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团县委机关效能提升活动实施方案（最终五篇）

第一篇：团县委机关效能提升活动实施方案共青团**县委机关效能提升活动实施方案为着力转变机关作风、提高机关效能，建设一支想干事、能干事、会干事、干成事和充满朝气、富有活力的机关干部队伍，深入推进建设学习型组织和创先争优活动，根据县委和团市委关于开展推进机关作风转变活动的部署要求，现就团县委机关开展推进作风转变活动制定如下实施方案。一、总体要求及目标原则认真学习贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以“提高服务能力、锤炼干部作风、推动科学发展”为主线，以提高党员干部的学习能力和机关工作能力为突破，坚持边查边改、学改结合，通过提高党性修养抓作风，通过调整工作状态抓作风，通过基层实践抓作风，通过敢抓敢管抓作风，通过工作落实抓作风，切实解决党员干部作风方面存在的突出问题，着力推动机关工作科学化、高效化、制度化、规范化，为围绕中心、服务大局、推动团的事业科学发展提供坚强的思想、队伍、作风和组织保证。围绕上述要求和市委关于推进机关作风转变“治庸明责、提能增效、狠抓落实、促进发展”的总体目标以及重点解决“浅”、“懒”、“庸”、“乱”、“慢”、“冷”六个方面突出问题的工作重点要求，结合自身实际，团县委机关开展推进机关作风转变活动的基本原则是以强化学习为动力、以党员干部为重点、以解决问题为核心、以自查自纠为前提、以落实制度为根本、以群众满意为标准。具体目标是：（一）学习风气日益浓厚。机关学习制度进一步健全，爱学习、会学习和多读书、读好书的良好氛围不断形成；坚持用科学的理论武装头脑、指导实践、推动发展，党员干部真学、真信、真懂、真用科学发展观，对中央和省、市、县委重大决策以及全团的重大部署精神学习领会更加深刻，紧扣中心、立足全团谋划、思考、推进工作的能力明显增强。（二）年轻干部迅速成长。按照建设学习型党团组织的要求，注重党员干部学习培训的针对性和实效性，着力推动工作学习化、学习工作化。特别是针对新进年轻干部中存在的对党团工作知识学习不够、文字材料写作提高慢等问题，通过实行定期考试、文字材料公开讨论点评和文字材料撰写积分、手写等制度，切实帮助引导年轻干部提高文字写作能力和实际工作能力。（三）机关效能明显提高。坚持用制度管人管事，严格落实科室及干部岗位分工负责制、限时办结制、责任追究制，切实解决个别干部不愿干、不会干、不干事、干不好的问题，严肃机关工作纪律，提高办文办事效率，力求做到贯彻落实市委和全团部署及时迅速，各项工作高标准、高质量、高效率落实。（四）服务理念更加牢固。以此次活动为契机，在党员干部中进一步强化共青团服务党政中心、服从全团大局以及服务经济社会发展、服务青年成长成才的服务宗旨和工作理念，并结合市情、团情实际，切实理清当前服务大局、服务社会、服务青年、服务基层的思路措施，以服务增强工作实效、转变机关作风。（五）制度机制健全完善。坚持把制度建设贯穿活动始终，与工作推进、机关运行紧密结合，工作和活动中发现什么问题就解决什么问题，并认真研究问题产生的症结特点，有针对性地整章建制。尤其通过对单位以往规章制度执行落实情况的自查总结，深入查找个别制度流于形式的深层次原因，切实解决制度落实中的“梗阻”问题，坚决维护制度纪律的严肃性。（六）各项工作争创一流。坚持推进机关作风转变与创先争优活动、建设学习型党组织相结合，以学习为动力，以创先争优为目标，着力引导党员干部争创一流业绩，努力把推进机关作风转变的实际成效体现在推进机关建设、推进共青团工作发展上。二、阶段步骤和任务内容根据《县直机关开展推进作风转变活动实施方案》精神和“变基层围着机关转为机关围着基层转、变机关干部为基层干部、变什么都想干为突出重点干”团的作风建设总要求，团县委机关推进作风转变活动从2010年6月开始，到2010年11月底结束，分制定方案、安排部署，查找问题、集中整改，组织评议、总结提高三个阶段进行。具体安排及任务内容如下：（一）制定方案、安排部署（6月上旬）。（1）组织学习。采取个人自学和召开党组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，学习中央和省、市、县委有关作风建设的文件，做好思想动员，切实提高党员干部对作风建设的认识，充分调动党员干部参与的积极性和主动性。（2）制定方案。结合团县委机关工作和团的建设实际，精心研究制定符合实际、切实可行的活动实施方案，进一步明确开展推进机关作风转变活动的思路措施、目标任务、方法步骤和具体要求，务求活动方案富有针对性、具有操作性。（3）动员部署。及时召开党员干部会议，对推进机关作风转变活动进行具体安排部署，切实把党员干部的思想和行动统一到推进机关作风转变、推进团的各项工作发展上来。（二）查找问题、集中整改（6