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员工录用通知书-（共5篇）

第一篇：员工录用通知书-上海高晗盛信息科技有限公司员工录用通知书先生/小姐：您好！您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。一、报到事宜：时间：年月日（星期）时。地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司接待人员：二、携带资料、物品：1、录用通知书2、上海户口人员：劳动手册及退工单非上海户口人员：原单位的离职证明（离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期）3、户口本复印件（户主页及本人页）或户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件）、居民身份证原件及复印件5份人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份5、最近三个月内正面半身1寸照片3张6、学历证明正本原件以及复印后2份7、职称证（有职称者）8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品备注：原件在办理完社保等手续后退还三、部分聘用条款：1、合同期：试用期个月，合同期年；2、薪资：试用期工资（税前），转正工资（税前），岗位津贴税前人民元/月；（按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。）3、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；4、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。南京高盛信息产业有限公司上海高晗盛信息科技有限公司/4四、确认事项说明：请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项：1、是否同意接受聘用。2.如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。五、其它注意事项：1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相关规定。3、您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭，并希望在今后的工作中携手并进，共创未来！聘用单位：上海高晗盛信息科技有限公司20年月日被通知人签字（表示同意上述条款）：_______________________日期：__________________南京高盛信息产业有限公司上海高晗盛信息科技有限公司/4录用条件上海高晗盛信息科技有限公司在试用期内考核新员工的基本录用条件如下：1.遵守法律、法规、政策及公司规章制度（包括《劳动合同》，《员工手册》，《知识产权保密协议》，员工信息登记表之特别说明等）2.尊重领导，服从管理，友爱同事，配合工作。3.爱护公物，廉洁奉公。4.诚实守信。不符合录用条件包括但不限于以下情形：1.迟到早退，不遵从公司工作时间制度的；2.试用期期间被记小过二次或记过一次及以上者；3.旷工半天及以上的；4.伪造学历、证书与工作经历或离职证明函的；5.个人简历、求职登记表所列内容与自然情况不符的；6.在原就职公司受过行政处分或处罚而未明示的；7.经体检（包括入职前体检与入职后体检）发现患有传染性疾病，或不可治愈以及严重疾病的,具体要求参照国家公务员录用体检标准。详见该网址http://上海高晗盛信息科技有限公司/4公务员录用体检通用标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；（四）心电图有异常的其他情况。第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）；舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。第四条结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。