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参加医生护士进修汇报会有感

第一篇：参加医生护士进修汇报会有感永不停歇的步伐进修汇报会有感2014年2月28日，我参加了满城县医院2013年进修人员汇报会，外出进修归来的7名医务人员依次介绍了进修期间的收获和体会，听了他们精彩的学术汇报，感想颇深。每一位外出进修人员，都背负着院领导深深地嘱托与重望；每一位学子在外求学的日子，克服远在他乡的重重困难，坚持不懈，努力奋进，都在竭尽全力的去汲取新知识，开拓新思想。儿科钱涛主任的汇报讲述了在北京301进修一年来的收获和思想上的跨越认识。让我深深地体会到，工作有创新才有发展，有尝试才有突破，儿科团队不断选派医生、护士到北京、石家庄、保定等各大知名医院进修学习，正因为拥有这种创新、不怕尝试的精神，儿科在全院的发展中一直名列前茅。内四科周建芬护士长的汇报讲述了在河北大学附属医院进修学习PICC置管及维护技术，配合多组图片进行了详细的讲解。周护士长进修归来后，已成功开展一例PICC置管，填补了我院在PICC技术上的空白。作为护士长，她在外学习不辞辛苦，休假或科室有特殊情况时来院安排布置工作，体现出了一名护士长敬业奉献的精神，她们因为奉献更美丽！内二科刘鑫伟医师汇报了一年来在北大人民医院学习神经电生理及神经内科临床的收获，由于表现突出，在进修期间刘鑫伟医师取得了“优秀进修医”的称号，这是多么大的肯定和鼓励啊！这些进修人员带着满腔的热情和先进的知识、理念回来了，院方、科室积极的给他们提供一个发挥、展示的平台。结合我院的实际现状寻求改进和发展，把所学的知识用于临床，千方百计地创造条件开展一些新东西。发展需要潜下心来，耐得寂寞，只问耕耘，少问收获。相信，不久的将来便会成功。学无止境，在信息化飞速发展的时代，知识和人才的更新非常之快，容不得稍有迟疑。“逆水行舟，不进则退”，作为医务工作者更是这样，开拓眼界、丰富知识，选派人员外出进修是提升医务人员全方位素质的快捷途径。2014年，我们在进修的道路上已经扬帆起航，医者的路上，要用永不停歇的步伐，为广大患者保驾护航。满城县医院护理部：曹会盼2014年3月2日第二篇：医生护士进修总结------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----医生护士进修总结范文医生进修总结一、科学的管理模式首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量。另外还配有专职护工，协助行动不便患者的生活起居及卫生服务，健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;营养师：可以根据患者疾病的特点和个人要求提供的一周营养菜谱，帮助患者制定健康饮食计划。二、良好的服务态度感受到医护人员对患者的疼和爱是发自内心的，对病人及病人家属非常友善，真正做到了优质服务。三、保护病人的隐私病区内，每张病床之间均设有可滑------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----动的围屏，医学教|育搜集整理医务人员的所有诊疗及操作均在围屏内进行，既保护了患者的隐私权，又有效地减少了不必要的纠纷。患者的家属在医护人员执行操作的时候，也会很自觉地避开，绝不会进来参与，也表达了对自己亲人的一种尊重。四、严谨的工作态度严格执行查对制度，在进行各项护理操作过程中均有相应的流程表，这些流程均有考核标准;每年由科室的专科护士及护理部的人员进行讨论这些操作是否需要改进;医生护士操作前后严格洗手，配备手消毒液，在操作中，如有操作失败，必须更换医疗物品，从不反复使用。病房所有用过的物品、器械均不在病房内洗涤浸泡，统一送供应室处理，以免造成环境污染。冬天梅梅刚走，还没留下什么合影纪念，春春就来了，这个春天有春春……湘雅二医院康复科言语语言治疗诊室完成了进修学习。湘雅二医院康复------------------------精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载-----科收治言语语言沟通吞咽障碍患者全面，囊括成人及儿童，全面发展，更重要是她们开拓言语工作的能力及无私分享的精神，贵科尊重和平等对待每一个进修人员、制定针对性进修计划，每天病例讨论、定时授课分享，也是我选择贵院进修学习的主要原因。通过此次学习：理论知识和实践操作得到提高，规范了治疗，管理病人能力增强，掌握了更有效的学习方法，对专业有了一个更深的认识;同时在带教老师的影响下，拥有了一种积极向上的精神、态度及懂得如何更好地为人处事等。一、专业知识的提高1、理论知识的提高：重温了失语症、构音障碍、吞咽障碍、儿童语言发育迟缓、认知障碍、嗓音障碍、口吃、自闭症等知识点，包括定义、病因、症状、分类、诊断、鉴别诊断、评定、治疗等。业务学习中还重点学习了自闭症知识