后勤医院安全文化培训计划.docx

后勤医院安全文化培训计划

第一篇：后勤医院安全文化培训计划医院后勤保障部安全文化培训计划在医疗行业，安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面。安全生产关系到职工、患者生命和医院财产的安全等多方面，还关系到医院改革发展和稳定的大局。加强安全生产管理工作，是医院管理的基本任务。一、指导思想医院安全文化建设体现出“十八大”重要思想深刻内涵，在搞好医院发展的同时，向患者负责，向社会负责，给广大群众创造一个健康、安全、稳定、和谐的环境，是实践“十八大”重要思想的具体体现。医院的安全直接关系到人民群众生命安全和根本利益，影响改革发展和稳定大局，同时反映了党和医院对人民群众生命安全的深切关怀。强化医院安全文化是社会主义精神文明建设的一个重要组成部分。二、工作目标通过对我院后勤保障部人员关于医院安全文化的培训，加强后勤人员的安全管理，规范后勤人员的安全行为。推行安全文化建设，使每一位员工都能意识到安全的含义、对安全的责任应具有的道德，从而能自觉地规范自己的安全行为，也能自觉地帮助他人规范安全行为。医院安全文化通过树立安全第一、安全维系健康和生命、安全创造效益等观念和意识，提高员工对医院服务安全重要性的认识，从而达到规范人的安全行为的目的。三、培训安排（一）参培对象后勤保障部全体人员（二）培训方式培训采取理论授课的方式进行（三）培训时间及内容三月份，由后勤保障部主任彭枫在行政楼二楼进行理论授课1.安全文化的概念及内涵2.推进医院安全文化建设的作用3.医院安全文化建设的措施4.医院的安全法规相关规章制度5.常见安全知识，安全注意事项后勤保障部2013年2月第二篇：医院后勤规章制度培训计划医院后勤保障部规章制度培训计划为了保证医院工作的正常运行，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我院后勤保障部吸取其他医院的经验，结合本院实际情况，制定了一系列规章制度。为了提高后勤服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善后勤人员的工作服务态度，保证医院系统的安全，制定了本计划。一、指导思想根据我院后勤保障部各项规章制度的工作要求，我院在坚持以病人为中心，深入贯彻落实科学发展观的前提下，计划组织开展了后勤人员进行医院规章制度培训的活动。二、工作目标通过我院后勤保障部相关规章制度培训提高后勤人员思想认识，增强后勤人员遵纪守法的自觉性。近年来，医疗卫生事业发展迅速，现代化医院管理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了更高的要求：依法治院成为医院在新形势下应对市场竞争、保持可持续发展的基础保证。规章制度不仅是指导我们工作的指示灯，能规范各项工作，提高工作效率，更是勤保障部顺利工作的保障。三、培训安排（一）参培对象后勤保障部全体人员（二）培训方式培训采取理论授课的方式进行（三）培训时间及内容二月份，由后勤保障部彭枫主任在行政楼二楼进行现场理论授课。1、2、3、4、5、6、7、8、9、医院行政后勤管理制度医院后勤保障部人员各岗位职责医院车辆管理制度洗衣房工作制度环境卫生管理制度电工安全生产制度消防安全管理制度锅炉房安全制度氧气和氧气瓶安全使用的管理制度后勤保障部2013年1月第三篇：后勤培训计划居峪小学2011——2012学上学期后勤人员培训计划为学校办学提供完善的后勤服务保障是全体后勤人的使命和职责。后勤员工是不上讲台的教师，时时刻刻的影响着我们的孩子。为了更好的提升后勤“服务学校中心工作，服务广大师生”的质量和水平，进一步提高后勤员工整体素质，充分挖掘后勤员工潜力，发挥和调动员工工作积极性，顺利完成学校主要要工作任务，特制定后勤员工培训计划，让后勤员工牢记“两服务”宗旨，做到以文明细致的言行影响人，以文明细致的服务塑造人，真诚、真心、自觉地做好服务工作。一、培训指导思想坚持以学习实践科学发展观为指导思想，以建设有特色的居峪小学后勤服务保障体系为契机，以提高人员素质为根本，以学校各项规章制度为组织保证，紧紧围绕学校的中心工作和学校工作目标为主题，认真做好员工培训工作。二、培训目标为了更好的提升后勤“服务学校中心工作，服务广大师生”的质量和水平，进一步提高后勤员工整体素质，充分挖掘后勤员工潜力，发挥和调动员工工作积极性，顺利完成学校主要要工作任务，特制定暑期后勤培训计划，让后勤员工牢记“两服务”宗旨，做到以文明细致的言行影响人，以文明细致的服务塑造人，真诚、真心、自觉地做好服务工作。三、培训内容（1）注重自我学习，提高人文素养。1、读书：后勤人员每人阅读一本能对本职工作带来启发、提高人文素养方面的书籍。2、通过学习，开阔视野，促进本职工作。并写一篇推荐此书的文字稿。3、参与组室交流，取长补短，使后勤服务更上一个台阶。（2）专题