员工自评精编.docx

员工自评

第一篇：员工自评一级分类：人力资源研究二级分类：员工绩效评估（自我评估）对个人工作经验的自评1.你对于自己过去一年在公司的工作经验的总体评价是：极度不满意很不满意一般很满意极度满意123452.你觉得公司绝大多数员工对于他们自己过去一年在公司的工作经验的评价是不是和你类似？是不是3.在过去一年中，你对以下各方面的评价是：非常很很非常以上选项不满意不满意一般满意满意都不合适经理或直属上司对你个人贡献的认同12345公司提供的培训机会12345你开展工作的自主程度12345工作部门内的沟通效率12345最近一次绩效评估对你改进工作表现或者事业发展的帮助12345你的工作对公司的成功的贡献12345你上司管理原则的公平性和一致性12345你个人职业发展的机会12345公司内整体沟通效率123454.请表明你对以下观点的认同程度，（5）表示非常同意，（1）表示非常不同意非常非常不同意不同意一般同意同意团队合作对于公司业绩有积极的影响12345我曾经见过突出团队合作带来工作质量的提升12345我尊重团队里的其他人12345我的直属主管/经理有效的领导我所在的团队12345我信任我的直属主管/经理12345我清楚我的主管评价我工作表现的标准12345我可以自由的发表个人意见，不必担心可能带来的负面后果123455.为了提高明年你在公司的工作经验，你有哪些建议？对个人工作表现的自评6.你对于过去一年自己的工作表现、个人工作对于公司的贡献的总体评价是：差可中良优123457.你认为过去一年中你的工作表现有没有发生变化？请说明是怎样的变化。你的工作表现不断改进你的工作表现保持不变你的工作表现有所下降去年没有在这里工作8.写出三个将促进你明年工作表现的方法，这些方法可以是更多关于某一主题的培训、改进团队合作、更好的沟通、增加你部门的编制等等。如果你列出多于三个方法，请标明。1.2.3.-9.你对同级同事工作表现总体的评价是：差可中良优没有意见12345610.你对直属主管/经理工作表现总体的评价是：差可中良优没有意见12345611.请评价你自己在以下各个方面的能力状况：不错，还可以与工作内容很差有待提高继续提高很强无关适应工作发展的最新要求1234工作的条理性1234有效解决问题1234实现既定目标1234工作效率1234沟通能力1234倾听能力1234与团队中其他人合作1234领导才能和技巧1234电脑编程能力1234使用电脑应用软件能力1234使用互联网能力1212.你已经在公司工作了：不到一年1-2年3-5年6-10年超过10年13.你在什么部门工作？行政广告商务发展档案/资料处理设计资讯客户服务，销售支持配送教育/培训工程总经理办公室财务人力资源IT法律市场商业生产采购技术研究开发市场调查销售其他，请注明13.你的职务是：非管理性员工主管功能经理部门经理总监/副总裁CEO/执行副总裁谢谢你的评估和意见，我们将对你填写的内容保密。第二篇：员工自评员工自评：一、履行力度（举例说明在工作的哪些方面你执行得非常好）有很强的理论分析能力和逻辑归纳能力，思路清晰，能很好的完成文字整理工作和文字撰写工作，例如在村组法修订会议纪要与相关资料整理方面都很好的完成了任务。二、成就（指出在过去一年工作中的自己所做出的成绩与进步）通过几个月的工作，工作上取得了一些成绩，对安徽村务管理培训班的监督、人大代表公共预算知识问卷的完善、村组法修订资料的整理等都可圈可点，完善了网站法律相关文章的内容和结构。工作中，由不适应、不熟悉到适应、熟悉，面对多头工作能有条例的缕析自己的工作思路，在工作人际交往方面，由拘谨、不自信到自信、坦然。三、提高与改进（指出在工作的哪些方面你还需要进一步的提高与改进）在面对社会的缺陷时，不能很好的控制自己的情绪，有怨天尤人的倾向，需要在新的一年里踏实做事，认真做人，以宽容的态度、长远的目光看待社会发展中的问题，做好自己的工作。四、发展计划（指出个人职业目标与相对较长期的个人发展计划）加强学习，拓展知识面，勤思多写，提高对待问题的境界，以理性、积极的态度生活，成为一个具有良知的知识分子型的社会公民，成为自己所从事的工作领域内有良好口碑的一员。五、工作支持（指出今后希望获得中心或相关领导在哪些方面对你工作内容或工作改进方面的支持）希望有机会参加各种学术交流活动，在具体事务执行方面，希望能有较大的自主决定权。六、今后的打算在知识体系上，以自己的专业为基点，拓展知识领域。能与各种类型的人从容、轻松、平等的沟通，在工作执行方面能独立自主的解决问题，使每件工作都能高质高效的完成。七、遵守公司给章制度认真遵守公司给章制度,不早退,不迟到„„（自己评价）八、工作适应程度能