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发挥工会纽带作用创建和谐关系企业

第一篇：发挥工会纽带作用创建和谐关系企业发挥工会纽带作用创建和谐关系企业员工是企业最重要的资源，亦是完成生产经营任务的主力军。工会是企业连接员工的纽带，员工的主观能动性，生产积极性和凝集力，要靠人本管理的机制来发掘。为了完善工会职能，更好地促进企业持续不断地向前发展，维护职工合法权益，创建“劳动关系和谐企业”，镇江立昇工会委员为企业和员工做了以下具体工作：健全组织机构责任落实到位2007年3月，在公司领导的大力支持和谷阳镇政府的亲切关怀下，公司工会主持成立了“人民调解委员会”，下设三个调解小组，按管理范围对员工与员工之间，员工与企业之间，员工与家庭成员之间或邻里之间所发生的各种纠纷进行调解。组建初期，邀请谷阳镇分管司法的领导到公司进行业务培训，使公司调解人员的工作能力和业务水平有了很大的提高，员工发生的所有纠纷都得到了有效调解。2007年度，共调解各种纠纷50余起，且使调解双方都能满意，使员工/企业/家庭关系和睦，心情愉快。实行民主管理员工当家作主2007年12月，工会组织筹划民主选举产生了40余名职工代表，并于19日在公司举行了第一届第一次职工代表大会，大会民主选举了“协商集体合同和工资制度”，“审核规章制度”“生产经营管理”“安全卫生和员工福利管理”等四个专门职能小组，由这四个专门小组代表员工与企业平等协商，参与企业的经营管理，真正体现员工当家作主的主人翁责任感。会上还签订了集体合同，协商一致，达成了员工工资增长幅度协议。会议期间听取了总经理所作的2007年工作总结和08年生产经营目标计划，并讨论通过各部门08年工作目标和费用预算，与部门主管签订了目标责任制，实行厂务分开，每月公布企业的生产经营和目标达成状况，使员工的民主权利得到了充分的体现。积极开展各项活动丰富员工业余生活为了丰富员工的业余文化生活，企业领导耗资数万元，购置了台球，乒乓球，羽毛球，篮球，跑步机，单杠，双杠等硬体设施，建成了标准的蓝球场。购置了市场最大的背投电视，每天为员工开放电视、各种球类和健身器材，每周为员工放映两部电影，每月组织一次文体节目或球艺竞赛，对优胜者给予一定的奖励。同时，建有图书室和福利店，使员工业余生活丰富多彩。员工生活不断改善员工福利持续提高07年开始，公司将员工的生活费标准每月提高近100元，每月5号、15号、25号为员工免费加餐一次，每月10号、20号、30号为员工发水果一次；每月为当月过生日的员工开生日晚会，并发放生日礼物，逢年过节为员工加餐发放福利品，公司为员工交纳意外伤害保险费，08年开始，每月视生产经营业绩，给员工发放生活用品，每年组织一次优秀员工和优秀干部外出旅游，冬天免费为员工发放洗澡费，所有员工宿舍都安装了空调，并免费使用，解除了员工的后顾之忧，让员工能全身心地投入生产工作。制定关爱员工活动方案创造劳动关系和谐企业2008年，为了更好地提升公司业绩，增加员工福利，使员工工作在企业满意在企业，成长在企业，发展在企业，公司制定了关爱员工活动方案，具体方案如下表：08年关爱员工活动方案在08年度，公司将继续努力，按照既定方案努力实施，为创建劳动关系和谐企业而努力奋斗！镇江立昇塑胶有限公司2007年1月22日第二篇：创建和谐隆尧发挥工会作用创建和谐隆尧发挥工会作用3月24日，隆尧县总工会在县宾馆四楼会议室召开全县工会工作会议，县委、人大、政协有关领导出席，各乡镇、县直企事业单位工会主席及村级工会代表共计110人参加。会议由县委常委、组织部长、县总工会主席马千里主持。会上，县政协副主席冯平印宣读了2010全县工会工作先进集体和先进个人的表彰决定。并对荣获先进集体和先进个人代表颁发了奖匾和证书。县人大党组副书记王增芬传达了隆尧县总工会《关于加强和改进群众工作建立企事业单位群众工作室》的实施意见。县总工会副主席张博良传达了《关于评选表彰十大杰出劳动模范的通知》。县总工会党组书记、常务副主席郭新增总结了2010工会工作，安排部署2011年工作任务。最后县委常委、组织部长、县总工会主席马千里作重要讲话。隆尧县总工会2011年3月28日第三篇：发挥工会共青团桥梁纽带作用发挥工会、共青团桥梁纽带作用共同做好新时期思想政治工作的实践与探索企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分，也是创建和谐企业的重要手段。当前，随着经济发展和社会进步，随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化，部分员工思想存在模糊认识，主人翁意识淡漠。同时，由于社会转型和利益调整加速进行，经济发展方式加快转变，员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。因此，对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。今年5月29日，集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会，就充分说明了党