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后勤活动总结

第一篇：后勤活动总结“效能后勤”活动总结为全面贯彻落实精密公司“效能后勤”活动的精神，公共服务部按照精密公司的统一安排部署，不断加大效能建设工作力度，进一步规范部门行为，完善运行程序，采取有力措施，推动了全部门效能建设稳步、健康发展，使各项工作运行良好，极大地促进了工作的顺利开展。一、开展作风整顿，强化效能意识为深入开展效能建设，进一步转变后勤服务工作作风，建立便捷高效、运转协调、行为规范的管理体系。10月10日，公共服务部召开全体工作人员会议，安排部署了后勤服务中心的效能建设工作，要求大家以工作纪律、作风整顿为切入点，结合建设和谐后勤要求，转变工作作风，强化效能意识，并就后勤服务中心的效能建设工作作了具体的安排。10月10日至12月9日，公共服务部召开了6次专题会议深入开展了工作纪律作风集中整顿活动，把解决作风问题和加强干部职工的思想教育作为关键举措来抓，深入开展了宗旨教育、形势政策教育，引导干部职工树立了正确的世界观、人生观、价值观和利益观，树立了与发展要求相适应的法制型、服务型、科学型思想理念，提高了整体素质。公共服务部以完善各项制度为切入点，对各项思想作风问题和日常管理工作进行了整顿，并通过责任追究制度来监督和指导，让干部职工感到处处有服务意识，时刻有纪律约束。使后勤服务的工作作风和部门行风明显转变，制度化、规范化水平进一步提高；宗旨意识和纪律观念有所增强，群众满意度有所上升，损害群众利益、影响公司形象的事件得到遏制。通过整顿，全员自检，公共服务部的工作有了一定起色。二、制定了工作细则，细化了工作任务工作细则包括三个方面：一是工作职责及任务；二是办事程序；三是工作时限和阶段性工作安排。根据以上三个方面制定了工作细则，工作细则上明确了责任人，合理设置了工作岗位，将工作任务细化分解到了每个工作岗位，确定了每个岗位的岗位职责。坚持因事设岗、以岗定人的原则，做到了事事有人干，人人有事干。此外，根据自己的工作特点，对各项工作的办事程序进行了规范，达到了简化、科学、快捷的目的。工作细则的制定和工作任务的细化,有助于贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、决定、命令及其它规章制度；有助于贯彻落实公司重大决策、重要工作部署；有助于履行工作职责、岗位责任制和完成年度工作目标。三、完善了工作制度为增强机关效能建设和行政权力公开透明度，以当前工作纪律作风整顿活动为契机，逐步完善了各项规章制度，严格规范了各科室的办事程序，不断推动机关效能建设向纵深发展。通过完善和实施工作制度，全面提高工作服务水平，达到了“提速、提质、增效”的良好效果。在完善各项制度过程中，努力找准“结合点”，立足“切入点”，推动机关效能制度建设再上新台阶。积极把效能与当前主要工作相结合，与强化服务相结合，全面突出和谐后勤，以为群众办实事、创实惠为工作切入点，制定切实可行的工作制度，扎扎实实开展实效性较强的各项工作。四、问题与不足主要存在服务意识转变还不够：得过且过，能混就混；执行力不够、制度执行不严：表现在办事拖拉、敷衍了事；服务技能不足：表现在处理问题缺乏手段、解决问题不彻底、大小问题统统一交了事等；要认真分析思考，为什么这些问题一直存在，如何彻底解决。效能建设是一项长期的系统工作，是构建和谐后勤的重点工作，以后，还要经常组织干部职工进行学习各项法律法规及相关政策，在广大干部职工对法律法规和业务知识掌握熟练的前提下，对部门效能重点工作进行更加科学的责任分解，进一步明确工作标准、工作制度、工作纪律等，形成齐抓共管、各司其职、协调联动抓效能的良好氛围。精密公司公共服务部2013.12.30.第二篇：后勤总结安东卫街道中心幼儿园总务工作总结一、提高卫生保健水平1、安全管理方面本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园教职工始终将幼儿的生命和健康视为第一。具体做法:每周对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行全面的卫生安全检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。严格接送制度，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师重视对幼儿的安全知识教育和安全演练工作，不断提高幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于领导重视，制度规范，本学期无一例意外伤害事故发生。2、幼儿健康管理方面，本学期在教师紧缺、没有保健大夫的情况下，有园长负责，班级老师协助，认真做好每天晨检、午检工作，并做好每天到园幼儿体温测查和登记，同时对缺勤幼儿进行追踪登记记录，把好幼儿安全健康入园、离园这一关。园长亲自检查、督促各项预防工作的落实情况，保育员加强班级消毒和通风工作，努力把各班的发烧和感冒幼儿控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。由于园领导重视，教职工负责，杜绝了传染病在我园的发生。3、食堂饮食管理方面，本学期在园领导的重视下，首先在