后勤主管岗位职责 2.docx

后勤主管岗位职责2

第一篇：后勤主管岗位职责2后勤主管岗位职责1、对总经理负责，做好所管辖范围内的各项管理工作。2、严格执行本部门管理规章制度、服务质量标准、工作操作流程、安全保障措施。3、做好所管辖员工的技能培训工作，定期与员工绩效面谈，激发员工积极性，做好队伍打造和团队建设工作。4、及时解决员工提出的问题，并适当的处理投诉，权限外需及时向上级反馈不能让客人带着遗憾离开餐厅。5、带领员工时刻保持良好的仪容仪表和精神状态，始终保持微笑服务。6、做好所辖范围内的物资及低值易耗品等费用控制工作。7、认同并理解企业文化，在践行过程中，在本部门起到标杆作用。8、做好餐厅安全消防与综合治理工作。制定周期性消防培训、演练计划并实施。9、做好车管员、保洁员的日常管理，上客高峰期直接参与餐厅人员管理。10、做好员工宿舍管理工作、职工食堂工作。11、定期组织对消防设施设备的检测、更换，不定期对消防监测点进行测试。发现设备问题及时报修并跟进。12、做好重大节日、重要接待任务的餐厅管理、内部安保布置。13、完成成上级交办的其它任务。岗位要求1、具有中专以上学历或同等文化程度。2、熟悉安全、消防、治安等相关法律法规及专业知识。3、具有较强的组织、指挥、协调和解决实际问题的能力，有一定处理突发事件的能力，熟悉酒店重要物资、设备设施的位置，熟悉酒店各类通道的路线。4、具有良好的团队精神和吃苦耐劳精神。5、体格健壮，精力充沛，思维敏捷，6、从事酒店消防安全工作2年以上，年龄50周岁以下。工作职责：1、对餐厅治安、消防、保卫、工程管理工作、职工餐负有重要责任。2、负责对下属的考核、培训和督促检查。3、对餐厅全体员工进行安全培训、教育。4、根据本部门员工的工作表现向直接上级提出升职、降职、辞退的建议。做出表扬或奖励、批评和处罚的决定。5、调动保洁、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理。6、对餐厅治安保卫，消防等不够完善的方面，向总务处领导提出建议改进。7、协助各部门制定安全管理制度，并对各项制度的落实进行监督检查。8、对全体员工定期进行法制教育，安全生产教育，防火知识教育。9、组织治安，消防安全工作检查，督促建立防火责任制度，明确划分防火责任区。10、积极配合公安部门调查和侦破餐厅内发生的各类案件。11、了解和掌握餐厅内部员工情况，与人事部一起做好违纪、违法人员的教育。12、每周进行一次宿舍检查，每月进行一次安全大检查。权力范围及限制1、有权监督、检查所属员工的各项工作，对所属下级的工作争议有裁决权。2、对所属员工的德、勤、能、绩，有权作出考核评价，予以奖罚。3、根据人事管理权限对所属员工的聘用、解聘、任免有权提出建议。4、有权对作业施工等场合中存在的不安全行为进行纠正或制止。5、有权在危急情况下，实施应急预案。6、不利用职权谋取私利，不做损害公司利益、形象的事。任职资格素质要求：1、品行端正、热爱本职、勤勉主动、有责任心、有良好的职业道德和服务精神。2、高中以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉行政管理，安全治安，后勤管理，施工管理等方面的知识和工作流程。3、观察、组织、协调、沟通、交际能力强。4、身体健康，符合餐饮从业规定，能适应本职工作要求。第二篇：后勤主管岗位职责后勤部主管岗位职责1、认真做好员工的考勤记录，减少错误，于月底上交办公室，对员工考勤记录负责；2、主管为泰和顺的义务消防员，负责做好每日消防检查登记；3、不定期对后勤区域卫生进行检查；4、主管与部长在以下岗位实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。每周轮换一次，其中一人休假，另一人负责全部工作；5、主管安排后勤员工正常休假；6、严格控制后勤易耗品的使用，节约成本；7、每周四上交工作报告；8、负责部门奖罚明细，于月底上交办公室；9、编写后勤月培训计划，于月底上交；10、整理核实月餐用具盘点表，于月底上交；11、完成上级交办的其他工作。后勤部长工作职责1、监督员工按时上下班、签到和签退；2、主管休假，部长要承担起义务消防员的责任，做好登记；3、安排员工做好后勤的区域卫生和餐前、餐尾的准备和收尾工作，并检查验收，对检查结果负责；4、在以下两个岗位和主管实行轮岗：地哩部划单和洗碗房。一周一轮，如一人休假，另一人负全责；5、主管休假，员工正常请假，部长在部门和酒店规章制度的范围内行使权利；6、每周四上交工作报告；7、负责宴会期间如下事项：米饭，炉子，凉菜，铺、收地毯，洗手间卫生，DJ房设备调试等等；8、月底做好餐用具盘点，将数据上交主管；9、组织、执行员工培训计划，配合泰和顺员工成长档案的的建立；10、完成上级交办的其他工作。第三篇：后勤主管岗位职责汇总后勤主管岗位职责精选汇总1.负责公司宿舍、后勤、原材料等后勤综合管理，建立健全相应管理制度和工作流程2.负责公司内部治保管理工作3