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发展党员制度

第一篇：发展党员制度发展党员制度发展党员工作在严格按照上级有关要求的同时，重点把好入党积极分子培养教育、发展对象的讨论、预备党员的接收、预备党员的转正等四个环节。1、坚持发展党员“十六字”方针。遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，严格遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，严格把好党员入口关。2、坚持入党积极分子培养推荐制度。每名正式党员都有向组织推荐入党积极分子的权利和义务。在保证质量的前提下，党组织应健全“入党积极分子培养档案”。其内容包括:《入党积极分子推荐登记表》、入党积极分子历年入党申请书、《入党积极分子培养考察表》、思想汇报材料、年度工作总结、本人自传、政审材料等。入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将“入党积极分子培养档案”转给调入单位党组织。3、坚持入党积极分子培训制度。入党积极分子必须经过一年以上的培训教育，培训内容主要包括:《党章》、入党积极分子培训教材、其他相关材料。对于条件基本成熟的入党积极分子，在听取培养联系人和党内外群众意见的其础上、经党小组或团组织推荐，经支委会(设支委会的经支部大会)讨论同意，可列为发展对象。4、坚持发展党员公示制度。党组织对列入培养的入党积极分子、拟发展为预备党员的对象、拟转正的预备党员都要采取张榜公布的形式进行公示，接受党内外监督。公示期限一般为7天。对群众反映的情况要及时调查核实，并将调查结果向群众和基层党支部通报。5、坚持材料预审制度。党组织在接受申请人入党之前，必须指派专人与培养联系人一起对拟发展对象的有关情况进行政审。并将政审材料送交上级党委审查，上级党委在审查时，应组织纪检、计生、信访、政法等部门对拟发展对象的材料进行会审，根据会审情况，党委再进行集体讨论，逐一表决。6、坚持“六个不批”原则。没有经过一年以上培养教育的不批；没有经过入党培训的不批；入党动机不纯和觉悟不高、信念不坚定的不批；不了解和不懂得党的基本知识的不批；没有政审或政审不清的不批;上级党组织没有派人谈话或没有谈话记录的不批。7、坚持党员发展责任追究制度。培养联系人、党组织书记和党委指派的考察人是发展党员工作的责任人，因其失职致使不符合党员标准和条件的人被吸收入党的，视情节予以批评，责令书面榫或调离组织工作岗位。第二篇：发展党员制度发展党员工作制度1、发展党员以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。2、发展对象必须经过短期集中培训，未经培训的，不能发展入党。3、对经过一年以上培训、教育和考察，符合党员条件的入党积极分子，被列为发展对象后，要按照规定程序，履行相关手续，才能吸收为预备党员。4、实行发展党员工作全程公示制度。做到选苗、培养、考察、审批、转正”五公开“。公示时间不少于七天。5、实行发展党员票决制度。党支部在讨论推荐入党积极分子作为转正发展对象、讨论确定发展队形。接受预备党员和预备党员转正时，必须进行无记名投票决定。第三篇：发展党员制度发展党员制度发展党员应遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，遵循《党章》规定的工作程序。根据人才流动中心的工作特点，特制定本制度。一、凡人事档案委托江西省人才流动中心实行人事代理的人员，如本人自愿要求加入中国共产党，可直接向聘用单位党支部或中心党委流动党员管理党支部递交书面入党申请书。二、党支部接到要求入党同志的申请后，找本人谈话，对申请入党人的入党条件进行初核，并征求党内外群众意见，然后召开支委会或支部大会，讨论其能否确定为入党积极分子。确定其为入党积极分子后，支部填写《入党积极分子考察登记表》，并指定两名正式党员做其培养联系人。入党积极分子向党组织递交自传和思想汇报材料。三、入党积极分子经过一年以上的培养考察，经征求党内外群众意见，党支部认为入党条件基本成熟后，经支部大会讨论通过，可确定其为发展对象，并报中心党委审批。四、党支部对发展对象进行政审，主要内容是本人的思想汇报、工作的现实表现及相关材料，政审后形成综合政审材料。五、组织发展对象进行短期培训。六、党支部确定两名正式党员做发展对象的入党介绍人，并指导本人填写《入党志愿书》，召开支部大会讨论通过，并作出决议上报中心党委审批。七、中心党委召开党委会讨论审批支部上报的决议，审批前，指定专人找发展对象谈话，作进一步考察，填写谈话意见，审批形成决议后通知报批党支部，并以喜报形式予以公示。八、党支部将被批准的预备党员编入支部参加组织生活，并组织向党旗进行入党宣誓。党龄的计算方法党员的党龄应从预备期满转为正式党员之日算起。只有正式党员才计算党龄，预备党员虽有党籍，但不计算党龄。在我们党的历史上，有些时期有预备期，有些时期则没有预备期；有些时期入党时间从党员大会通过之日算起，有些时期入党时间则