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发展党员调查注意事项

第一篇：发展党员调查注意事项数学与计算科学学院学生党支部发展党员的有关调查事项一、向其本人了解以下方面的内容可供参考的预设问题如下：1、谈谈你对入党的认识过程。2、你对党的认识有多深呢？平时是否注意理论的学习与积累。例如：党的基本知识、党的诞生时间、党的生日等、当今的一些党政时事。3、你心目中的党员形象的标准是怎样的？4、你如何创造条件入党？是否按照刚才所说的形象和标准去要求自己？你认为你是否符合了这个标准的要求？如有不足，又表现在何处？应如何改进？5、假如你入党了，当初的承诺能否遵守。如：你还能保持积极向上的精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，为党和国家的事业奋斗终身吗？不后悔吗？6、毕业后你想从事何种职业？你有何特长？有何优点？有何缺点？（可以结合其他同学对他（她）缺点的评价，让他（她）谈想法）7、大学以来，你都为班、院做了哪些工作？受到何种奖励？任了何种职务？你如何对待工作和学习？学习成绩如何？综合测评如何？（包括大学三年的）二、向其周围的同学了解的内容及预设问题如下（只供参考）1、宿舍内务卫生如何？是否积极参与宿舍的各项卫生工作？（可只问舍友）2、与舍友相片是否融洽？是否乐于关心、帮助舍友？3、生活作风如何？如：个人形象、生活消费等。4、课堂纪律（包括迟到、早退、旷课，上课是否认真，是否尊重老师）如何？学习态度如何？成绩好不好？5、与班中同学相处如何？是否乐于助人？在班里威信如何？6、是否积极参与班、系、院举办的各项活动？有何专长？有何缺点？有何突出表现？如何对待劳动卫生？7、对班上、院系或身边的事情的关心程度如何？8、在班时、系里、院里曾任何职务？工作是否积极认真、负责？9、如果曾任系干、或院干，与同事相处如何？同事对他有何评价（可调查其所在机构部门或其他部门的同事）10、他是否已具备入党条件？假如组织上准他入党，你是否同意？注：调查某同志周围的人应做到以下几点：1、应与被调查人一对一地交谈。2、从其舍友中了解信息至少问及两人以上。3、从班中其他同学中了解信息应至少每间宿舍问及1人以上。4、调查得到的信息要如实汇报。5、调查结束后，要上交调查报告。调查人（男女组合）分工如下：（只供参考）1、两人同时找某同志本人谈话。2、向周围同学（朋友、同事）了解信息。可分工如下：女调查员：在女生调查。男调查员：在男生中调查。最好能视具体情况进行随机调查。2008年11月第二篇：发展党员注意事项发展党员必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量放在第一位。工作着力点应放在对积极分子入党前的培养、教育、考察上，严格履行入党手续、转正手续，把好“入口关”。目前我镇党员发展过程中还存在着以下一些问题：一、党员发展存在随意性和无计划发展，对积极分子培养重视程度不够，存在年初未有上报，而直接吸收入党。二、发展程序不规范，主要有：1、积极分子与发展对象的比例未达到1:3；2、确定为发展对象后，未经镇党委审核同意，随意发展吸收入党；3、部分党组织在吸收党员时，未按规定实行票决制；4、召开党员大会进行票决时，实到党员数未达到应到党员数的80%以上；5、对发展对象所明确的考察培养人形同虚设，存在由一人全部代写情况；6、党支部全体党员大会通过吸收决议后，不及时上报镇党委审批；7、预备党员预备期满后，无正当理由延期转正的情况时有发生。三、发展党员各项指标达不到上级要求，主要有：1、学历文化结构偏低，大专以上学历偏少，初高中生占较大比例；2、年龄结构偏大，30周岁以下偏少，有一半以上新发展党员年龄超过35周岁；3、在非公企业中发展的党员偏少，至目前，今年已发展党员53名，但非公企业党组织发展党员仅18名；4、个别党组织超区域、超范围发展党员，发展非本组织管辖范围内的党员，如：发展对象系镇联防队队员的，不在原单位发展，却由居住地所在村党组织吸收发展；5、对发展对象的考察不全面，召开座谈会流于形式，不注重实效。四、部分单位领导发展党员意识不够，存在把关不严现象，主要有：1、只要有申请，就立即确定其为积极分子，列为发展对像。而审查考察过于简单；2、确定为积极分子满一年后，不考虑该积极分子是否真正符合党员标准，却盲目发展吸收；3、平时不注重优秀青年的考察、培养和储备，不经过一年的培养期就直接上报申请入党，在培养期内忽视培养教育。以前我镇党员信息库系单机版，每次年终党员年报，镇党委会均根据上级相关要求指标作微调，待年报完成后再恢复经修改的信息。需要说明的是：今年8月份起，全市党员信息库进行网络化管理，凡录入党员的信息将不可修改，凡涉及修改都必须向苏州市委组织部说明原因。苏州市委组织部也将随时抽查相关情况。按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，发展党员可分为培养教育、吸收审批和考察转正三个阶段共23个步骤，