风廉政教育继续纳入到全局干部的教育培训计划之中，在对象上突出中层干部，兼顾一般干部，抓住重点岗位，做到教育持之以恒。进一步学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等党纪、政纪条规教育。开展正面典型示范教育及反面典型警示教育。要以正面典型来激励人，以反面典型来警醒人。通过理论学习、时事形势分析使干部职工进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自觉遵守纪律的观念，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不断增强机关干部的廉洁自律意识。二、抓落实，明确责任以党风廉政建设责任制为龙头，继续深化齐抓共管、形成合力的工作机制，加大责任追究的力度，重点抓好以下三个环节：一是明确责任分工。明确各科（室）、单位领导的党风廉政建设责任，做到管人与管事相结合，党风廉政建设与其他工作相结合。继续完善签订党风廉政建设责任状、廉洁从政承诺的工作。二是开展责任检查。不断探索和提高对机关干部日常廉洁从政管理的方法和能力，建立健全廉洁从政督查体系与机制。重点是对机关干部开展以高效办公、廉洁办事为主要内容的督查，通过完善监督方法，使问题在萌芽状态及时得到发现和处理。三是严格责任考核。要积极探索党风廉政建设责任制考核与工作目标考核体系的有机结合，抓好领导干部与党员谈话，任前廉政谈话，述职述廉，廉洁自律承诺公开，谈话诫勉专题民主生活会，党员干部重大事项报告，形成用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制，切实加强廉政建设的预警防范。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导选拔任用工作监督检查办法（试行）》，认真执行干部选拔任用的党风廉政建设“一票否决制”，严肃查处党员干部违纪违法案件。严格遵守县纪委的“五条”禁令，特别是严禁干部的赌博行为，认真尽可能合理、准确定位考核指标，使党风廉政责任制的考核工作更具有操作性和实效性。三、抓效能，优化服务一是深化机关效能建设。在机关开展反对好人主义，加强效能建设活动，通过活动的开展，切实解决党员干部中存在的不讲原则、怕得罪人等不良风气。二是增强项目服务意识。充分发挥本部门的工作职责，深入基层做好调研，对涉及全县经济社会发展若干重大问题提出建议对策，在重点项目推进上参与项目招投标工作，做好重点工程的督查，积极开展项目前期工作，做好项目审批、审核、申报工作和完善行政公开栏内容，杜绝项目审批过程中“吃、拿、卡、要”现象，营造干净干事的从政环境。第二篇：XX局2011年纪检监察工作思路XX局2011年纪检监察工作思路2011年全县邮政纪检监察工作，要进一步深入贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，以十七届中纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决反腐倡廉建设中的突出问题，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为XX局又好又快、更好更快发展保驾护航。一、突出抓好党风廉政教育，引导党员干部牢固树立以人为本、执政为民的观念。（一）切实加强领导干部党性教育和廉政教育。要高度重视加强邮政各级领导人员的政治理论学习，将抓领导人员思想教育放到首要位置认真抓好。一是各级邮政企业要进一步加强、创新和完善中心组学习方式，积极探讨有利于激发中心组成员内在学习动力、学习效果明显的学习机制，切实抓好中心组学习。2011年，要重点抓好领导干部对十七届五中全会精神、十七届中纪委六次全会精神和省委十届十次全会精神的学习，将各级领导干部的思想统一到中央、省委、州委、县委的要求上来，使各级领导干部对反腐倡廉建设所取得的主要成绩和当前面临的形势有较准确的把握，正确领会胡锦涛总书记提出的“以人为本、执政为民”理念的深刻内涵，提高领导干部党性修养，增强领导干部以人为本、执政为民的意识和廉洁自律意识；二是各级邮政企业要坚持每年向领导干部推荐优秀反腐倡廉书籍，并组织领导干部撰写读书心得或交流读书收获，帮助各级领导干部提高对各种腐败现象的认识和鉴别能力，从思想和制度层面思考产生的原因，从而达到从思想上预防腐败的目的；三充分利用各种载体加强廉政宣传，营造廉政文化氛围；四是各级邮