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听于大城老师演讲后的感想

第一篇：听于大城老师演讲后的感想听于大城老师演讲后的感想+前天在集团中华厅听了一堂培训课,于大城演讲的关于《如何成为优秀员工》，整整讲了一天，时而激情澎湃，时而感人肺腑，时而生动有趣，让人鼓舞感动，很难忘。伟大来自于弹性，改变是最大的赢家。工作中要能力好、态度好、踏实、忠诚。优质员工的五大准则：1、凡事负责任，绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确！不要以为做老板就好，做员工就不好，关键是做个有能力的人！能力好也不行，能力好还要态度好，只有懂得下蹲的人，才能跳的更高！生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了，生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物，伟大的力量就是要有弹性。你是为成功者工作？还是与成功者合作？还是让成功者为你工作？凡是负责任，决不找借口！有错都是我的错！走向成功的第一不来源于克服困难！请记住：当你不舒服的时候，就是你成长的时候！（如果你生活的很舒服，而不懂得改变，那就是恐龙，就会灭绝。）请记住：当你很舒服的时候，就是落后的时候。请记住：你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好！生命若不是现在，那是何时。2、凡事客户至上3、凡事高标准严要求4、凡事积极主动5、凡事团队第一三大核心：1、我是一切问题的根源.2、有错都是我的错！3、服从不想吸引仙人掌，就让自己不要是沙漠，你想拥有鲜花，先把自己变成肥沃的土地。还记得儿时被石头拌倒，妈妈永远打石头吗？儿时的我们被灌输的思想是：有错都是别人的错！负责不等于自责！所有的责任都会让你成长！“爱护花草，人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责，人人负责就会无人负责！工作中我们不可讲的6句话：差不多了；马马虎虎；过得去；还可以；慢慢来；我以为„„对客户不可以讲：我不知道„„永远不要说：我的老板错了，我也要服从吗？我们可以建议，可以表达思想，但一旦老板拍板，就要100%服从。不要有理由，“没枪没炮，我们一样打胜仗，因为敌人会给我们造！”借口只是弥补一个不完美的结果。员工以没有借口为天职！商场不相信苦劳，只相信功劳，相信结果！而世界上只有最好的结果才能改变命运！我们只记得刘翔，谁知道那个第三的是谁？工作认真第一，聪明第二。军人以服从为天职，员工以没有借口为天职。三大法则：1、凡事高标准严要求。把小事情做到完美，只有追求完美，才能接近完美。优秀员工做大多数人不愿意做的事，越优秀越遭到别人的讨论，超越一地点遭到嫉妒，超越一大截得到别人的羡慕。2、凡事积极主动。别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。内心中没有应该，只有感恩。学习是福气，只有带给你知识，才是人一生的幸福。3、凡事团队第一1、凝聚力。危机产生凝聚力。找到对手，才能把自己逼成高手。2、作风3、培训五个心态：1、事业心态2、付出的心态3、学习的心态4、长远的心态5、感恩的心态第二篇：听于大城老师培训感想张金保2011年第41周工作感想本周我的感想题目是：叶公好龙。今天是2011年10月12日，再过3天，于大城老师将再来我公司，在同一个讲台上再次面向多氟多广大员工，再次面向焦作企业，再次面向焦作与他有缘份的人们。于大城老师带给我最重要的观念就是：别人为你做的事情是你的福气，不做是正常。从2008年第一次听到于大城老师讲到这句话，一直到现在，三年来我时常在咀嚼这句话。这句话我越想越觉得它重要。这句话可以上升到人生哲学的范畴，这句话充满了人性的智慧，这句话精准的刻画出了感恩的定义，这句话在人们面前铺设出了一条鲜明的通向感恩的康庄大道，这句话就是一本浅显、明了的如何做到感恩的操作流程手册，这句话使和谐大同社会成为可能。如果一生中有哪句话可以使我的性格成熟与成形的话，那么一定是这一句话。当然于大城老师带给我们的不仅仅是这一句话，在讲课中他论述了做为一个优秀员工应该具备一系列的素质：服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等。有幸的是在听了于大城老师的关于这些素质的论述后，我之后才开始有意识地在生活、工作、学习、讲课中反复的实践与体会这些名词。我确信这三年我是有所成长的，而且是变革性的成长，而我这成长得益于于大城老师的启蒙。服从、负责、学习、积极、目标、团队、合作等等这些素质不仅关乎工作的品质，其实也是生活的要求。之后，经过在生活和工作中的体会，又经过其他老师的补充，我对这些素质理解更深刻了。如任天行老师补充的服从、积极、合作，如刘一秒老师补充的负责、学习、团队。我觉得对这些素质的理解是永无止境的，有很多人都会说，这课我听过了，再听没意思了。所谓书读千遍其意自见，熟能生巧。孙子兵法读一遍是不行的，论语读一遍是不行的，红楼梦读一遍是不行的，氟化盐工艺读一遍是不行的。真正好的知识，对我们有用的知识，专业需要的知识，我们离不开的知识，是需要我们反复去