县级“优秀干部”先进材料.docx

县级“优秀干部”先进材料

第一篇：县级“优秀干部”先进材料县（市）县实施“三万计划”优秀个人材料一、基本情况：---同志，男，生出于1964年7月，省（市）县（市），大学文化、党员、县（市）县乡（镇）政府、主任科员、县（市）县乡（镇）--村驻村干部。二、主要先进事迹：该同志从2009年6月驻村社区和今年驻--村半年多来，以党员标准和干部条件严格要求自己，驻村工作取得了实实在在的成绩。1、用“三项制度”解难题。一是成功地指导了乡（镇）村社区的用三项制度解决了历史老大难的征地--与养老保险（俗称“”）问题，与社区两委会干部一道，用逐一宣传--安置政策、与--交心谈心、以真心换取--的真情等多种方法，最终达到稳定集访--的情绪，维护了社会稳定的目的。二是指导--村“两委”实行干部分片定期走访，收农情、问民意，查问题，彻底解决了上届班子因合并部分农户申报退耕还林、种良直补共造成42户农民的惠农政策未落实的问题。2、用“三进三同三送”助增收。该同志因有较丰富的工作经验和较强组织协调能力，不仅被该镇党委政府安排驻难村，还将该镇农户万元增收办主任一职委以重任，他与分管领导一道逐村督查，入户核实明白卡上墙、帮带负责人的落实、政策宣传知晓率和增收目标完成情况等。一是促成了县镇两级“三同三送”增感情，该镇有67名镇级干部结对帮扶108户，争取县人大办、县国土局和海事处等县级机关干部155干部结对帮扶312户穷亲，他多方联系，助推了县国土局投资3000亩土地整治工程的顺利启动，完成安全饮用水工程8口9650方，解决所驻村多数农户的饮水困难。通过两年来的结对帮扶，除与穷亲戚同吃同住同劳动外，他倡导开展的“送增收政策、送增收项目、送启动资金”的“三同三送”活动，使该村引进该市级贫困资金和项目是近30年总和的4倍。二是争得了市级干部留真情。因该同志在所驻--村快速打造了外部形象、改善人居环境，市委党校中青班学员今年在该村开展“三进三同”活动，被聘为“荣誉村名”，“荣誉村民们”，为该村捐赠打水池、修乡道等专款100余万元。该同志所做的农户万元增收工作在县市领导的重视和大力支持。3.同心协力齐打拼，落后变成先进村。该同志无论是在村上工作还是在办公室，总是诚心待人、大胆探索、创新工作思维，该镇每个村的干部都受过他的“真传”，教电脑、改文章、出点子、找症结，驻村社区后就将该社区由原来的综合排名靠后变成全镇第二，各村都向镇里争取该同志驻村，全镇上下都对后进的--村担心，都不愿到该落后村驻村，该同志主动向镇党委要求到交通不便、基础最差、村四职干部全部是新手的落后村（--村）。他在驻进落后村后，首先从村干部有“不作为”现象入手，挖根求源找病因，引领村支两委大干实事。一干惠农政策普查事，全面清理退耕还林、种粮直补未到户的对象，查原因，户户兑现。二干“三项制度”民心事，村干部包片走访，收集民情、定期解决、公开承诺。三干创先争优事，通过召开党员大会、党小组、支部会和上党课等形式，和重大事项必经支部提议、两委商议、代表评议和会议审议“四议”以及办事过程和结果“4+2”工作方法，不到半年时间，使一个老落后的--村变成一个各项任务领先的先进村。4、勤政为民不怕苦，服务群众好公仆。该同志自驻村以来，该同志都是住在村、吃在社、与农户同劳动、与村干部同工作，晚上加班加点。该同志多年来的慢性胃炎，知道的人不多，身上不离药，从未请过病假，他有3年未休公休假，不申请补假、不要求补贴，有人问他为什么？他说“工作乐趣多，玩着当白活”。他所驻的村，报表、资料等软硬和所有突击任务等硬件都是强项，该镇分管组织的领导称赞说：“老郑驻的村在党建、三项制度、创先争优等工作都要高个档次”。该同志不讲吃、不求穿、不打牌、不喝酒，电脑、写作、组织村级班子打硬战方面是他的“绝活”，时常为村民代办入户排队、为群众医保报帐代劳、为落实群众补贴查帐等日常小事他都吃苦耐劳当成为群众服务的大事来办。第二篇：优秀干部先进事迹材料〔〕学校优秀干部先进事迹材料〔范文〕王学兵，中学英语高级教师，现任运城中学政教处副主任。已过不惑之年的他，有着一长串荣誉称号：运城市“青年骨干教师”、首届讲师团成员、“讲三德，做三好”标兵、“优秀教育工作者”、运城市“军训标兵”。2010年5月，他荣获全国优秀团干部称号，参加了在人民大会堂召开的纪念“五四”运动91周年暨中国青年“五四”奖章和全国优秀团员、团干部、团组织表彰座谈会。善于学习，善于总结，是他获得显著教育教学成果的秘诀王学兵，1970年出生，1989年毕业于原运城师范普师班。只有初中英语底子的他，硬是凭着顽强的毅力自学完了大学本科英语的全部课程，并合格毕业。在从事英语教学工作中，他坚信“兴趣是最好的老师”的道理，善于根据学生实际，培养学生学习英语的兴趣，在他的课堂上总是欢声笑语，深受学生喜