员工宿舍管理制度.docx

员工宿舍管理制度

第一篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警:119匪警电话:110急救电话:1203、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无脚印、球印、脏水等污渍。12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。13、禁止男女生宿舍互相串动。14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源部查明。18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配给有需要的员工使用，而不作另行通知。19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消入住资格。综合办公室2012年4月2日第二篇：员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:第一条住宿资格的认定第1款公司免费为员工提供住宿。第2款凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。第3款凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。第5款未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条住宿纪律第1款为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。第3款宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。第4款宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。第5款未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。第6款宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。第7款员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。第8款讲究公共及个人卫生，自