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员工住宿入住登记须知

第一篇：员工住宿入住登记须知员工住宿入住登记须知一、登记：1、入住方式：预约入住与直接入住两种方式。其中预约入住，必须由大队队长提前一个班时预约，同时要附上入住休息人员名单。（注：不受理个人预约入住）2、入住登记：入住时需要出示员工本人胸卡登记住宿信息：部门、姓名、工号、入住时间。3、叫醒服务登记：员工需要叫醒服务时，须在休息室总服务台登记叫醒时间、本人手机号码。4、办理退房登记：员工登记离开住宿房间，需要持胸卡到休息室总服务台办理退房登记，同时待管理员检查无问题后，方可办理退房登记手续。二、入住须知：★★★女休息室入住需要增加卫生床垫（例假特殊时期，必须申请增加），退房时要收回；若未申请，污染床铺者，要照价赔偿。（详见注意事项第5条）1、休息室入住登记受理时间为（中午12：30—16：00，晚间20：00—02：00）。2、夜间锁门时间2：00（注：夜间锁门后，不再受理入住登记，禁止入住人员外出）。3、退房时间：早上9：00下午18：00（必须退房，保证客房的通风及清洁工作，为入住人员提供更舒适、温馨的休息空间）。4、员工之家宿舍区午间对机关人员和上行政班人员暂不接待。5、为保证切实需要休息的员工能得到很好的休息，员工之家根据各队班务和班表，合理安排入住，同时要求各室下班人员能抓紧时间入住。6、对因开会、学习等特殊原因，需要入住的人员，须由大队队长提前一个班时预约，并根据床位情况，合理安排人员过来休息，同时要附上入住休息人员名单。三、注意事项：1、入住员工禁止在宿舍区吸烟、携带外人进入休息室。2、严禁带食品进入宿舍区，个人贵重物品必须随身携带。3、严禁在休息室大声喧哗，出入休息室注意衣装整齐。4、入住员工必须在指定床位休息，可自带洗漱用品、拖鞋。5、全部盖上；★女休息室人员申请增加床垫的，要求把申请的床垫铺在自备床单下边，方能休息）。6、入住员工中间离开宿舍区回来时，必须向服务台出示钥匙牌和胸卡，核实后方能进入休息室。7、爱护客房公共设施、设备，如有损坏情况照价赔偿。8、保持宿舍区的安静，注意环境卫生，避免火灾隐患。四、违反入住须知任一项的处罚方法：1、第一次发现提醒；第二次发现警告，并在当月月报中公布；第三次发现，在中心通报批评，同时扣除该部室的绩效分。2、对人为损坏休息室设施、设备的，在中心通报批评，同时扣除该部室的绩效分。3、对在休息室区域活动及说话声较大，影响他人休息者，员工之家管理员只提醒两次，第三次记过，并令其离开休息室；情节严重者，则直接通报至各室，并处以罚款。五、特别提醒：1、因考虑到防火安全问题，洗澡间选用的是电热水器，靠电热棒延时加热，所以不能一直供应热水，建议大家不要集中去冲澡。2、冲澡时，请先检查窗户、窗帘是否拉好。3、冲澡出来，要衣着整齐。（注：走廊里设有监控器）第二篇：员工入住须知员工宿舍入住须知一、入住条件：入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件：1、在苏州地区没有房产的本公司在职员工；2、经公司人力资源部办安排或认可入住的人员；3、未患有不适宜集体居住的疾病；4、无犯罪前科，无不良嗜好；5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》；6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。二、入住手续：1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司人力资源部审批；2、员工应按人力资源部安排房间及铺位入住，不得随意调换；3、人力资源部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住；4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司人力资源部审批；5、退宿时，将个人物品搬出房间，人力资源部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿；6、人力资源部结算相关水电、蒸汽热水费用。三、住宿收费：1、员工宿舍暂不收取住宿费；2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式；3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知；4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担；5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。四、宿舍纪律：/21.所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格；2.所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者，照价赔偿并取消其住宿资格；3.宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格；4.宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，给予警告，屡次不改者将取消住宿资格；5.员工的地板为复合地板，严禁用湿拖把拖地，因个人原因造成地板变形、开裂的，住宿员工按价赔偿；6.严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格