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发改局简介1

第一篇：发改局简介1靖远县发展和改革局简介一、基本情况根据2010年靖远县政府机构改革实施意见(县委发„2010‟25号)和已批复的靖远县发展和改革局三定方案（县委办发„2010‟120号）文件精神，县粮食局、县物价局其职责整合划入县发展和改革局，为县政府工作部门，是综合研究拟订全县经济和社会发展政策，进行宏观调控，总量平衡，指导总体经济体制改革的综合经济部门。经县直工委发„2012‟8号文件批复县发展和改革局党支部升格为县发展和改革局党总支，下辖局机关、粮食、物价三个党支部。现有干部职工48名，其中科级干部16名，中共党员41名（不含下属企业）。内设办公室、固定资产投资股、综合股、农经股、公交能源股、社会事业股、物价股、粮食管理股共8个职能股室，下属4个科级建制事业单位（靖远县价格监督检查局、靖远县重大项目稽察办公室、靖远县西部开发办公室、靖远县以工代赈办公室）和1个股级建制事业单位（靖远县价格调节基金管理领导小组办公室）。二、主要职责拟定并组织实施全县国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划，统筹协调经济社会发展，研究分析经济形势，提出国民经济发展、价格调整和综合平衡、优化重大经济结构的目标和政策，提出综合运用各种经济手段和政策的建议，受县政府委托向县人大提交全县国民经济和社会发展计划的报告；负责监测全县经济和社会发展态势，承担预测预警和信息引导的职责；承担总体指导和综合协调推进全县经济体制改革工作的职责；负责全县价格管理工作，依据价格管理权限做好县管价格的制定和调整方案的审定，行政事业性收费管理和经营性收费管理，工农产品调查、监审、价格认证工作；承担规划重大项目和生产力布局职责，提出全社会固定资产投资总规模；推进经济结构战略性调整；承担组织主体功能区规划实施和监测评估的职责；研究分析市场供求状况，做好重要商品供求的总量平衡；负责全县社会发展与国民经济发展的政策衔接，组织拟定社会发展战略，总体规划和年度计划；负责节能减排的综合协调工作；研究提出全县利用外资战略、规划、总量平衡和结构优化的目标和政策；管理、指导和协调全县粮食系统的工作，实施宏观调控；承办县委、县政府、省市发改委交办的其他事项。三、主要工作近年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会及省、市县党代会精神，牢牢把握发展第一要务，以项目建设为抓手，突出“产业提升、园区引领、新城带动、生态再造、结构优化、民生保障”六项工作重点，紧紧围绕“强组织、增活力、促发展”主题，以“六抓六规范”为载体，深入开展一流的班子、一流的队伍、一流的工作环境、一流的效率、一流的业绩“五个一流”创建活动，充分发挥综合经济部门职能作用，恪尽职守、励精图治、开拓创新、真抓实干，各项工作取得了可喜的成绩。（一）抓组织建设，打造一流的班子一是不断完善党建制度。坚持把制度建设作为推动党建工作的重要抓手，推行廉政风险防范管理，修订完善了党组织学习制度、党员大会制度等10项规章制度，并将各项党建制度装订成册，编成了《靖远县发展和改革局党建制度汇编》。二是认真贯彻党的民主集中制原则。坚持“三重一大”事项集体研究决定，对后备干部培养、股室干部交流轮岗，党员发展、评先选优、年终考评等事项集体研究、民主决策，提高了领导班子决策的民主化、科学化水平。2010年以来，先后对巩固退耕还林成果、易地搬迁等项目进行了民主决策。三是认真落实“三会一课”制度。建立每季度召开一次党员大会、党员民主生活会，上一次党课，局机关、粮食、物价三个党支部每月召开一次党支部委员会。四是认真落实党建目标责任。建立总支书记为党建工作第一责任人，扎实落实上级党委下达的党建党风廉政建设和精神文明建设目标任务，形成了由局党总支书记负总责，各支部书记具体抓，各支委齐心协力抓，股室层层抓落实的工作格局。2012年，局党总支被白银市委评为创先争优先进基层党组织、被市委组织部评为白银市“五星级”基层党组织，并成功举办了靖远县发展和改革局庆祝建党91周年文艺汇演活动。（二）抓思想教育，打造一流的队伍一是严格学习制度。坚持每季度党员大会学习和每周干部职工集中学习制度。同时，要求每人完成1万字以上学习笔记。二是丰富学习内容。采取政治理论和业务知识双加强的方式，在学习理论的同时，不放松业务知识的学习。重点学习了党的十七届五中、六中全会、省十二次党代会、省市主要领导干部“学习研究政策经验，谋划推动转型跨越”研讨班上的讲话以及国家、省、市关于项目管理和建设相关文件。2010年以来，做到学习材料每人一份，共印发各种学习材料500余份。三是创新学习形式。除集中学习、自学、浏览党建网页之外，还举行读书心得体会交流等活动，统一征订了《党的建设》、《白银日报》等党报党刊。四是强化人才培养。加强对干部的培养使用，