参公事业单位和公务员到底哪个好.docx

参公事业单位和公务员到底哪个好

第一篇：参公事业单位和公务员到底哪个好以教育推动社会进步参公事业单位和公务员到底哪个好?提问者图图老师您好，我是一名处于奔溃状态的国考小白，我好容易找到职位表的下载入口，但依然看不懂职位表。想问一下，职位表中最后一张表的“参公”是什么意思？国考不是招公务员吗，怎么会有事业单位呢？求助攻啊！提问的小可爱，你好！关于国考报名，图图老湿先说点题外话。如果你看不懂职位表或报名过程中遇到很多问题，主要是因为你报考前未仔细阅读《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员报考指南》，事实上97%的问题报考指南都给出了详细解释和解决办法。尚未报名的小伙伴，赶紧收藏看看。言归正传，接下来我再回答一下关于参公事业单位的问题：/3以教育推动社会进步2018年国考招考简章（职位表）共有16144个职位，共招录28533人。而这其中，有一项很特别的公务员，他们虽然也叫公务员，但是编制却不在行政编制内，他们就是参照公务员法管理事业单位。那么，究竟什么是参照公务员法管理事业单位呢？这与公务员又有哪些区别呢？下面图图老湿就为大家来科普一下！参公是指参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参照公务员法管理事业单位，是指在事业单位中参照公务员法管理的事业单位。而参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，虽然在录用、晋升、考核、离退等方面整体上参照《国家公务员管理条例》，但其编制上不属于公务员的行政编，而属于事业编制。而参照公务员法管理事业单位人员与公务员的区别，除上面提到的编制不同以外，在其他方面与公务员基本没有差别，都属于国家财政统一拨款，在薪酬福利上也基本一致。如果真要说还有其他不同点，可能晋升空间上来讲，因为参公单位比党政机关的规格要低，所以晋升空间可能不如公务员大。/3以教育推动社会进步同时，参照公务员法管理事业单位人员与公务员存在相互调动的关系，前提是要有接收单位和你现在单位双方的同意。一旦有相互调动，那么相应的编制也会发生改变。在最近几年的国家公务员招考职位表中，都会有参照公务员法管理事业单位这一项。而在2018国考的招考中，参公职位共计2895个，人数共计3872人，占总人数的13.6%！如果小伙伴们很在意编制问题，报名的时候一定要看清楚了！千万别再傻傻不知道。更多考试资讯：http://nmg.huatu.com//3第二篇：地方公务员、参公、事业单位解释地方公务员、参公、事业单位解释一、如果安排时明确你是公务员（比如考试进了行政线），而且你去的是行政单位，那你一定是公务员。根本不用管这个单位是否超编的事，这根本与你无关。有空编的话，直接占编。无空编，由中央增加编制。转业按规定，行政编制的调整权在当地编委，但增加权集中在中央。地级市以下增加行政编，一般只有两种途径：一是省级统一成立新单位，省编委报中央编办审批；二是地市增加军转干部，报省编办审核，中央编办审批。举例：你所在单位50个行政编，现有55人，超5人。你进去后，由当地编办统一拟定增人计划。第二年3、4月份，编制批下来，单位变成51个编。增加的那个编制必然是你的，而另外5个超编人员根本靠不上边。如果实际情况不是这样，那就是你们单位领导忽悠你了。拨打当地12310机构编制举报电话，或直接到编委督查室反映，一查一个准。现在编制都是实行实名制管理，各单位都有编制台帐，编内编外一目了然。而且实行自动化管理，数据库与台帐对应，并即时更新。是谁的编，就是谁的编。编办批准的人和台帐上的人不对应，编办是不会给上册的。想在这方面搞暗箱操作，拿着一个人的编制给另外一个人，没那么容易了。1、公安也是公务员，属于行政编制中的政法专项，不能与党政群混用。2、并非军转干部百分之百加行政编，国家只增加25%。如果一个地方按照25%的比例安排公务员，说明当地一个行政编制都没有拿出来，完全靠中央增加的。而有的地方公务员比例比较高，甚至达到了百分之七、八十，这就是当地协调了一部分空余的行政编制，体现了对军转干部安置的重视。从源头上说，军转安置计划的依据是什么？转业、军转、转人一句话，就是当地编办提供的各单位编制空余情况和中央增加的编制数，以此制定安置计划和公务员比例。只要分到超编单位的，肯定是占用这25%的中央增加的行政编制。分到缺编单位的，占用本单位编制。它同意接收只是一方面，关键看能否纳入军转办的安置计划。如果纳入了计划，且军转办明确地告诉你是行政编，那军转办或人事局自然会协调编办给你解决。如果没有纳入计划，纯粹是自己联系的，那编制的问题就很不好说了。如果是事业单位,多大领导也是事业编,亦不是公务员但其领导干部身份不会变。很多人都混淆了编制与身份的异同。很多