变电工区无违章先进个人简要事迹.docx

变电工区无违章先进个人简要事迹

第一篇：变电工区无违章先进个人简要事迹无违章先进个人简要事迹－聊城供电公司变电工区侯勇侯勇，男，汉族，现年35岁，山东省聊城市东昌府区人，大专毕业，助理工程师。1988年7月参加工作。1988年至1997年在端庄变电站值班，先后担任副值、正值、值班长、技术员。1997年2月至今任变电工区安全员。2002年11月加入中国共产党。作为工区的安全专工，他深知安全工作的重要性。他牢固树立了‚安全第一‛的思想，具有强烈的安全意识。在多年的工作实践中他深深体会到要想搞好安全生产，关键在人。—年来他通过日常安全活动、安全知识讲座、反事故演习、组织进行危险点分析和操作评价、进行安全知识竞赛等多种形式是强化职工安全培训，有效地调动了工区职工学技术、比安全的积极性，提高了职工的安全意识。新安规下发后，他制定了详细的学习计划，并利用参加班组安全活动的时机，与职工共同学习探讨，使职工在较短的时间内比较好地掌握了这一新的规程。对新安规提出的一些新问题，他一一列出，结合工作实际，逐项制定出整改方案，并一一监督落实解决，夯实了工区安全工作的基础。安全工作，重在管理。一年来他先后修订完善了工区危险品管理办法、防小动物管理措施、防误闭锁钥匙管理规定、录音笔使用规定、工区各级人员的安全生产责任制等一系列内部管理制度，细化了工区的安全生产的管理工作。他经常深入工作现场，一年来他先后参加了嘉明、谭庄、景阳、光岳变电站的验收送电工作，设备改造、春秋检预试工作的倒闸操作他也经常到位。在现场工作中，他积累了丰富的经验，也发现了不少的问题，在工区的月度安全分析材料中，他针对现场工作存在的问题提出了10余条整改建议，均得到上级领导的采纳和落实。正人先正己。在工作中，侯勇同志处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。为了抓好安全培训工作，他利用业余时间认真学习，各种安全生产规程制度他均能熟记于心，尤其对‚无违章车间、班组‛标准、安全性评价条文非常熟悉，在从事检查工作时能成竹在胸、得心应手。他认真抓好车间、班组安全生产管理，带头宣传安全生产形势，及时掌握和积极反映班组安全生产、职工思想等情况，带头纠正不良的作业习惯，杜绝违章，敢抓敢管，不留私情，发现违章行为，严格考核，决不搞‚下不为例‛，在全工区营造出科学严谨、遵章守纪的浓厚氛围。他紧密围绕作业环境、工作任务、人员素质等情况，制定了车间无违章活动方案，分为‚查安全隐患，纠安全违章，提合理化建议‛三项。查安全隐患，即充分发挥职工积极性，积极查找现场物质、机械、环境的不安全状态，及时申报，及时处理，把事故隐患消灭在萌芽状态；纠安全违章，即推行班组安全生产联责制度，从自己纠起，从身边的人纠起，以‚零违章‛保证‚零事故‛；提合理化建议，引导全体职工把智慧和力量凝聚到项目部‚消灭隐患无‘违章’，全员参与保平安‛中来，结合生产实际为车间安全生产献计献策，夯实安全基础。为了充分调动广大职工参与此项活动的热情，工区还认真组织‚安全示范岗‛评比活动，看谁查隐患多，看谁纠的违章多，看谁提合理化建议好，以岗位无违章、无安全事故，积极推动车间安全目标的全面实现。对照”无违章个人标准”，侯勇同志自查各项得分在95分以上，在工区的评比中名列前茅。第二篇：创建无违章工区活动心得体会为牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全生产理念，消除线路维护检修过程中的薄弱环节和违章现象，有效遏制各类事故，引导员工在生产活动中遵章守纪，送电工区从“环节”入手，开展“创建无违章工区”活动，下定决心将反违章工作进行到底。送电工区坚持“以人为本”从“三个环节”入手，即：工区领导班子、班组长、班员。深入开展反违章活动，认真排查治理各个环节、各个岗位的违章行为和安全隐患，建立起反违章工作的长效机制，使送电工区安全管理水平得到不断提升，安全基础进一步巩固。一是强化安全教育，提高安全意识。从加强职工安全教育培训着手，尤其是青年员工的培训，结合反违章活动的开展，通过安规考试、安全知识培训等工作，将安全教育培训贯穿到安全生产全过程，先后组织开展了安全培训、反违章知识培训、安规培训等，同时对送电工区负责人、“三种人”、班组兼职安全员、技术员等安全重点岗位人员开展了培训，取得良好的成效。二是结合生产任务在作业现场严格执行作业标准化。每次检修作业前都认真执行线路停电作业的流程，从班组预备会开始，到准备工器具，认真听清工作任务确认签字，互相监督、检查安全用具，到达作业现场认真进行三对照，在有监护人监护下，确认工作任务后方可开始工作，塔上作业要正确认真，按照规程标准系好安全绳。在进行带电工作时，做好防止有感应电措施，工作时在无监护人情况下，不能擅自进行带点作业。三是重视细节，提高全员的安全意识。通过对安规的学习，春秋检会上的安全