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各部门安全责任范文大全

第一篇：各部门安全责任各部门安全责任安全科安全责任1、贯彻执行党和国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规和消防规定，企业的各项安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。2、经常深入施工现场，掌握安全生产和防火情况，指导帮助办事处、分公司、直属项目部安全员工作，使其努力实现公司对每个工地的安全宣传教育、设施、消防方面的要求。3、抓好年度安全生产标准化工地（样板）取得经验，以点带面推动面上安全达标工作。4、组织安全生产、防火工作的检查，对查出的事故隐患，开出书面通知，要定人、定时、定措施整改，按时复查，及时向领导和上级有关部门汇报安全生产情况。5、参加审查施工组织设计，协助编制安全组织设计，并对贯彻执行情况进行监督检查。6、参加重大伤亡事故调查处理，建立伤亡事故台帐，进行工伤事故统计，分析和上报，参加伤亡事故调查处理提出整改措施。7、配合有关部门做好新工人的三级安全教育和考试建卡工作，对特种工种的安全技术培训、考核、发证工作，并建立档案。8、制止违章指挥、违章作业，违反劳动纪律，遇到严重险情有权责令暂停生产并报告领导处理。9、对违反安全技术、劳动法规的行为经劝说无效时，有权越级上告。质量科安全生产责任1、贯彻执行党和国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规及消防规定、企业的各项安全生产规章制度，做好工程质量、安全生产管理和监督检查工作。2、树立“质量第一、百年大计”的管理要求，严格把好隐蔽工程的监督检查，严防质量事故。掌握安全生产和防火情况，指导帮助各办事处、分公司、直属项目部安全员工作。3、抓好年度工程质量，创优质工程典型工地，取得经验，推动面上工作，同时配合抓好对创优质项目工程的安全生产管理。4、参加审查施工组织设计和安全生产组织设计方案，并对贯彻执行情况进行监督检查。5、有权制止“三违”人员作业（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），遇到严重情况有权暂停生产并报告领导小组。6、对违反质量技术、安全技术管理、安全生产法规的行为经劝说无效时，有权越级上告。生产科安全责任1、在编制下达年季、月旬生产计划时，要考虑工程特点和季节气候条件，合理安排，并会同有关部门提出相应的安全技术要求和注意事项。安排月作业计划时要将支、拆安全网；搭、拆脚手架等列为正式工作，给予时间保证。2、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章指挥。3、在检查月旬生产计划的同时，要检查安全技术措施执行情况。4、合理组织施工贯彻安全生产规章制度，执行施工组织设计所规定的安全技术措施，加强现场平面管理，建立文明生产，安全施工的良好秩序。5、签订分包合同时，必须同时签订确保安全生产内容的协议。技术科安全责任1、对施工中的有关安全技术措施直接负安全责任。2、以安全生产全面观点编制和审查施工组织设计、施工方案、负责设计施工中的技术难题，从技术措施上确保安全生产。3、对新工艺、新技术、新设备要制订相应的安全技术措施和安全技术操作规程。4、会同劳动、教育部门，编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育。5、参加安全检查，对查出的隐患，提出整改措施，并检查执行情况。6、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对原因提出技术措施。动力设备科安全责任1、制定各种机械的安全操作规程和管理制度，对所供应的设备、安全防护装置必须齐全，灵敏有效，并经常检查及督促机操工日常维修保养。2、新购进的机械，受压容器设备的安全防护装置必须齐全，有效，出厂合格证明、技术资料必须完整，使用前应订出安全操作规程。3、认真贯彻执行各类设备的安全操作规程，对违章作业人员要严肃处理，发生设备事故要认真调查分析。4、负责安排机、电、起重设备操作工定期安全技术培训、考核、发证工作，制止无证操作。5、参加调查处理设备安全事故，并作出技术鉴定。6、经常对所属职工进行安全生产和遵章守纪教育，所用机械不能带病运转，并指定专人定期检查。7、积极配合协调有关职能部门对塔吊、电梯等大型机械的检查验收工作。材料科安全责任1、供施工现场使用的一切机具和附件，在购入时必须有出厂合格证明，发放时，必须符合安全要求，回收后必须检修。2、采购的劳防用品，必须符合规格标准，特别是安全带、安全帽、安全网必须符合国家规定标准。3、负责采购、保管、发放和回收劳防用品，并向有并发放和使用部门（人员）提供使用情况。4、对批准的安全设施所用材料应纳入供应计划，及时供应。5、加强对仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放安全规定。劳动工资科安全责任1、负责对劳防用品发放标准的监督检查，并根据上级有关规定修改、制订劳防用品发放标准实施细则。2、严格控制职工加班加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。3、会同有关部门对职工定期安全教育和安全技术培训、发证