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县卫计委年度工作总结和下一年工作重点

一、上半年工作总结(一)深化推动医药卫生体制改革大力推动以医共体试点工作为核心的分级诊疗制度建设。一是完善方案。先后制定了《xx县县域医疗服务共同体试点工作实施方案》、以及医共体工作章程、城乡居民新型合作医疗按人头付费总额预算方案、合作医疗基金审核与结算流程、双向转诊管理规定等配套文件,为顺当推动医共体试点工作奠定了基础。二是组建两个县域医共体。在互尊意愿、双向选择的基础上,分别以县人民医院、县中医院两个县级公立医院为牵头医院,成立了两个医共体。县人民医院与x个乡镇卫生院、xx个一体化管理村卫生室建立医共体,覆盖辖区参合居民约xx万人,县中医院与x个乡镇卫生院、x个社区卫生服务中心及xx个一体化管理村卫生室建立医共体,覆盖辖区参合居民约xx万人。三是建立联合审核中心。在县合管中心成立联合审核中心,建立x个医共体基金管理账册。由县医院、中医院医共体各选派审核人员,与县合管中心审核股工作人员一起,三方联合对全县合作医疗补偿资料进行审核。四是做实对口帮扶,深化医共体合作关系。医共体牵头医院分别组建x支对口帮扶队伍,依据各基层医疗机构现实基础和合作需求,有针对性制定了帮扶和合作安排。其中县医院与xx镇中心卫生院建立半紧密型医共体,选派专人帮助管理医疗业务,常日制派驻内科、外科、妇产科专家坐诊,全面提升该院医疗技术和管理水平;并重点加强誓节镇中心卫生院儿科和妇产科建设、xx镇中心卫生院普外科建设、xx乡卫生院骨科建设、xx乡卫生院的心脑血管慢性病防治示范区建设。县中医院全面托管xx乡卫生院基本医疗业务,医护人员主要由县中医院派驻人员和原卫生院部分医护人员组成。原卫生院公共卫生服务人员组建公共卫生服务部,主要负责基本公共卫生服务;并与xx镇中心卫生院合作共建xxx医疗急救点,纳入x市xxx急救中心统一调度,覆盖xx、杨滩两个乡镇约x万人口的急诊急救任务;同时重点帮扶xx镇中心卫生院骨科和消化内科建设、xx和xx两个社区卫生服务中心的慢性病防治和中医药特色康复科建设。五是建立双向转诊制度,推动分级诊疗。乡镇卫生院(社区卫生服务中心)依据自身诊疗实力,遴选xx+N种常见病、多发病病种清单。县级医院遴选xxx+N病种清单,尽力收治,不轻易上转。县级医院与域外三级综合医院和专科医院建立合作关系,确需转诊病人尽量转往合作医院。对按程序转诊病人住院,新农合补偿比例提高x%。县医院、县中医院均建立双向转诊办公室,由专人负责登记、协调转诊服务,初步建立双向转诊激励机制。六是全面推开乡村医生签约服务。在xxxx年签约服务试点基础上,xxxx年,全县xxx个一体化管理村卫生室全面推开乡村医生签约服务。每个村卫生室至少签约xxx名服务对象,以xx岁以上老年人、高血压、糖尿病等慢性病人为主,每名签约对象的签约医生由x名县级医院医师+x名乡镇卫生院医师+x名乡村医生组成,县级医院医师每年至少服务x次以上。将健康一体机运用纳入签约服务内容。七是接着加强县级医院和基层服务实力建设。县医院医技中心建设进展顺当。中医院于x月底完成整体搬迁,现已于新址正式开展诊疗工作。邱村等x个中心卫生院创建二级综合医院工程正式启动。在全县全面开展了创建群众满足示范乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作。全面提高医疗服务实力。进一步完善公立医院发展建设投入机制和基层医疗机构人事管理制度改革。一是建立公立医疗机构发展建设投入机制。县政府出台《xx县公立医疗卫朝气构发展建设投入暂行方法》,对县级公立医院、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心以基本建设、设备购置、学科建设为内容进行定向补助。明确公立医疗卫朝气构基本建设投入由县政府统筹解决,医疗设备购置维护投入费用列入财政预算。为促进公立医疗卫朝气构持续健康发展,提高服务实力供应财力保障,奠定了坚实基础。二是有效解决了现行人事管理制度与医疗卫生工作实际不适应的问题。出台了《xx县基层医疗卫朝气构人事管理制度改革实施方案》,切实理顺基层医疗卫朝气构人员管理体制,工作人员由身份管理向岗位管理转变,实行全员聘用制和岗位管理制,基层医疗卫朝气构编制实行动态调整。同时建立符合卫生工作特点的人事聘请制度。简化基层医疗卫朝气构聘请工作程序,由县卫计委负责组织实施。对专业技术人员,可以干脆进行面试考核,并按规定程序办理聘用手续,报县编办、人社局、财政局备案。聘请时间和聘请次数依据实际需求确定。为激励卫生专业技术人才在基层医疗卫朝气构服务,《方案》明确提出,基层医疗卫朝气构专业技术人员在取得中级及以上任职资格后予以干脆聘任,不受职数限制。主动稳妥探究医保管理制度改革。一是进一步推动支付方式改革,结合医共体试点,建立完善按人头预算支付机制。进一步提高大病保险水平,接着推动总额预算管理和按病种付费工作。二是切实加强对定点医疗机构的监管,有
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