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发展党员制度

第一篇：发展党员制度发展党员制度发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度，预备党员的教育、考察、转正制度等。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关质量和纯洁党员队伍的重要措施。（一）入党积极分子的培养、教育和考察制度1）入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。2）对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。3）发展对象须经为期5-7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。4）发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。5）发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。(二）发展党员申报制度。是指支部党员大会通过申请人入党的决议后，报上级党组织审查和批准的规定。（三）预备党员的教育、考察、转正制度。预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续，对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。第二篇：发展党员制度发展党员工作制度为进一步规范完善党员发展工作，不断壮大党员队伍，提高党员队伍整体素质，集团公司党委根据《中国共产党章程》、《中共威海市委组织部发展党员工作细则》和党内有关规定，结合实际，制定本制度。一、确定入党积极分子1、确定发展人选，要按照《党章》规定的标准和条件，坚持德才兼备的原则，从其政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面进行综合考察，在确保政治合格的前提下，重点考察其工作实绩，要突出创新意识、服务意识和发展意识方面的考察。2、要注重发展中青年特别是优秀青年入党，新发展党员45岁以下的要达到70%以上。要注重提高学历层次，新发展党员高中以上文化程度的要达到70%以上。3、公开推荐积极分子人选，要本着“公开平等、群众公认”的原则，组织党员和群众对申请入党人员进行无记名投票推荐。推荐时，群众的参与面要不低于70%。党员和群众的推荐票要分别统计，只有获得党员、群众两个层面相对多数推荐的，方可确定为入党积极分子。党委要派员参加，并在推荐结果和支部党员大会记录上签字。4、对确定的入党积极分子，要对其进行不少于40个学时的集中培训，并进行考试。没有经过培训或考试不合格的，均不得列为发展对象。同时要吸收其参加党内有关活动，培养其组织观念，进一步了解和考察其入党动机、思想觉悟等方面的情况。5、对入党积极分子，党支部要指定两名正式党员做培养联系人，并负责对其进行考察写实。考察写实每季度进行一次。6、入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应将其入党申请书和培养、教育、考察等有关材料，转给调入单位党组织。调入单位党组织应及时做好培养联系的衔接工作。二、确定发展对象7、对经过党组织一年以上的培养、教育和考察的入党积极分子，要组织全体党员和不低于70%的群众进行民主测评，公开推荐发展对象。凡党内赞成率达不到70%、群众赞成率达不到60%的，不能确定为发展对象。党委要派员参加推荐大会。公开推荐发展对象情况要与入党志愿书一起存档。8、对经推荐确定的发展对象，党支部要确定两名正式党员作为其介绍人，进行跟踪考察培养。9、对发展对象的政治审查，要包括发展对象对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等内容。党组织对发展对象进行政审，需要按照有关规定办理必要的函调或外调手续，并形成综合的政审材料。凡没有经过政治审查的，不能发展入党。10、对拟吸收为预备党员的发展对象，要及时进行公示，并通过个别访谈、组织座谈会等形式，深入了解，接受群众的监督，公示时间一般为7天。对群众有反映的，要进行认真调查，并在20日内核实清楚。经核查确实存在问题的，要延长培养期或取消作为发展对象资格，并及时向群众反馈。11、对经考察已经具备党员条件的发展对象，在征得上级党组织同意后，组织其填写入党志愿书。三、确定预备党员12、确定预备党员，要将发展对象的入党志愿书、入党申请书、原始政审材料、综合政审报告、"推优”材料、入党积极分子考察表、发展对象推荐情况、培训考试、公示情况、思想汇报等有关材料，报上级党委预审。审查合格后，提交支部大会讨论。13、召开支部党员大会接收预备党员，要采取无记名投票的方式进行表决。获得赞成票人数超过应到会有表决权党员的半数方可通过。会前党员正式向支部提出书面意见的，应统计在