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发挥就业主角作用,抢抓机遇积极就业（模版）

第一篇：发挥就业主角作用,抢抓机遇积极就业（模版）发挥就业主角作用，抢抓机遇积极就业近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。我校致力于“以学校为主导、学院为主体、毕业生为主角”的就业模式和毕业生指导工作，近年来不断取得良好的就业面貌和择业状况。毕业生首先选择了适合自己的工作去向，然后通过各个渠道信息获取重新定位自身的发展位置与择业潜力，或作出更好成绩，或换取其他工作方向，皆获得了社会各界的支持和赞可。因此，对待目前中国大环境下的就业政策和趋势导向，以“学校—学院—毕业生”的递进式就业指导方式中在赋予了新的内涵和意义后值得推广和积极倡导，对于新时期的择业生来说无疑是一味良药。在严峻的就业形势下，党中央、国务院、教育部、各省市人民政府出台了一系列就业、创业政策，积极促进大学生就业，鼓励大学生自主创业。学校高度重视毕业生就业工作，通过推进教育教学改革，增强毕业生的实践能力，进一步提高毕业生的综合素质；通过就业指导课，提升毕业生的就业竞争力；通过就业市场建设、就业实践基地建设和信息化建设等为毕业生提供更多有效的就业岗位和就业信息，为毕业生就业搭建平台。而作为毕业生，我们要做的，就是要保持良好的择业心态、确定合理的就业目标、主动收集筛选就业信息、把握时机珍惜机会，顺利就业，及早就业。就业形势分析根据劳动社会保障部科研所的数据显示：2012年全国大学毕业生人数将创历史新高，预计将突破700万人。加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生数量更大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。就业信息获取不及时是另一个对待就业的失误，另外一个问题是用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。很多同学找工作的主要渠道是人才交流市场，这在渠道上就有局限性，因为人才交流市场开放的时间和地点有限，不能充分满足大学生择业信息的筛选。因此，信息渠道的局限导致了信息获取不及时。掌握择业方法，提高求职技巧保持良好的择业心态要正视当前所面临的严峻就业形势，目前，我国高校毕业生就业已进入“大众化就业”的时代，与此相适应，同学们应该树立大众化的就业观念，积极倡导“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的就业观。面对择业，同学们一方面为自己即将走向社会，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴，另一方面也常常表现出对就业的茫然与急躁。所以，调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。面试时应把握好分寸和技巧。首先，不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去预备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先预备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，轻易被主考官牵着鼻子走，轻易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题，因此，把握分寸和技巧至关重要。发挥主角作用，增强主观能动性主动收集就业信息获取有效的就业信息是毕业生实现顺利就业的前提，希望同学们能够发挥自身主观能动性，主动收集就业信息。收集就业信息的方法和渠道主要有：参加各级就业主管部门和学校组织的供需见面会；通过网络、报刊、杂志等广泛获取社会需求信息；通过教学实习活动、社会实践等了解社会需求信息；此外，专业老师、校友、亲朋好友那里也掌握着一些有效的需求信息，同学们应该充分利用。同学们在广泛收集用人信息的过程中，要重点关注学校就业信息网和各学院网站的就业信息，关注校园招聘信息，尤其是校园招聘会。校园招聘会作为一种不出校门近距离接触用人单位的有效互动形式，建议同学们结合自己的择业意愿有选择地参加。这样，可以在较短的时间内对公司有个大概了解，便于筛选用人单位。即使应聘不成功，也可以更多地了解企业，为日后择业做更多的积累。其次，我们大学生就业不妨从基层做起，增强主观能动性。很多大学生一出校门，就梦想成