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反习惯违章奖罚管理规定

第一篇：反习惯违章奖罚管理规定关于下发执行《反习惯违章奖罚管理规定》的通知公司各部（室）：为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，特制度下发《反习惯违章奖罚管理规定》，望公司各部（室）组织学习，严防习惯性违章，确保安全生产。附件：《反习惯违章奖罚管理规定》二00七年八月一日反习惯违章奖罚管理规定为落实各级安全生产责任制，认真贯彻执行福建省安溪煤矸石发电有限公司《安全生产工作奖惩规定》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全工作规程和各项安全规章制度，狠反习惯性违章，提高全厂干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”，做到“三不伤害”，预防事故，确保安全生产，结合我厂安全生产实际情况，制定本规定。1.范围1.1本规定规定了反习惯违章奖罚管理有关事项。1.2本规定适用于全厂干部职工及外来临时工。2.总则2.1班组要有明确的安全目标。班组要从抓不安全因素着手，制定控制异常、未遂及防止人身轻伤的安全措施，并要组织全体成员学习签字，做到人人皆知。做到个人无违章，设备无隐患，杜绝人身和设备事故。2.2班组必须认真贯彻执行安全工作规程和各项安全规章制度。正确处理好安全与质量、期限、效益的关系，每一项工作都必须在保证安全的前提下组织实施，做到把安全措施真正落实到操作者的身上。2.3公司领导及部室领导要经常深入生产现场，检查各项安全措施的落实情况，大型操作（作业）、危险作业各级领导必须按照到位标准到位，监督检查安全措施的落实情况，确保各项安全措施得到落实。3.奖罚管理内容3.1各级安全第一责任者，要成为严格执行安全工作规程的带头人，严禁违章指挥和强令工人冒险作业。要深入生产、施工现场，抓习惯性违章，对于工作业绩突出者给予奖励。3.2各级专、兼职安监人员抓习惯性违章，工作业绩突出者给予奖励。3.2.1奖励条件：3.2.1.1奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人；3.2.1.2主动及时地发现重大缺陷和隐患，避免重大生产火灾事故，重大设备事故或设备严重损坏；3.2.1.3抢险救灾，防止事故扩大，使职工和国家财产免受或减少损失；3.2.1.4认真执行《电业安全工作规程》和各项规章制度，制止违章指挥和违章作业，防止了人身伤亡事故；3.2.1.5在安全工作方面做出突出贡献地安全先进个人，安全优秀班组长，优秀安全监督人员。3.2.2奖励标准：3.2.2.1有关奖励按照《安全工作奖惩规定》执行。3.2.2.2反习惯性违章，制止违章作业、违章指挥事迹突出者，奖励200－500元。3.3各类人员在发生下列违章行为时，要受到一定的经济处罚和行政处分。3.3.1违章指挥、安排工人冒险作业；3.3.2违反规程无票作业、无票操作，无证驾驶；3.3.3签发的工作票、操作票或已执行的工作票、操作票有严重错误；3.3.3不按要求执行公司安全整改措施；3.3.5工作票安全措施未完全正确实施，漏洞较大的；3.3.6邻近带电设备作业应设而未设专人监护。3.3.7高处作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。3.3.8专职监护人没有进行不间断监护，擅自脱岗；3.3.9不按规定停电、验电、装设接地线；3.3.10未得到工作负责人开始工作命令即开始工作；3.3.11工作票所列工作任务与实际不符；3.3.12检修人员擅自扩大工作范围，违章作业；3.3.13不认真执行安全措施，随意作业的；3.3.14炉膛、返料器、煤仓作业不设安全绳、炉膛、煤仓作业不使用安全框；3.3.15不执行唱票复诵制，办理工作票不到现场，代签工作票；工作负责人不向工作组成员详细交代安全措施；作业人员在安全措施交底栏上代签名的；3.3.16私接、乱接电源或临时接线不符合规范；3.3.17在应办理动火工作票的地点动火，而没办理动火工作票；3.3.18无专人监护进行倒闸操作；3.3.19乙炔瓶和氧气瓶混放，安全距离不够；3.3.20检查转动机械的女同志长发不盘在帽内；3.3.21高温、化学危险品作业，不佩带、使用安全防护用品；3.3.22跳越或钻越火车、输煤皮带；3.3.23接班前不检查设备，不交接班；3.3.24危险作业点不设围栏和安全标志；3.3.25登梯作业，梯子不合格，无人扶持和监护；3.3.26现场工作人员着装不符合要求，如：穿高跟鞋、拖鞋、穿短裤，女同志穿裙子，不戴防护眼镜、赤膊光背作业、电气人员不穿绝缘鞋等；3.3.27登杆塔前不核对线路标志名称、误登带电线路；3.3.28高空作业不系好安全带；3.3.29进入生产、施工现场不戴好安全帽；3.3.30不预演、不核对模拟图板、设备名称、编号、位置进行倒闸操作，不按操作顺序操作；3.3.31违反规定使用万能钥匙解除防误锁