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员工安全生产责任制承诺书

第一篇：员工安全生产责任制承诺书员工安全生产责任制承诺书为认真贯彻落实国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提升员工在企业劳动生产过程中的安全自律机制，确保员工安全职责，安全责任，法律意识有章可循。本人在就业期间作如下承诺：1、自觉参加安全生产活动，努力学习安全生产法律法规，掌握安全操作技能，履行自我保护意识。2、严格遵守炼化企业各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章作业。3、按照安全技术规程精心操作，按时整洁、准确地做好各种运行记录，在操作中如发现有违章操作、冒险作业等不安全行为和设备泄露、异常声响气味等不安全状态，应采取相应的安全措施，并及时向上级报告。4、按时巡查检查，发现异常情况正确分析和判断，并及时处理。5、维护场所安全设施，做好设备、工具等保养工作，遵循定置管理，保持场所整洁，搞好文明生产。6、正确使用，妥善保管劳动防护用品和器具。7、严格执行“人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令、防止中毒窒息十条规定、防止硫化氢中毒十条规定、用火安全管理规定、进入受限空间安全管理规定、高处作业安全管理规定”等安全生产管理禁令规定。8、拒绝违章作业指令，做到“三不伤害”。9、违章自纠，如有违反按照国家和企业的相关规定处罚。10、发现险情，履行抢险救灾的义务。我将信守上述承诺。本承诺书一式贰份，一份由承诺人留存，一份由公司安环部存档。承诺人：第二篇：安全生产责任制及安全承诺书安全生产工作责任书甲方：上海维港精细化工有限公司乙方：为确保公司安全生产进行及时有关安全措施的落实，确保公司员工人身安全及公司财产安全，各岗位必须签订安全生产责任书，经乙双方协商，签订以下责任书：（一）、生产部主管安全生产责任1.生产部主管是对企业的安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家安全生产主管部门以及社会群众的有关安全监督，遵守国家安全的法律法规。2.负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。3.参照人事组织架构,合理编制各部门人员配置及人事规划,直接考核和罢免所属人员之工作技能及日常事务处理;4.由总经理实施绩效考核,上对总经理负责,下对每位员工负责，对公司的一切事务负全责；5.根据生产指令单、计划及控制各部门的生产进度，合理进行人员工作调度，确实做好发现问题、解决问题、预防问题之事务管理；6.节约成本，减少浪费，严格控制现场产品质量，树立正确的品质观念、控制重修、杜绝报废，全面实施＂人人品检＂之自主检查；7.确实做好生产车间机器设备的维护和保养工作之教导和监督管理，杜绝意外事故发生；8.认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实贯彻执行目视管理和推行现场管理。塑造一个整齐清洁的工作场所，提升企业形象；9.直接单位之全面事务工作管理之考核控制与协调,以及总经理交待的临时性工作之执行;10.教育、培训与考核所属人员工作技能，工作态度等日常考核。11.生产管理之试全套、楦头、格板及制作工艺之确认执行。12.统筹下属交办事项.检视工作效率;13.协调检视各单位行政事务及生产事务;14.有关文件,报表之审阅批示;15.改善品质,提高生产效率管理;跨部门之事务协调;16.制定月、周生产计划表，提前做好产前准备工作,控制生产进度；定期或不定期召开生产例会及其他会议，提高员工职业素养和工作技能；17.适应性之教育培训,储备人才;18.做好本部门协调管理工作，确保部门纪律、秩序正常及人员稳定；19.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；20.公平合理对待下属员工和相关厂商，严禁收受其礼品、红包、贿赂或回扣而给予工作、业务之便利。违者除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并予以开除；如造成公司损失的，除没收礼品、红包、贿赂或回扣外，并没收在厂期间的一切工资待遇，同时予以开除，情节严重的，并送司法机关处理；21.每季度召开一次安全生产领导小组会议，研究公司生产安全、劳动保护、宣传教育等安全工作。22.发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按有关规定向上级有关部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再发生。23.管理公司生产车间安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定。24.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属职员落实生产任务时，必须落实安全生产责任。25.完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本职位的安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。26.