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参加学术讲座情况

第一篇：参加学术讲座情况参加学术讲座情况按照培养方案的要求，博士生应参与学术讲座，并获得1学分的成绩。具体操作如下：学术讲座（1学分）。学生应在学科综合考试前参加一定数量与本专业相关的学术讲座，并将学术报告综述交导师审核，评定成绩。一、2014年10月17日，由中国人民大学劳动人事学院与壳牌（中国）有限公司合作的科研课题研究启动会。会议“‘壳’动世界以‘人’开始”为主题，回忆了壳牌百年引领人力资本发展的辉煌历史，探寻管理的新契机；延续从人开始的学术风潮，开创壳动世界澎湃动力。此次科研课题研究主要从“中国养老金制度变革对企业的影响以及印发的企业人才管理新思维”方向进行研究，在会议上，壳牌（中国）人力资源副总裁PaulKane发表了演讲，对此次课题进行展望，也提出了实际的研究方向以及需求，各方学术代表也对此次课题进行专业分析以及结合实际的经验分析，并提出课题发展的展望。二、2014年10月21日，由劳动人事学院劳动经济系与中国就业研究联合主办的“劳动经济学双周论坛”举办第七十五期讲座，毕业于美国南加州大学的王非老师作了主题为“DoesFamilyPlanningPolicyMatter?DynamicEvidencefromChina”的讲座。王非老师主要是从个人层面的数据来分析中国的家庭计划生育政策的动态影响。研究发现中国的“一孩政策”确实严重的缩减了家庭的生育计划，拥有第二孩子的可能性下降了31.1%，拥有第三个孩子的可能性下降了35.3%。但是研究表明，即使没有一孩政策，我国的生育水平会一直大幅度的下降，因为受过良好教育的妇女的生育意愿下降，以及如果第一个孩子是男孩的家庭再生育的愿望也会减小。会上赵忠老师提出了相关的建议与思考，并与中国现存的计划生育政策相结合，对我国目前生育政策的未来发展方向提出展望。三、2014年11月3日，由中国人民大学劳动经济系与中国就业研究联合主办的“劳动经济学双周论坛”，DaleBelman博士作了主题为“WhatDoestheMinimumWageDo？”的讲座，Dale教授是毕业于威斯康星大学麦迪逊分校，讲座回顾了近十年来关于最低工资对就业、工作小时数、工资和不平等的的影响研究。将1991年以来发表的200多篇有关于最低工资立法的影响的著作进行整理，并且针对工人会受到最低工资立法的可能影响以及影响程度进行分析。相关的研究包括性别歧视问题、贫困问题。Dale博士的演讲为我们研究最低工资设定及意义提供了十分有用的参考，与会老师热烈提出自己的想法与相关的探讨，针对中国的最低工资立法提出自己的观点。四、2014年12月4日，由劳动人事学院劳动经济系与中国就业研究所联合主办的“劳动经济学双周论坛”举行，钟宁桦老师作了主题为“HowUrbanSegregationDistortsChineseMigrants’Consumption？”的讲座，聚焦于中国现有的低消费水平，探究其原因。并且提出来中国的户口制度在消费理念以及消费行为方面起到了重要的作用。移民的消费水平比本地居民的消费水平是要低了16%到20%，并且由于存在户口的限制，人们可能更多的会用于存款，工资水平稳定性较差，消费持续消耗品的可能性也较小。除此以外，像文化以及其他的一些家庭因素也对消费理念存在着影响。钟老师将国家的消费水平与城市内部不完全城市化现象结合起来，为研究我国消费拉动不足提出了有益的思考，并认为破除城乡二元经济体制，实现完全城市化是进一步扩大消费，发挥消费在拉动经济增长中的作用的必然选择。五、2014年12月11日，由劳动人事学院劳动经济系与中国就业研究所联合主办的“劳动经济学双周论坛”举行，戴天然老师作了主题为“Quantity-qualitytrade-off：evidencefromhighschoolandcollegeenrollmentofyoungadolescentsinChinafrom1982to2000”的讲座。这篇文章主要讲的是孩子在质量与数量方面的选择博弈，使用的数据包括1982、1990和2000年的数据，主要考虑了生育政策作为一种外生变量在影响家庭生孩子决定方面的作用。OLS回归其实是高估了孩子的数量对与教育水平的影响，无论说是在高中层面还是在大学层面都是如此。2SLS的回归结果表明，孩子数量的减少其实是可以提高大学的入学率的，但是具体的影响还有待探究。计划生育政策在减少我国人口数量的同时，也提高了个人的受教育水平，家庭在选择生育孩子以及人力资本投资方面会做出博弈选择。六、2014年12月18日，由劳动人事学院劳动经济系与中国就业研究所联合主办的“劳动经济学双周论坛”举行，欧冬舒教授作了主题为“ReturnstoEducationalExpansioninHongKong”的报告。讲